A grandes males, grandes soluciones. Los 6.000 socios del grupo Fagor, integrado por ocho cooperativas que dan empleo a más de 18.000 trabajadores, han decidido rebajarse un 8% sus sueldos durante un año para afrontar la recesión y la severa caída de ventas que sufren sus empresas. Se trata del mayor recorte salarial aplicado por el grupo durante su historia. La reducción del 8% ha sido votada en asamblea por las ocho firmas del grupo. Rel. Euskadi entra en recesión y su economía se deteriora ya al mismo ritmo que la española
Comentarios
#6 Porque se les acabaría el chollo ;-P
#1 Por tu comentario, creo que no conoces el modelo cooperativo.
Las cooperativas son un tipo especial de empresa, denominada de 'economía social' para distinguirla de las mercantiles (s. anónima y s.limitada, principalmente), donde los trabajadores son al mismo tiempo socios propietarios de la empresa. Por tanto, son los trabajadores los que han votado bajarse el sueldo para asegurar la viabilidad de la empresa.
http://es.wikipedia.org/wiki/Cooperativa
Fagor pertenece concretamente al Grupo Mondragón, que "constituye el primer grupo empresarial del País Vasco y el séptimo de España, así como el mayor grupo cooperativo del mundo. Tiene casi 95.000 trabajadores."
http://es.wikipedia.org/wiki/Mondrag%C3%B3n_Corporaci%C3%B3n_Cooperativa
#4 "Ellos son los dueños de la empresa."
#5 "...no solo trabajas para la empresa, sino que la empresa te pertenece."
Efectivamente. Eso demuestra que es posible otro modelo empresarial, y que además es viable.
Y la pregunta del millón es: ¿por qué los sindicatos, en lugar de dedicar su esfuerzo a criticar a los empresarios, no lo centran en promover el cooperativismo? No es tarea de un día, pero a la larga solucionaría muchos problemas.
Es lo que tiene ser cooperativista, que no solo trabajas para la empresa, sino que la empresa te pertenece. Eso sí, también hay reparto de beneficios cuando las cosas van bien, como tiene que ser.
#7 Acabas de decir una verdad como un templo. En un mundo donde las empresas fuesen propiedad de los trabajadores (que comunista suena esto...) los sindicatos sobrarían.
Cuando hay beneficios reciben dividendos, por tanto cuando pueden haber pérdidas (o las hay) o una de dos, o se bajan el salario o ponen pasta. Ellos son los dueños de la empresa.
Con esto hacen un gran fagor a sus trabajadores
En un punto de sensatez en la economía global. Hace poco pude leer que lols empresarios españoles estaban más preocupados de como cerrar su empresa que de como poder pasar esta crisis...