Esto es como cuando se dice que no se puede despedir a los representantes de los trabajadores... siempre se puede despedir a un representante, a una embarazada o a quien sea. Otra cosa es que el motivo del despido jamás podrá ser alegar que ha sido por sus actividades representativas o por motivos ligados al embarazo, y que quizás la empresa se tenga que asegurar de poder demostrar el motivo real por el que despide a alguien, pero si a ti te pillan robando en la empresa, si te pones a insultar a los clientes, o cometes cualquier otra falta muy grave sancionada con el despido en el convenio, ni embarazo ni leches, a la calle.
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Esto es como cuando se dice que no se puede despedir a los representantes de los trabajadores... siempre se puede despedir a un representante, a una embarazada o a quien sea. Otra cosa es que el motivo del despido jamás podrá ser alegar que ha sido por sus actividades representativas o por motivos ligados al embarazo, y que quizás la empresa se tenga que asegurar de poder demostrar el motivo real por el que despide a alguien, pero si a ti te pillan robando en la empresa, si te pones a insultar a los clientes, o cometes cualquier otra falta muy grave sancionada con el despido en el convenio, ni embarazo ni leches, a la calle.