Las grandes empresas estadounidenses siguen con atención la vista oral que se abre este martes en el Tribunal Supremo de EE.UU., que puede modificar toda la jurisprudencia de discriminación laboral, si el alto tribunal da el visto bueno a que siga adelante la demanda colectiva por discriminación sexual de varias empleadas contra la cadena Walmart. Todo comenzó en 2001, cuando seis trabajadoras de la cadena de grandes almacenes -la mayor de EE.UU. y el mayor empleador privado del país- demandaron a la empresa por discriminarlas por ser mujeres..
Comentarios
Cuando decidirá??
Walmart es el referente que ha seguido Juan Roig para Mercadona, dicho por él mismo. Al final el comercio se convierte en el sector productivo de los países desarrollados con mayores ingresos y con menores garantías laborales reales, que de convenio y escritas habrán muchas pero incumplidas.
A ellos chicas, no dejeis que os pisen