ElPasmo

#4 Y si después te bajan el sueldo un 10% seguirías trabajando para pagar el pan de tu familia, y sí después te piden que te quedes una horita más al día también, y lo mismo si te dicen que espies a tus compañeros o cubras turnos en huelgas, ¿verdad?
No se puede ir de padefo por la vida y escribir "Y por estas cosas perdemos la lucha de clases"
En este caso, lo que debería ocurrir (en un mundo ideal) es que los trabajadores afectados comunicaran el asunto al comité de empresa y este denunciase a la propia empresa y a los mandos intermedios o superiores ordenantes.
Si todos los trabajadores estuviesen unidos ¿Qué puede hacer la empresa?, ¿Despedirlos a todos?

#2 Ya, y qué hacen con el residuo ¿se lo llevan a casa? seguramente Urbaser ofertó por debajo de coste de vertido para llevarse el contrato y el margen lo ganaban tirando la mierda donde fuera. Eso es culpa del gestor del contrato de turno que para que los números salgan bien se lo ordenó hacer (desde luego no por escrito) y que tiene el poder de dejar a esos trabajadores sin sueldo y sin su pan y sin la manera de pagar su casa.

Si yo para pagar el pan y el techo de mi familia tengo que tirar basura donde sea, la tiro. Porque la gente necesita comer. Teneis la solidaridad entre trabajadores en el culo. No mira voy a dejar a mis hijos sin merendar porque no hay dinero porque preferí que la familia pasara apuros económicos y quedarme sin curro en vez de tirar basura donde fuera porque me lo ordenaron.

Y por estas cosas perdemos la lucha de clases.