Una empresa, donde la mayoría de sus 400 trabajadores están clasificados erróneamente. La empresa y recursos humanos saben de la mala clasificación profesional, lo que supone un cuantioso ahorro para la misma. Una media de 300 € por cada trabajador, multiplicado por 15 pagas y al menos durante 5 años, daría como resultado una cantidad suficiente para que el edificio de Gran Vía nº 4 donde se halla la empresa, haya sido adquirido en gran parte gracias a la aportación involuntaria de cada trabajador.
Comentarios
Así es como se hace acción sindical:
Acción colectiva para conseguir derechos comunes.
"Antes de su despido, desde el departamento al que pertenecía el trabajador y resto de compañeros, realizan un documento de sugerencias con mejoras de las condiciones de trabajo. Entre otros puntos se solicitaba la mejora de la clasificación profesional, pluses a los responsables de grupo, automatización de tareas,..."
El delegado, que puede ser cambiado en cualquier momento, es elegido entre los que tienen el problema en ese momento y expone a quien sea lo que quieren los obreros.
"El trabajador decide seguir adelante con ese documento y hacérselo llegar al departamento de Recursos Humanos. Intercambios de mails con RRHH pero no quieren tratar dicho documento. Es cuando al trabajador, en asamblea celebrada, se le nombra delegado de la sección sindical en dicha empresa. La intención es la consecución de los derechos que les pertenecen(categoría profesional, cobro de horas extras, nocturnidad, pluses de responsables o categoría superior,...)."
Ahi ahi ahi.
Viva la clase obrera , viva el anarcosindicalismo!.
"Se nos coló un troyano en contabilidad y nos alteró las tablas" - Ha declarado el responsable.
Aportación involuntaria, es decir, robo.
Explotación +IVA...
#0 - #2 Podrias haber elegido otro parrafo para la entradilla, algo mas acorde al titular (aunque, y lo repito para que la gente no te cueza esto a negativos por microblogging, la entradilla es uno de los parrafos del texto enviado).
Panda security muchas veces vende humo. Y encima roban. Es una vergüenza.
Buena noticia, muy buen trabajo compañeros.
Stop Cárnicas!
Pd. Muy recomendable leer el artículo completo, con esto es con lo que nos encontramos día a día.
Lo he dicho muchas veces ya, el único motivo por el que esta empresa no está en quiebra tiene que ser forzosamente porque compran a directivos en grandes empresas para que estos usen su software, es la única posibilidad posible para que alguien quiera comprar sus programas si tenemos en cuenta su calidad y lo que se sabe día a día de como tratan a los trabajadores