La empresa Visteon ha presentado ante la Delegación Provincial de Empleo de la Junta en Cádiz un Expediente de Suspensión Temporal de Empleo que afectaría "de manera rotatoria" a un total de 354 trabajadores de la planta gaditana hasta el 31 de diciembre de 2009.
Deberian por ley prohibir EREs a empresas que han dado beneficios el último año. El Capitalismo financiero nos la mete doblada cuando se prostituye el termino Perdidas. Nos quieren hacer creer que No ganar las mismas cantidades es decir ganar menos es igual a perdidas, y esto es una falacía. Son menos ganancias, no perdidas.
Y entre los Mass media y las Corp se ha impuesto el termino perdida como no ganar los mismo que otros años, justificando con ello terrorismo empresarial,despidos, paro y explotacion.
El ERE afecta a 465 trabajadores por 1 año, los 61 de oficinas tendran una regulacion de 30 dias cada uno de ellos (1 mes parado y 11 trabajando), y los otros 354 trabajadores que son tecnicos y operarios de produccion y departamentos estarian parados cada uno de ellos 140 dias, casi 5 meses por persona, una barbaridad.
Por cierto la empresa tiene 19 años y siempre a dado grandes beneficios, de hecho, sino es la empresa mas rentable de Visteon esta entre las primeras de todas las que tiene la multinacional repartidas por el mundo. Fijaos si es una empresa rentable y eficiente, que han cerrado plantas de produccion en Mejico, EEUU y Reino Unido, y las lineas de produccion se han traido a la planta de Cadiz para que lo sigan fabricando en esta planta.
El nivel de produccion ha bajado tanto en 2 meses que de no tener perdidas nunca a quitarse de encima al 33% de la plantilla de produccion, y de ingenieria y jefes reducen un 8%.
Comentarios
Al montón, que..........
Pero qué pasa hoy, que es el día de barra libre para ERE?
¡¡¡Andalucia IMPARABLE!!!
Deberian por ley prohibir EREs a empresas que han dado beneficios el último año. El Capitalismo financiero nos la mete doblada cuando se prostituye el termino Perdidas. Nos quieren hacer creer que No ganar las mismas cantidades es decir ganar menos es igual a perdidas, y esto es una falacía. Son menos ganancias, no perdidas.
Y entre los Mass media y las Corp se ha impuesto el termino perdida como no ganar los mismo que otros años, justificando con ello terrorismo empresarial,despidos, paro y explotacion.
El ERE afecta a 465 trabajadores por 1 año, los 61 de oficinas tendran una regulacion de 30 dias cada uno de ellos (1 mes parado y 11 trabajando), y los otros 354 trabajadores que son tecnicos y operarios de produccion y departamentos estarian parados cada uno de ellos 140 dias, casi 5 meses por persona, una barbaridad.
Por cierto la empresa tiene 19 años y siempre a dado grandes beneficios, de hecho, sino es la empresa mas rentable de Visteon esta entre las primeras de todas las que tiene la multinacional repartidas por el mundo. Fijaos si es una empresa rentable y eficiente, que han cerrado plantas de produccion en Mejico, EEUU y Reino Unido, y las lineas de produccion se han traido a la planta de Cadiz para que lo sigan fabricando en esta planta.
El nivel de produccion ha bajado tanto en 2 meses que de no tener perdidas nunca a quitarse de encima al 33% de la plantilla de produccion, y de ingenieria y jefes reducen un 8%.