En la actualidad, cuatro grupos generacionales diferentes están conviviendo en la mayor parte de las empresas del mundo. Los trabajadores Veteranos, los “Baby Boomers”, los de la Generación X y los de la Generación Y se ven obligados todos los días a trabajar juntos. Este hecho no es siempre un camino de rosas, ya que surgen malos entendidos y disputas resultantes de ver el mundo desde prismas diferentes. Un estudio llevado a cabo por la consultora Pennas advierte que las empresas tienen que tener en cuenta estas diferencias generacionales. (*)
Comentarios
#1 Debe molar tener tanto karma que te autodestacas los comentarios
El informe de Pennas divide la mano de obra en cuatro grupos: Veteranos (nacidos entre 1939 y 1947), Baby Boomers (nacidos entre 1948 y 1963), Generación X (nacidos entre 1964 y 1968) y la Generación Y (nacidos entre 1979 y 1991) Asimismo, adelanta que está deputando ya la Generación Z, que ahora tienen 16 años y que se están incorporando al mundo laboral sobre todo en el sector minorista.
¿Y los nacidos entre 1968 y 1979? La misteriosa GENERACIÓN PERDIDAAAA. ¡IKEEERR!
No se.
(*) _ "...tanto para retener como para contratar nuevos trabajadores. Una correcta gestión de estas generaciones puede traer consigo innovación y creatividad,..."
#3 Lo más probable es que sea un error.
Donde pone 1968, debería poner 1978. Ya se que lo habías deducido tú solo, pero por si hay algun despistadillo
Apunte para adaptar el artículo a nuestra realidad: En España, la generación de los "baby boomers" y la "generación x" se solapan --> http://es.wikipedia.org/wiki/Baby_boom