#54 Hablar de contrato único es no tener ni idea. El tema de los fijos discontinuos es algo que los trabajadores y sindicatos pedíamos hace tiempo a las empresas. Cuando las empresas se nutren de ETTs que sólo pueden estar seis meses al año, en el momento que aprenden la dinámica del trabajo, ya sea fábricas o empresas de otro tipo, se tenían que marchar para no estar en fraude. Con este tipo de contrato lo que consiguen es que el trabajador pueda estar más tiempo, no estar atado a seis meses y, ser indefinido en el momento que quede una vacante si así lo recoge el Convenio Colectivo de la empresa.
Lo que pasaba hasta ahora es que, claro, es más fácil contratar ETTs sin tener ningún tipo de vinculación con la empresa y se ha demostrado a lo largo de estos años. Ahora hay que ver si el abuso de la modalidad de fijos discontinuos va a ser la nueva rémora de esta Reforma.
Portada
mis comunidades
otras secciones
#41 Rusia ha perdido Europa y China ha ganado un nuevo socio energético. El problema va ser más para Europa que para Rusia. Tiempo al tiempo.