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España supera los 22 millones de trabajadores en el segundo trimestre y la tasa de paro cae al 10,3% [282]

  1. #271 vaya veo que tienes información que no tiene el juez, te recomiendo llevar esa documentación al juez lo antes posible.

España e Irlanda tenían el mismo salario en 1994: 30 años después los sueldos irlandeses son un 60% más altos que los españoles [73]

  1. #59 No es cuestión de sectarismo, es cuestión de leer lo que se pone y no eres capaz ni de leer lo que tú mismo pones. Lo tuyo es muy fuerte te contradices a ti mismo con tus propios comentarios. , jajajaja.

España supera los 22 millones de trabajadores en el segundo trimestre y la tasa de paro cae al 10,3% [282]

  1. Claro que vas a tener que hablar cuando hasta una simple busqueda de chatgpt te pinta la cara con los datos.

    Para JAvat, que cuando le pinta la cara hasta chatgpt te mete al ignore, negativo por perdida de tiempo.

España e Irlanda tenían el mismo salario en 1994: 30 años después los sueldos irlandeses son un 60% más altos que los españoles [73]

  1. #57
    Es que no te lees ni lo que pones jajajaja

    En 2024, la tasa de riesgo de pobreza en España se situó en el 19,7%, lo que supone la cifra más baja desde 2009.


    Ademas eres un trilero que no pregunta por los periodos anteriores

    Comparación con el Periodo 2018-actualidad:

    AROPE: En el periodo 1995-2017, especialmente a partir de 2008, el AROPE aumentó drásticamente y se mantuvo en niveles muy altos (cercanos o superiores al 27-28%). En el periodo actual (2018-2023), aunque ha subido ligeramente al 26,5% en 2023, la tendencia es diferente. Ha habido años de descenso y de subida, pero no ha vuelto a los picos de la crisis de 2008-2014.

La Xunta de Galicia pagó cerca de 175.000 € a la consultoría fundada por Montoro [9]

  1. Están los bots a tope en los comentarios de la noticia jajaja  media

España e Irlanda tenían el mismo salario en 1994: 30 años después los sueldos irlandeses son un 60% más altos que los españoles [73]

  1. #15 Comparativa de aumentos salariales de los últimos 30 años, comparando los 7 últimos con los 23 anteriores.

    La diferencia fundamental entre ambos períodos radica en la intensidad y la naturaleza de la subida salarial efectiva:

    Últimos 7 años (2018-2025): Se observa una clara intención política de aumentar el poder adquisitivo, especialmente a través de fuertes subidas del SMI, que han beneficiado a los salarios más bajos y han empujado al alza la media. A pesar de periodos de alta inflación, los salarios, en general, han intentado seguir el ritmo o incluso superarlo en el caso del SMI.

    23 años anteriores (1995-2017): Las subidas salariales fueron más moderadas en términos reales. Gran parte de este periodo estuvo marcado por un estancamiento del poder adquisitivo, e incluso por una pérdida, especialmente tras la crisis de 2008, donde la contención salarial fue una tónica generalizada para muchas empresas y sectores. La negociación colectiva no siempre logró incrementos salariales que superaran de forma consistente la inflación.

    En definitiva, mientras que en el periodo 1995-2017 las subidas salariales efectivas (descontando la inflación) fueron limitadas y en ocasiones negativas para el poder adquisitivo, en los últimos 7 años se ha producido un esfuerzo más concertado y con mayores resultados en la revalorización de los salarios, particularmente para las rentas más bajas.

España supera los 22 millones de trabajadores en el segundo trimestre y la tasa de paro cae al 10,3% [282]

  1. Comparativa de aumentos salariales de los últimos 30 años, comparando los 7 últimos con los 23 anteriores.

    La diferencia fundamental entre ambos períodos radica en la intensidad y la naturaleza de la subida salarial efectiva:

    Últimos 7 años (2018-2025): Se observa una clara intención política de aumentar el poder adquisitivo, especialmente a través de fuertes subidas del SMI, que han beneficiado a los salarios más bajos y han empujado al alza la media. A pesar de periodos de alta inflación, los salarios, en general, han intentado seguir el ritmo o incluso superarlo en el caso del SMI.

    23 años anteriores (1995-2017): Las subidas salariales fueron más moderadas en términos reales. Gran parte de este periodo estuvo marcado por un estancamiento del poder adquisitivo, e incluso por una pérdida, especialmente tras la crisis de 2008, donde la contención salarial fue una tónica generalizada para muchas empresas y sectores. La negociación colectiva no siempre logró incrementos salariales que superaran de forma consistente la inflación.

    En definitiva, mientras que en el periodo 1995-2017 las subidas salariales efectivas (descontando la inflación) fueron limitadas y en ocasiones negativas para el poder adquisitivo, en los últimos 7 años se ha producido un esfuerzo más concertado y con mayores resultados en la revalorización de los salarios, particularmente para las rentas más bajas.


    Me cuelgo de vosotros #119 #125

    que a #_100 no le gusta que le desmonten sus mentiras.

España e Irlanda tenían el mismo salario en 1994: 30 años después los sueldos irlandeses son un 60% más altos que los españoles [73]

  1. #51 Comparativa de aumentos salariales de los últimos 30 años, comparando los 7 últimos con los 23 anteriores.

    La diferencia fundamental entre ambos períodos radica en la intensidad y la naturaleza de la subida salarial efectiva:

    Últimos 7 años (2018-2025): Se observa una clara intención política de aumentar el poder adquisitivo, especialmente a través de fuertes subidas del SMI, que han beneficiado a los salarios más bajos y han empujado al alza la media. A pesar de periodos de alta inflación, los salarios, en general, han intentado seguir el ritmo o incluso superarlo en el caso del SMI.

    23 años anteriores (1995-2017): Las subidas salariales fueron más moderadas en términos reales. Gran parte de este periodo estuvo marcado por un estancamiento del poder adquisitivo, e incluso por una pérdida, especialmente tras la crisis de 2008, donde la contención salarial fue una tónica generalizada para muchas empresas y sectores. La negociación colectiva no siempre logró incrementos salariales que superaran de forma consistente la inflación.

    En definitiva, mientras que en el periodo 1995-2017 las subidas salariales efectivas (descontando la inflación) fueron limitadas y en ocasiones negativas para el poder adquisitivo, en los últimos 7 años se ha producido un esfuerzo más concertado y con mayores resultados en la revalorización de los salarios, particularmente para las rentas más bajas.

España supera los 22 millones de trabajadores en el segundo trimestre y la tasa de paro cae al 10,3% [282]

  1. #85 GPT:

    Comparativa de aumentos salariales de los últimos 30 años, comparando los 7 últimos con los 23 anteriores.

    La diferencia fundamental entre ambos períodos radica en la intensidad y la naturaleza de la subida salarial efectiva:

    Últimos 7 años (2018-2025): Se observa una clara intención política de aumentar el poder adquisitivo, especialmente a través de fuertes subidas del SMI, que han beneficiado a los salarios más bajos y han empujado al alza la media. A pesar de periodos de alta inflación, los salarios, en general, han intentado seguir el ritmo o incluso superarlo en el caso del SMI.

    23 años anteriores (1995-2017): Las subidas salariales fueron más moderadas en términos reales. Gran parte de este periodo estuvo marcado por un estancamiento del poder adquisitivo, e incluso por una pérdida, especialmente tras la crisis de 2008, donde la contención salarial fue una tónica generalizada para muchas empresas y sectores. La negociación colectiva no siempre logró incrementos salariales que superaran de forma consistente la inflación.

    En definitiva, mientras que en el periodo 1995-2017 las subidas salariales efectivas (descontando la inflación) fueron limitadas y en ocasiones negativas para el poder adquisitivo, en los últimos 7 años se ha producido un esfuerzo más concertado y con mayores resultados en la revalorización de los salarios, particularmente para las rentas más bajas.
  1. #175 ¿Y que las farolas sean de gominola?
  1. #85 El PP con SMI mucho más inferiores, nunca, jamás ha conseguido bajar el paro del 10,4%. Así que lo que dices es totalmente una falacia.

    Además el SMI no tributa por IRPF, así que también es una falacia la otra parte de tu comentario.
  1. #83 La mejor tasa de desempleo que ha tenido el PP ha sido de 10,4%.
  1. #22 la financiación ilegal del partido lo joda todo.

    ¿Hablas de Vox y PP? Porque de momento creo que no se acusa al PSOE de financiación ilegal, los otros dos están hasta condenados y multados.

España e Irlanda tenían el mismo salario en 1994: 30 años después los sueldos irlandeses son un 60% más altos que los españoles [73]

  1. #49 Igual es tu ausencia de comprensión lectora.
  1. #45 Bueno, veo que ya te has dado cuenta de que no has sabido leer la gráfica y que contradice lo que decías. xD xD
  1. #46 El resto no esta plano, fíjate que en los gobierno del PP está normalmente un escalón por debajo de los del PSOE. Y durante el de Aznar nos descalabramos por debajo de la OCDE y durante el de Rajoy la OCDE se dispara y nosotros nos quedamos atrás. Luego es imposible recobrar el terreno perdido por estos dos nefastos gobiernos.



    Si crees que el PSOE hace subir los sueldos con sus políticas, dónde están esas subidas de sueldo en los 7 años de Sánchez.


    Yo no he dicho eso, digo que según la gráfica que has puesto lo que demuestra es que cada gobierno de derechas nos hunde más y más.
  1. #4 Además de que pone un gráfico que demuestra que cada vez que entra un gobierno de derechas, aumenta la distancia con la OCDE. xD xD
  1. #42 Sois entrañables.
  1. #39 ¿Para desaprender a leer gráficas? xD xD
  1. #38 Más bien con la gráfica que pones, suben cuando entra el PSOE (salvo por las crisis del ladrillo y covid como es normal) y bajan cuando entra el PP. Así que por eso están estancados. Las bajadas del PP descalabran las subidas del PSOE. Por ejemplo ahora está más alto que en cualquier época del PP. Y nos despegamos de la OCDE cada vez más con gobiernos del PP. En el de aznar nos hundió por debajo, y el de Rajoy se dispara la diferencia que no hemos podido ni reducir. Deberías haber puesto otra. jajajaja
  1. #33 Goto al comentario que contestas que habla de lo que habla, si no sabes leer gráficas es tu problema. xD xD
  1. #35 Entonces pon una gráfica de desempleo y no una gráfica que dice lo contrario de lo que quieres decir xD xD xD xD
  1. #30 Es el que pone en la gráfica del comentario so melon! O es que te has puesto a escribir sin ver lo que ha puesto el usuario? Bueno si, es lo que sueles hacer jajajaja
  1. #1 Según esa gráfica, cada vez que el PP toca poder, empeora nuestra distancia de sueldos con la OCDE.
  1. #15 Si supieras leer y ver gráficas te darías cuenta de que elsalario español se separa más del de la OCDE cuando gobiernan los inútiles y corruptos premium de la derecha.

    Pero eso es mucho pedirte.
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