Según el 80% de los profesionales de recursos humanos encuestados por Infoempleo sobre Redes Sociales, examina los perfiles de los candidatos en redes sociales durante los procesos de reclutamiento. De ellos, un 14% afirma que alguna vez ha tenido en cuenta … Sigue leyendo →
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Comentarios
un 59% señala que en alguna ocasión ha rechazado a un candidato por lo que ha visto en sus perfiles en redes.
O sea, que las empresas prefieren NO CONTRATAR a candidatos con actividad en redes sociales...
Yo soy más bien del tipo ninja.
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