La Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Castellón ha rebajado de dos años a un año y tres meses de prisión la condena al responsable del plan de seguridad y al administrador de una empresa por la muerte de un trabajador autónomo por entender que ha habido una dilación judicial indebida.
#4 Pues yo en donde he trabajado, si el de seguridad te pilla en un "descuido" te avisa. Si te pilla al segundo, ese día te marchas a tu casa por una jornada (ese mes vas a cobrar menos), al tercer "descuido", te vas a la calle. De modo que nadie se saltaba la seguridad fuese por la razón que fuese.
Quizás el problema es no aplicar las normas adecuadas.
Sé de un caso, porque me pilla cerca, en el que la responsable de riesgos laborales está hasta el gorro de perseguir a los empleados para pedirles y recordarles que usen los medios de protección suministrados (que han costado un dinero y ha tenido que solicitar a la empresa que disponga de ellos), así como para que sigan las instrucciones de seguridad acordadas y que les fueron enseñadas.
Ahora resulta que uno de ellos tuvo un accidente, por escuchar música y no estar con su compañero (una de las medidas es que siempre tienen que estar en pareja).
El accidentado perdió una pierna, y ahora la imputan a ella como responsable. Han llegado a lo penal porque él quiere una indeminzación, claro.
Pero van a joder a una simple currita (los jefes tampoco se salvan) por la irresponsabilidad de un trabajador que no quiso seguir las normas.
Los planes de prevención sirven de poco si los trabajadores se pasan por el forro las normas, no los usan porque así van más rápidos o cómodos, y no atienden a las normas.
Ojalá fuese este el caso siempre, claro, porque también se da mucho que las empresas no informen a los trabajadores o no dispongan de esos medios. Pero muchas veces los medios para cada trabajador no son tan caros, y es más caro el estudio e implantación inicial del plan.
#2 Pues quizá es que no supo transmitirles bien que debían hacer, lo mejor en esos casos es por email con /CC al jefe, y si luego pasa algo siempre puedes decir "te lo dije", me parece que tu amiga no se lo montó muy bien..
Por eso se ofertan tantos trabajos como autónomo o freelance,... muchos empresaurios evitan ciertas responsabilidades,con mostrarle el plan y guía de prevención y pasar el reconocimiento médico, la responsabilidad suele quedar en el propio autónomo...
#3 Con eso que has dicho me daban ganas de responderte mal, pero no lo voy a hacer. Solo un negativo.
Tuvieron sus cursos, tuvieron sus charlas, ella se lo comunicó personalmente y oficialmente.
Después, comprobaba en talleres y cada vez que les veía no usar los medios se lo recordaba. Si que se lo supo transmitir. Pero para algunos "ella era la mala" porque era quien hacía de interlocutor con los jefes, y, además, para muchos aun sigue habiendo mucho machismo y no van a hacer caso a una mujer.
O sea, quedas mal por pedirles que respeten las normas de seguridad, y encima vienes a decir tú que no supo hacerlo ¿tenía que darles una pegatina con una carita sonriente cada vez que usasen los medios de los que disponían y seguían las instrucciones?
Por cierto, "un email con /cc al jefe" ... en talleres pocos emails se usan ...
#4 Pues así de bien lo habrá hecho tu amiga, que quieres que te diga con la info que das en #2.
Y que pasa que en los talleres no se envian correos con copia carbón!!!
Serán talleres cavernarios chico...
Cuando un departamento de prevención o medio ambiente o de lo que sea, detecta una irregularidad, lo que debe hacer un técnico, aparte de comunicarlo personalmente en el momento, es comunicarlo con copias demostrables: por correo certificado, email, o lo que quieras, a tus superiores y a tu cliente. Y si no hizo esto tu amiga, por muy profesional y muy buena que fuera, la ha cagado, te guste a ti o no te guste.
Comentarios
#4 Pues yo en donde he trabajado, si el de seguridad te pilla en un "descuido" te avisa. Si te pilla al segundo, ese día te marchas a tu casa por una jornada (ese mes vas a cobrar menos), al tercer "descuido", te vas a la calle. De modo que nadie se saltaba la seguridad fuese por la razón que fuese.
Quizás el problema es no aplicar las normas adecuadas.
#5 tal vez deberían hacer eso. Aunque cuesta depedir a alguien
Sé de un caso, porque me pilla cerca, en el que la responsable de riesgos laborales está hasta el gorro de perseguir a los empleados para pedirles y recordarles que usen los medios de protección suministrados (que han costado un dinero y ha tenido que solicitar a la empresa que disponga de ellos), así como para que sigan las instrucciones de seguridad acordadas y que les fueron enseñadas.
Ahora resulta que uno de ellos tuvo un accidente, por escuchar música y no estar con su compañero (una de las medidas es que siempre tienen que estar en pareja).
El accidentado perdió una pierna, y ahora la imputan a ella como responsable. Han llegado a lo penal porque él quiere una indeminzación, claro.
Pero van a joder a una simple currita (los jefes tampoco se salvan) por la irresponsabilidad de un trabajador que no quiso seguir las normas.
Los planes de prevención sirven de poco si los trabajadores se pasan por el forro las normas, no los usan porque así van más rápidos o cómodos, y no atienden a las normas.
Ojalá fuese este el caso siempre, claro, porque también se da mucho que las empresas no informen a los trabajadores o no dispongan de esos medios. Pero muchas veces los medios para cada trabajador no son tan caros, y es más caro el estudio e implantación inicial del plan.
#2 Pues quizá es que no supo transmitirles bien que debían hacer, lo mejor en esos casos es por email con /CC al jefe, y si luego pasa algo siempre puedes decir "te lo dije", me parece que tu amiga no se lo montó muy bien..
Por eso se ofertan tantos trabajos como autónomo o freelance,... muchos empresaurios evitan ciertas responsabilidades,con mostrarle el plan y guía de prevención y pasar el reconocimiento médico, la responsabilidad suele quedar en el propio autónomo...
#3 Con eso que has dicho me daban ganas de responderte mal, pero no lo voy a hacer. Solo un negativo.
Tuvieron sus cursos, tuvieron sus charlas, ella se lo comunicó personalmente y oficialmente.
Después, comprobaba en talleres y cada vez que les veía no usar los medios se lo recordaba. Si que se lo supo transmitir. Pero para algunos "ella era la mala" porque era quien hacía de interlocutor con los jefes, y, además, para muchos aun sigue habiendo mucho machismo y no van a hacer caso a una mujer.
O sea, quedas mal por pedirles que respeten las normas de seguridad, y encima vienes a decir tú que no supo hacerlo ¿tenía que darles una pegatina con una carita sonriente cada vez que usasen los medios de los que disponían y seguían las instrucciones?
Por cierto, "un email con /cc al jefe" ... en talleres pocos emails se usan ...
#4 Pues así de bien lo habrá hecho tu amiga, que quieres que te diga con la info que das en #2.
Y que pasa que en los talleres no se envian correos con copia carbón!!!
Serán talleres cavernarios chico...
Cuando un departamento de prevención o medio ambiente o de lo que sea, detecta una irregularidad, lo que debe hacer un técnico, aparte de comunicarlo personalmente en el momento, es comunicarlo con copias demostrables: por correo certificado, email, o lo que quieras, a tus superiores y a tu cliente. Y si no hizo esto tu amiga, por muy profesional y muy buena que fuera, la ha cagado, te guste a ti o no te guste.
#6 o serán talleres donde ni se necesitan ordenadores para los operarios..
Ella es administrativo, y como a muchos administrativos en empresas pequeñas, le endilgaron el puesto de prevención
La misma seguridad de siempre...