#51 sobre mi que he publicado la noticia en meneame, es una noticia CIERTA Y COMPROBADA, ya que lo que yo pubñlico es que el sindicato CGT denuncia el hecho, y eso lo puedes comprobar en la misma página del sindicato.
sobre si el hecho en sí que denuncia el sindicato, ya te he hablado, pero de nuevo aclaro, si las dos trabajadoras denuncian que eso es así, el sindicato no tiene más que comprobar sólo cumplir su función que es apoyar a las trabajadoras y denunciarlo a la inspeccion de trabajo. una denuncia falsa no es una denuncia que no se gana, no te equivoques, si eso fuera así habría más denuncias falsas que verdaderas. una denuncia falsa se considera juridicamente cuando el denunciante ha obrado de mala fe sabiendo que no había delito y con el objetivo de perjudicar al demandado.
además por lo que dices de los daños que se pueden causar, supongo que no te atreverás a decir ni mu de la corrupcion en valencia y que hasta que no los condenaron y no había recurso no dijiste ni mu de los Gal o Filesa. porq si lo hiciste ¿no consideraste el daño que les podrías causar a los presuntos inocentes?
y por último, si te echan de la empresa, lo hará la empresa misma, y si es jazztel la que deja a la empresa sim encargos, será jazztel la culpable. no el sindicato que además ya verás como os apoyan si eso sucede.
y sí, presuntamente eres inocente de ser un jefe de la empresa y haberte hacho usuario en meneame solo para esta noticia, pero aún sin pruebas permiteme que lo dude. de todas formas como te decia otro meneante, si hay despido presenta a los jefes tus comentarios que ya verás como te buscan algún puestecillo por ahí.
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Por alusiones, y no, no soy jefe, soy, repito, currante de esta empresa...
#43 por supuesto que ni tu, ni nadie pide que se hagan publicas dichas tramitaciones, esta claro que todos estamos en nuestro derecho de denunciar, lo que espero también es que la ley actúe en contra de dichas denuncias falsas (al igual que pasa con denuncias falsas de malos tratos, etc..)
Por supuesto que veo muy bien que cualquier sindicato denuncien los despidos improcedentes, entre otras cosas para eso están, pero si me leéis bien, nunca he dicho que no se haga, solo he dicho que no se haga publico, dando por hecho de que son poseedores de la verdad, cuando lo que tienen no es mas que el testimonio de 2 personas, sin contrastar información...
#44 Perder empleo si, porque si tu empresa distribuye en exclusiva una marca, y la marca te quita la representación, que vendes a partir de ese momento? melones? tu sabes lo fácil que es para un empresario el cerrar una plataforma española y llevársela al extranjero?
Efectivamente me he registrado hoy, soy seguidor de meneame desde hace muucho tiempo, pero no me había registrado, es por ello que mis opiniones o posts son menos validos que los tuyos porque llevas mas tiempo posteando?
y no tengo devoción por la empresa no, lo que tengo es un puesto de trabajo que intento mantener partiéndome los cuernos a diario para sacar mi objetivo de ventas, puesto de trabajo que puedo perder por la pataleta de dos personas que no han sabido encajar su despido... y bueno, lo del scandalo... demagogia barata..
#48 lo único que pretendo es que antes de hacer publica cualquier cosa que te cuenten, al menos te preocupes por ver si es cierto no, ya que por hacer publico cualquier cosa puedes hacer mucho daño... ¿todos estamos en nuestro derecho de publicar lo que nos de la gana, aun sin tener la mas mínima prueba del hecho? como siempre digo, tu libertad termina cuando empieza la mia...
imagina que tu trabajas en cualquier periódico, y por maldad, escribes una noticia falsa (y muy dañina) sobre tal o cual persona, porque te cae mal o por lo que sea... tienes esa libertad de hacerlo? exacto, para eso están los tribunales, lo se... pero y el daño que hayas podido hacer mientras tanto? y si ese daño no solo afecta a esa persona en cuestión, si no a terceras y cuartas personas? sigues teniendo dicho derecho a hacerlo, aun siendo falsa la noticia? perdona que te diga, pero el periodismo no es doy como noticia cualquier cosa que me dicen, si no, verifico la noticia y tras ella la doy...
por supuesto que el sindicato no despide, pero puede hacer que una empresa, al quedarse sin representada, cierre...
y aclaro, yo nunca he atacado a los sindicatos, JAMAS, muchos de ellos hacen una labor encomiable, lo que no veo de recibo es que publiquen noticias sin antes saber si son ciertas o no...
#49 estoy totalmente de acuerdo contigo, pero el daño a terceras personas (que espero que no pase, por el bien de mi hijo que come de mi sueldo) no se paga con indemnizaciones a la empresa...
#50 te repito, la CGT no me hace daño a titulo personal, quizás es que escribo en idioma distinto al que se me lee... la CGT al igual que los demás sindicatos hacen una labor encomiable, lo único que he dicho, e insisto en ello, es que no se publiquen noticias, hasta al menos comprobar que son ciertas, que de serlos, seré yo el primero que abandone la empresa, pero te repito, en el tiempo que yo llevo trabajando en esa empresa (como tele-operador) y en el tiempo que llevan trabajando otros compañeros (años) NUNCA ha pasado eso, yo he sido compañero de mesa de estas chicas, he estado en su mismo turno y no he visto nunca que, ni a ellas ni a nadie, se le ha discriminado (y mucho menos puesto en la calle) por su condición sexual, color de pelo, etc...
Quizás es que es mas fácil creernos todo lo que se dice, y cuanto mas morbosa sea la noticia, mas nos la creemos?
Solo pido que no se juzgue a nadie anticipadamente, que no se publiquen noticias hasta no tener la certeza de que son verdaderas y que la pataleta de 2 personas ponen en peligro mi trabajo y el de todos mis compañeros...