#1 Para empezar, si ha tenido una parada cardiorrespiratoria es que alguna patología debía tener. otra cosa es el trabajador y la empresa fuera consciente de ello. Si la mutua lo detecta en la revisión médica se avisa a la empresa. Ya vais a sacar los ojos al empresario de primeras.
no ha sido un sincope, ha sido una parada cardiorespiratoria!

Otra cosa es que es a causa de la parada cardiorrespiratoria el trabajador hubiera fallecido por caer al vacío, atrapamiento en maquinaria o algo por el estilo. aquí si que se tiene que buscar si hay responsabilidad por incumpliendo de las normas de seguridad.

Para continuar. La de miles por no decir millones de personas de trabajan bajo el sol. Temperaturas de 37 grados ya empiezan a ser duras pero cuando llegas a los 45 si que son un horno y es para parar de trabajar.

en fin... todos a sacar sangre sin conocimiento exacto de lo ocurrido.
a ver si os pensais que el mundo se tiene que parar por estar a 37 grados. esperaros en una década. 37 grados va ser fresquito primaveral.

Espero de todo corazón que la persona afectada se recupere y no tenga ninguna secuela.

#5 No tiene porque tener una patología previa, trabajo físico, baja forma, calor, puede llevar a un esfuerzo que a la larga cree una deficiencia respiratoria y el esfuerzo que realiza el cuerpo para compensar esa falta de O2 lleve a la PRC
Por otro lado existen tablas que indican el trabajo que puedes realizar en relación con la temperatura existente. El responsable no siempre es la empresa, pero tampoco es el trabajador.

#7 todo puede ser. Justo hace poco, el padre de un amigo tuvo una parada cardiorrespiratoria en el trabajo, salio de ella con leves secuelas pero cuando los médicos empezaron a mirar el porqué, le encontraron un tumor de colon en estadio 4 y no había tenido ningún síntoma ni molestia previa...

#10 Por eso indico lo de no siempre. No se a que se dedica el sr. padre de tu amigo, me congratula que las secuelas sean leves, pero no es lo mismo que le de a un funcionario de hacienda que el trabajo es liviano (nótese la fijación que tengo con este tipo funcionarios, en cuanto me hagan la devolución se me pasa) bromas a parte, que ese si que puede tener alguna patología oculta que se pare un albañil que este en la fachada poniendo ladrillos o a un peón de albañil que suba los ladrillos a 40º
Por cierto hay que dar gracias al sistema de salud que tenemos que a pesar de los fallos que tiene de por si y los intentos de derribo que esta sufriendo siga funcionando en la inmensa mayoría de casos.

#5 Qué haya millones de personas que trabajen en peores condiciones no justifica que ésta tenga que hacerlo.
Para eso están los convenios colectivos y los protocolos de calor.

#79 lo mismo es, eso se considera ilegal, y con toda su logica.

#37 no si es en las puertas, eso no es libertad sindical, asi lo ha dicho la justicia.
200 metros son reuniones, no es acoso. ponte a 200m mios toda la vida si quieres me importa un pimiento.

#40 Ni si quiera en las puertas. Si al menos te hubiese interesado sabrías que era en frente del local.

#79 lo mismo es, eso se considera ilegal, y con toda su logica.

#31 no, algo a 200m no se considera acoso. es asi de simple, libertad de reunion.

#36 Un piquete no es acoso, es libertad sindical.

Lo que les han hecho a Iglesias y Montero no son reuniones precisamente. Hay que estar enfermo para no verlo, y no de los ojos, precisamente.

#37 no si es en las puertas, eso no es libertad sindical, asi lo ha dicho la justicia.
200 metros son reuniones, no es acoso. ponte a 200m mios toda la vida si quieres me importa un pimiento.

#40 Ni si quiera en las puertas. Si al menos te hubiese interesado sabrías que era en frente del local.

#79 lo mismo es, eso se considera ilegal, y con toda su logica.

#15 la diferencia de hacerlo en frente o hacerlo a 200m

#23 La diferencia entre ser fascista y ser anarcosindicalista

#31 no, algo a 200m no se considera acoso. es asi de simple, libertad de reunion.

#36 Un piquete no es acoso, es libertad sindical.

Lo que les han hecho a Iglesias y Montero no son reuniones precisamente. Hay que estar enfermo para no verlo, y no de los ojos, precisamente.

#37 no si es en las puertas, eso no es libertad sindical, asi lo ha dicho la justicia.
200 metros son reuniones, no es acoso. ponte a 200m mios toda la vida si quieres me importa un pimiento.

#40 Ni si quiera en las puertas. Si al menos te hubiese interesado sabrías que era en frente del local.

#42 #32 #41 ¿Mi comentario acaso es erróneo? Si la condena es de 24 meses y un día, no puede evitar la cárcel. Eso es lo que he dicho.

#52 No, es a discreción del juez. Suele tomarse esa frontera de lso dos años y no tener antecedentes penales pero no es algo escrito en ningún código ni ley. Lo bueno es que ya tiene un antecedente penal y casi seguro que ne la siguiente condena que tenga, por pequeña que sea, comerá trullo.

#53 No, #52 hace una apreciación muy clara: con 24 meses y un día NO PUEDES EVITAR LA CARCEL.
Tú le estás respondiendo como si él afirmara que CON MENOS DE 24 MESE Y UN DIA NO VA A LA CARCEL.
Eso segundo es lo que queda a discreción del juez, pero lo que #53 comentó en #32 es una realidad, con 24m+1d ya no hay forma de evitar la prisión (bueno, habrá cosas muy puntuales de indultos o negociaciones o yo qué sé...)

#62 gracias

#62 Gracias, la gente de comprensión lectora y lógica formal va justita.

#62 #85 ya que nos ponemos puntillosos, y hasta insultais la comprensión lectora de los demás, os recuerdo el contexto:

mecheroconluz- Con 15 meses de condena creo que sí la podría pisar.
EmuAGR- Para que no pueda evitarla tienen que ser 24 meses y un día.

lo que dice EmuAGR si se lee de forma aislada es cierto, pero queda claro que en este contexto lo que está haciendo es corregir a mecheroconluz, que también decía una verdad como un templo.

#93 Yo no estoy corrigiendo a nadie, estoy añadiendo información.
¿Podríais dejar de añadir vuestra percepción subjetiva a una simple afirmación?

#95 pues tienes una forma de interactuar con los demás muy rara. Personalmente me parece que sí que le estabas corrigiendo y ahora lo niegas huyendo hacia adelante, pero me da exactamente igual la verdad.

Que tengas un buen día.

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