#4 Yo no me conformo con eso, no. Hay que prohibir la tortura sin excepciones.

#4 yo no puedo comprarme un perro para torturarlo.

La tortura se debe prohibir independientemente del tipo de financiación.

#15 Ni tampoco comercializar su carne, el toro toreado es platillo de gourmet y se vende más caro

#4 Yo estoy en contra de los toros ... en mis 40 y 10 años, solo fuí una vez a una corrida de rejones (me llevaron unos tíos) y a dos sueltas de vaquillas (de madrugada, fiestas de pueblo).
 
No me gustaron .
 
Fui por que me llevaron .
 
Pero opino igual que tú. No prohibir (lleva cientos de años los toros en este país) pero tampoco promocionarlos ... dejar que la fiesta muera sola.
 
Ah, y la decisión del presidente Gustavo Petro, no se si tiene que ver con su programa politico y sus convicciones, o un "si viene de España, eso es malo".

#4 Yo me conformo con que aquí dejemos de financiarlo en cada fiesta de pueblo
Ni hablar de conformase con eso.
Es una brutalidad sádica que hay que prohibir.
Punto.

#16 Y encima tiene la jeta de votarme negativo. Qué fauna...

#16 en su mundo son dos extremos

#18 Ni homofobia ni homosexualidad, ni nazis ni judíos, ni fascismo ni democracia, etc.

Han superado a Viejoven.

#5 Le pondría vídeos del holocausto con los párpados abiertos con cinta americana sin parar.

#5 un hijodeputa sigue siendo un hijo, pero es diver que me compares gente que quiere acabar con otra gente, y gente que quiere solo vivir su vida... y los pongas en el mismo nivel. Porque ni nazis ni travestis, igualdá.

La vida, siempre imita al meme

CC #2 #6

#7 le va que ni pintado:

#18 Ni homofobia ni homosexualidad, ni nazis ni judíos, ni fascismo ni democracia, etc.

Han superado a Viejoven.

#6 No te olvides mi querido drugo de la droga para el comportamiento.

#5 Menuda pirueta has dado en la comparación, para equiparar esas dos cosas hay que estar muy polarizado, un nivel de sarcasmo muy alto, o definase usted mismo.

#13 Es muy extremo, pero creo entender por dónde van los tiros. ¿Qué reacción tendrías si algo que ha hecho tu hijo te produce una gran repulsa? Asumo que Musk es un tránsfobo convencido y no tiene un ápice de empatía, por lo que la decisión de su hijo/a le dolió tanto que ha llegado a renegar de ella. Imagina qué mal tiene que estar el cableado en la cabeza de ese hombre… La cuestión que plantea #5 al final va por ahí, que tu vástago haga algo que totalmente en contra de tus creencias. Yo creo que le perdonaría casi todo, pues, citando a Marco Aurelio en Gladiator, mis errores como padre son sus defectos como hijo.

#5 Madre mía. ¿¿De verdad estás comparando ser nazi con ser trans??

#16 Y encima tiene la jeta de votarme negativo. Qué fauna...

#16 en su mundo son dos extremos

#5 no, y le haría ver que significa ser nazi y ultraderecha, enseñándole historia.

Pero no puedes equiparar una orientación sexual con ser nazi, o si lo estás haciendo?

#17 Ojo! La disforia de genero no tiene que ver con la orientación sexual!

#5 Relee la bazofia de tu mensaje y argumentación Aunque seas un #botroclon seguro tienes sentimientos y todavía puedes vomitar tras releerlo.

#5 Si me saliese como tú, probablemente lo repudiaría sin pestañear.

#28 un honor …

#5 Un nazi es igual que un transexual y demas razones por la que la gente de izquierdas se despolla del nivel intelectual del votante medio de derechas...

Por estas cositas la izquierda es moralmente superior, si a alguien le molesta no es mi culpa que tengais vuestro bando lleno de subnormales.

#5 Recuerda que ideológicamente tu estás mucho más cerca de todo eso que los que no son de derechas.

#5 "Quiero vivir como mujer y ponerme vestidos". "Los negros, latinos, etc. deben ser eliminados, somos la raza superior y tanto maric*s como mujeres son la peor mierda y serán eliminados".
Según tú esas dos cosas están al mismo nivel?

#5 tu no tienes hijos, verdad?

#58 Dos ... 

#81 y los apartarias aunque fueran unos cabronas redomados?

#7 le va que ni pintado:

#18 Ni homofobia ni homosexualidad, ni nazis ni judíos, ni fascismo ni democracia, etc.

Han superado a Viejoven.

#10 implicito, o ilícito?

#4 Y que en Valencia le costó la cabeza a un secretario autonómico de medio ambiente por intentarlo contra el criterio del PSOE y Ecoembres.

#11 Ya te digo. Cuando te devolvían la pasta por los cascos, había veces que nos habíamos crujido tantos litros de cerveza que por devolver los vidrios nos caía otra litrona

#15 Ya ves. Nosotros hacíamos guateques recogiendo botellas que la gente dejaba tiradas.
No duraba una botella en el suelo ni cinco minutos

#16 El mejor de los reciclajes

#15 Mis días de San Juan de crío, despues de la verbena era recorrer las calles del barrio con bolsas recogiendo botellas de cava (entonces no habían contenedores y la gente las apilaba en la calle)

El trapero pagaba según el color, las claras eran las más baratas, las verdes te daban algo más

Y lo que sacaba me lo gastaba en heroína. Los ochenta eran así.

#17 Pues tampoco te iba a dar para jaco del bueno

#17 80s seal of quality

#17 jajajajajajajajajajaja me hiciste escupir de la risa
 
Benditos años 80¡¡¡

#17 Muy unexpected el final de la historia.

Mis dieses.

#17 Si te lo gastabas en heroina nos estas hablando desde el más allá con una Ouija porque es imposible que hayas sobrevivido

#15 Hace ya más de 10 años, en Buenos Aires; Había gente que comía con las botellas que recogía y llevaba a las máquinas de reciclaje que tienen todos los supermercados.
Si eso no se hace aquí es por culpa directa de Ecoembes.

#11 Es que eso es reciclaje. Si haces un trabajo y entregas recursos deben pagarte por ello.

Lo que no tiene sentido es hacerlo gratis y encima pagar a otros.

#1 Una de las primeras empresas de devolución de botellas es noruega y está extendida en varios países europeos. Al ser de los primeros lograron quedarse con ese mercado y posteriormente aprovecharon parte de la tecnología para especializarse en la clasificación óptica de materiales para reciclaje, minería e industria alimenticia. Asi que no me sorprende que puedan tener unos porcentajes de reciclaje tan altos.

#1 Es mucho más práctico poner a trabajar gratis o sin incentivos a la gente para que la mafia de Ecoembes y los que los han colocado allí se lo lleven crudo

#11 Ya te digo. Cuando te devolvían la pasta por los cascos, había veces que nos habíamos crujido tantos litros de cerveza que por devolver los vidrios nos caía otra litrona

#15 Ya ves. Nosotros hacíamos guateques recogiendo botellas que la gente dejaba tiradas.
No duraba una botella en el suelo ni cinco minutos

#16 El mejor de los reciclajes

#15 Mis días de San Juan de crío, despues de la verbena era recorrer las calles del barrio con bolsas recogiendo botellas de cava (entonces no habían contenedores y la gente las apilaba en la calle)

El trapero pagaba según el color, las claras eran las más baratas, las verdes te daban algo más

Y lo que sacaba me lo gastaba en heroína. Los ochenta eran así.

#17 Pues tampoco te iba a dar para jaco del bueno

#17 80s seal of quality

#17 jajajajajajajajajajaja me hiciste escupir de la risa
 
Benditos años 80¡¡¡

#17 Muy unexpected el final de la historia.

Mis dieses.

#17 Si te lo gastabas en heroina nos estas hablando desde el más allá con una Ouija porque es imposible que hayas sobrevivido

#15 Hace ya más de 10 años, en Buenos Aires; Había gente que comía con las botellas que recogía y llevaba a las máquinas de reciclaje que tienen todos los supermercados.
Si eso no se hace aquí es por culpa directa de Ecoembes.

#11 Es que eso es reciclaje. Si haces un trabajo y entregas recursos deben pagarte por ello.

Lo que no tiene sentido es hacerlo gratis y encima pagar a otros.

#1 Pay them more!

#1 En Suecia también lo tienen. La ultima vez que estuve por allí cobraban una corona (0.10 € aprox.) al comprar el producto, y se devuelve la corona a la entrega del mismo. Era curioso ver como hay gente que va recogiéndolas por todas partes para ganarse un eurillo. Me llamo la atención en el aeropuerto de Estocolmo un conductor de autobús que se paro solo para coger una botella.

#1 En Finlandia también, 0.15 centimos las latas y los botellines pequeños y 0,40 las botellas de plástico mas grandes. https://www.palpa.fi/beverage-container-recycling/deposit-refund-system/

#1 No te dan pasta por ello, tu pagas una tasa al comprar el envase que luego te devuelven, siempre que el envase este en buen estado y leíble el código de barras y su uso esta limitado en el establecimiento donde has canjeado el ticket a un máximo de 6 semanas.
Luego pierdes el dinero.
No me parece muy correcto subir el precio de latas y botellas de media entre 20 y 40 cts. porque perjudicas a las clases mas bajas que ven incrementados los precios.
Hay que incentivar el reciclaje con otros métodos que no sea adelantando dinero, que solo perjudica a los de siempre

#1 Funcionaba haya que la Caseraz que si tenía fábrica de botellas propia, comenzó a comprar las botellas de los otros fabricantes de gaseosa.

Y mientras quedaban bodegas donde se vendía vino a granel, que había que ir con tu propia botella.

#10 Pero creo que la información es útil igual para otros usuarios, por eso le contesto.

Gracias, de todas formas, por el aviso

#1 ¿Aún te duran los tripis del after del finde?

#9 Uy, éste se cayó en la marmita cuando era pequeño.

#46 pero en plan negacionista del cambio climático, de las vacunas, o más bien tiene una desconexión sobre los medios más mediáticos que influencian en la opinión como un goteo costante y tiene un espíritu crítico a partir de unas evidencias veraces. Yo apuesto por lo segundo
 
SyR

#1 Que no pase un dia sin soltar un bulo señorManolitro, en todo caso le recuerdo que lo de Monedero se parece mas al caso de Aznar, es básicamente lo mismo, lo del novio de Ayuso es otra cosa.

Quiero creer que falla usted aposta para sacar una comparación que no es correcta aunque le conviene, pero viendo su historial lo suyo no es mas que ignorancia desmesurada, seguramente le ha llegado esta comparación por Telegram o Facebook y ha corrido aqui pensando:

"que brillante soy, voy a dejar callados a los zurdos"

No se como no escarmientas, empiezo a creer que detras de esta cuenta hay un troll que se divierte dejando al votante medio de derechas como un retrasado.

#21 "...empiezo a creer que detras de esta cuenta hay un troll que se divierte dejando al votante medio de derechas como un retrasado. " yo es que no tengo dudas

#24 para nada
Es un troll en toda regla, tal y como se definen en la RAE
No sé qué habrá escrito porque lo ha editado y borrado, pero son ya varios años leyendo sus basuras
Otra cosa es que sea un pobre onvre que prentenda sacar rédito de ello, de lo que estoy bastante convencido. Igual tanta dedicación le haya proporcionado unos cuantos menús del día.  Bien por él, comer bien es importante incluso más que pillar buena droga
Si anda por Madrid le invito a unas cañas. Sin acritud. Por simple curiosidad
Yo soy un buena gente, prometo no pegar a nadie ni insultarle

#21 varias cuentas quizás. Tantas tonterías solo podría decirlas un tonto y eso sería un insulto.

#44 no tengo del todo claro que sea tonto lo que mejor le define a algunos meneantes
Tampoco Ayuso está loca, como analogía 
 

#21 como asiduo lector de este agregador, no puedo quedarme en silencio sin referirme a este meneante que se pasa la vida aquí despotricando sobre cualquier tema izquierdista
No puedo asegurar que pueda seguirle el ritmo, pero procuraré dedicarle tiempo
Que sepas que para mí eres un asalariado lobista. Confío en que se entienda esta posición que con tanta generosidad le otorgó
Por otro lado no puedo evitar que se me venga a la cabeza manolo tena cada vez que leo un comentario suyo y me jode bastante. No puedo evitarlo 

#1 no te pagan lo suficiente como para hacer el ridículo de esa forma por los interneses

#33 edito porque soy torpe y estaba confundido 
SyR

#53 mira #13

#3 Y suelen utilizar trampas para decirlo. Comparar las regulaciones sobre despido entre países suele ser muy complicado pero no falta quien diga que "es que en España hay que pagar 33 días y en nosedonde es gratis". Claro, omiten que a lo mejor en nosedonde los motivos por los que una empresa puede despedir gratis son altamente restrictivos, que no existe eso del despido improcedente (sería directamente nulo obligando a la readmisión) ni la posibilidad de inventarse números para una previsión de decremento de ingresos (que no de beneficios) como causa de despido objetivo, u omiten que las empresas no pagan indemnizaciones directas pero sí impuestos mucho más altos para sustentar prestaciones por desempleo mucho más generosas que las de aquí. Las regulaciones tienen muchísimas más variables a tener en cuenta que simplificar haciendo un ejercicio de cherry picking diciendo que aquí son 33, allí 10 y en el otro lado 0.

#53 mira #13

#1 #3 Para los que dicen que el PSOE es un partido socialista y obrero.

#23 Corrígeme si me equivoco pero me da que el pp ha sido siempre el que más recortes ha impuesto en la indemnización por despido

#34 Ambos son dos perros con el mismo collar. La ultima reforma laboral que abarató el despido la inició Zapatero y la terminó Rajoy, y entre medias ambos firmaron el articulo 135 de la Constitucion para primar o priorizar el pago a los acreedores antes que cualquier otra cosa de servicio publico...

#37 Si pero no, Montoro remató

#38 PPxxE la misma mierda es

#34 Que el PP sea peor, no hace al PSOE bueno

#3 Al final va a resultar no hay que baja, que la realidad es muy compleja, que en el resto de europa no es gratis y que los liberalistos, son tontos.

#3 Para los que dicen que Yolanda Díaz es de izquierdas y la reforma laboral que firmó con los empresarios no era un mierda.

#44 A ver, acostumbrados a lo que estamos, Yoli es Lenin

#3 esque despedir es caro en España... De hecho incluso con los 33 días por año trabajado sigue teniendo la indemnización más alta de toda Europa.

#53 Eso es propaganda de la derecha y una mentira como un templo.

https://www2.deloitte.com/ch/en/pages/legal/articles/international-dismissal-survey.html

Espanha esta por debajo de la mitad de la tabla en todos los casos contemplados.
A ver si con datos de terceros dejas de repetir propaganda o los datos te dan igual y sigues repitiendo propaganda.

#69 Cuantos dias paga España por año trabajado? 33 con un maximo de 24 meses.

Que pais en Europa paga una cantidad superior a eso? Alguno que te venga a la mente? Ninguno? Pues eso, dejemos el cherry picking para otra cosa.

#89 A) no has leído el informe
b) literalmente el cherry picking lo haces tu (no tu, tu solo repites cual lorito la propaganda de la patronal) tomando SOLO un elemento de los costes de despido y haciendolo pasar por la totalidad.
c) Frente a tu ganhada de afirmación sin documentar un informe de una consultora haciendo analisis comaprado de 35 paises.

Frente a rebuznos, datos.

PD: Ni te has dignado a abrir el informe melón, es que ni lo has abierto.
PD2: Tu pregunta es una estupidez. Si alguien te da una paliza y te da patadas, punhetazos, pellizcos y bofetones. La paliza la componen todos los elementos. Tu preguntas? Alguien da mas bofetones que Espanha? La respuesta es evidente: La paliza la componen muchas mas mas cosas que los bofetones. Y comaprar palizas solo por bofetones es una soberana estupidez, mercedora de una patada en los huevos (como prueba de los otros componentes de la paliza). Que florida metáfora =)

#90 o sea no hay ningun pais, sino ya me lo habrias tirado a la cara.

Entonces mi afirmacion era correcta. España tiene la indemnizacion por despido mas alta de toda europa. Mira que es facil rebatirme, solo tienes que mencionar un pais con una indemnizacion mayor.

Pero venga te hare caso. El estudio pierde mucho sentido cuando:

- Empiezan sacando cifras nominales en la pagina 5 lo cual no tiene ningun sentido a la hora de comparar paises. Un pais con una indemnizacion por despido de una semana pero que los salarios medios sean de 6000€ estaria mas alto en la tabla que España con tiene 4 semanas. La comparacion deberia hacerse usando "dias de salario" sin entrar en las cantidades nominales.
- Mezclar diferentes modalidades de despido es absurdo. Yo preferiria mil veces dar 6 meses de anteviso que pagar de golpe 6 meses en una indemnizacion. Es completamente absurdo poner todo en el mismo nivel.
- Luego podriamos hablar de las diferentes casuisticas. Como que hay paises con un periodo de prueba de 2 años o que si trabajas para las pymes no tienes derecho a la indemnizacion por despido. Todo eso no existe en España y efectivamente reduce la indemnizacion por despido media que se paga.
- Bonus track. Menciona que Suecia tiene una indemnizacion por despido alta. Suecia no tiene indemnizacion por despido en su legislacion . Te vas a la ficha para entender porque lo menciona y resulta que las empresas pueden llegar a pactar 6-10 meses de indemnizacion por no ir a juicio y defender un despido procedente... No pone ninguna fuente, asi que he consultado experiencias de suecos al ser despedidos en reddit. No he encontrado ninguna cifra significativa ni orientativa (algunos mencionan 3 meses, otros mencionan 9...). Parece que depende del tamaño de la compañia, tu antiguedad y lo solido que sea tu caso, pero es todo completamente subjetivo. En todo caso, el maximo de España es 24 meses, asi que sigue siendo mucho mayor.

#97 o sea no hay ningun pais, sino ya me lo habrias tirado a la cara.
No sabes leer y por ende llegas a conclusiones estúpidas. En el informe presentan varios. ábrelo y léelo. Yo no te tengo q tirar nada a la cara, basta con que te pruebe que tus asunciones son erróneas de partida.
Contestarte a tu estúpida pregunta es asumir tu sesgada visión, que no comparto por irreal.

- Bonus track. Menciona que Suecia tiene una indemnizacion por despido alta. Suecia no tiene indemnizacion por despido en su legislacion . Te vas a la ficha para entender porque lo menciona y resulta que las empresas pueden llegar a pactar 6-10 meses de indemnizacion por no ir a juicio y defender un despido procedente... No pone ninguna fuente, asi que he consultado experiencias de suecos al ser despedidos en reddit. No he encontrado ninguna cifra significativa ni orientativa (algunos mencionan 3 meses, otros mencionan 9...). Parece que depende del tamaño de la compañia, tu antiguedad y lo solido que sea tu caso, pero es todo completamente subjetivo. En todo caso, el maximo de España es 24 meses, asi que sigue siendo mucho mayor.

Bonus track, vivo en Suecia, estoy en el sindicato. Tengo delante de mi el convenio. Mientes. Mientes por ignorante o por propagandista pero mientes. La legislación laboral esta recogida en leyes pero es que además un porcentaje altisimo de la fuerza de trabajo esta cubierta por convenios colectivos y estos si incluyen indemnizaciones por despido querido e ignorante propagandista. Tuviste la mala suerte de escoger el pais donde vivo y trabajo.

Y nada de subjetivo, como por convenio se tienen que dar hasta 12 meses (en ocasiones mas) si la companhia quiere cerrar cuentas antes, ofrece más que eso, dado que al tener derecho a 12 no te vas a ir por menos de eso. Pero claro, tu y los otros cenutrios espanholos que deshechais lo que implica el preavisno no sois capaces de entenderlo.

En cualquier caso, sigues cual zoquete, fijandote SOLO en un elemento del despido y sus costes.A pesar de que se te ha explicado que no es asi y que no tiene sentido esa medición.
Si tu en espanha puedes despedir con 15 dias de antelación, son solo 15 dias de salairo que tienes que pagar, en Suecia son hasta 12 meses durante los cuales sigues pagando contribuciones a la SS y otras movidas. Se caga por la pata pabajo la patronal si tuviese que admitir una medida semejante.

Paso de perder mas mi tiempo contigo, es evidente que eres un propagandista pues establecido que la indeminzación por despido es solo una aprte de los costes sigues, ciego, insistiendo en solo comparar esta e ignorar el resto. Paso de perder mas mi tiempo.

PD: Lo unico razonable que has dicho es la cuestion de los salarios nominales, la respuesta es sencilla. Es un informe hecho para los clientes de deloitte. Por mucho que vaya en proporción o no, los costes de despido son los que son en terminos absolutos. y es lo q te permite analizar tus inversiones, en un mundo globalizado. Eso y que deloitte no está mediado por la llorona patronal de inútiles espanholes.

#89 No

#53 Los 33 días son en casos muy excepcionales. La nueva reforma establece 22 dias

#92 super excepcionales. Como es tan facil de ganar un juicio laboral por parte de la empresa

#3 despedir en media en España es mucho más caro que en cualquier país europeo, eso simplemente es un hecho.
Por ejemplo, un despido de 5 o más años de antigüedad es más caro en España ( en proporción al sueldo claro está) que en cualquier otro país europeo.
Lo que dice la sentencia es que nuestro modelo de despido es simplista, y paga muy poco cuando tienes poca antigüedad en la última empresa, si llevas 20 años en una empresa y te cambias a otra que te despide al mes te vas con una mano delante y otra detrás, esto es muy, muy malo ya que impide la movilidad de trabajadores, que aguantan en empresas muchos años por la tranquilidad de una buena indemnización en caso de despido.
En la infografía adjunta de la voz de Asturias se ve muy claro.
https://www.lavozdeasturias.es/noticia/actualidad/2019/12/07/coste-despido-espana-alto-union-europea/0003_201912G7P27991.htm

#59 No te pongas a analizar los datos de forma coherente que eso no funciona así aquí. En España es baratiiiiisimo despedir y punto

#65 Si ambos no fueseis asi de ignorantes, es posible que se pudiese hablar con vosotros.
Lo intentaré de todas formas a ver si de verdad, "analizais los datos de forma coherente":

Un informe que prueba que lo que decis es sencillamente mentira, con casos prácticos: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/dl/Documents/legal/dttl-legal-international-dismissal-survey-2018.pdf
Hay varios informes semejantes, comparativas de terceros(no de parte) que informan a inversores. No la propaganda de la patronal, sesgando información concreta.

Espanha 10/35 por razones objetivas y 14/35 sin razones objetivas.

Porque la patranha propagandistica para iletrados que #59 y #65 os habeis comido es comparar los costes de despido en base SOLO a la indeminzacion de despido. Cuando eso es solo una parte del total.
Hay otros muchos costes asociados que en otros paises son ademas muy superiores a los costes en espanha*.

Es decir, que en vez de comparar por el valor relevante (los costes de despido) estais comparando por una de sus componentes y llegando a conclusiones estúpidas. En el informe podeis ver un desglose de otros costes de despido.

Sabeis por que lo estais haciendo (esa estupida e ignorante comparación digo?)?
Porque la patronal en espanha ha hecho campanhas insistentes para bajar esa indemnización de despido y asi llevarse los beneficios en bruto, porque evidentemente no va a hacer propaganda con todos los items en los que de hecho en espanha los costes son muy inferiores. Y vosotros, "los analistas de datos", os lo habeis comido con patatas.

Espero que seais ambos empresaurios y no curritos lamebotas.

*Por ejemplo los meses que han de pasar desde que se comunica el despido ahsta que este se hace efectivo, entre otras muchas cosas mas.

#73 vamos a ver, estas comparando peras con manzanas, en el informe que mandas como bien dice, se pone en el peor de los casos, y esta incluyendo la indemnización por no preavisar que es la barra verde claro y es desproporcionada y desvirtúa toda la comparativa, ya que prácticamente cualquier empresario la cumple.
El resto de barras azules no son a cargo de la empresa, aquí podemos discutir un montón, llegando a modelos de mochila austriaca en su limite, y antes de que saltes deja a parte los fondos de pensiones, indemnización como jubilación y mierdas varias y céntrate en que el despido se acumula se use o no ( el modelo es ese), este modelo no protege el despido pero protege al trabajador en caso de despido mucho mas que el actual, que conste que no lo defiendo, solo te indico que es el caso limite de ese modelo.
si quitas estos dos factores tienes una gráfica prácticamente calcada a la que te he mandado.
Resultando que el que manipula y se esta autoengañando eres tu, ya que no es realista conseguir las indemnizaciones del estudio que mandas (que ademas son 3 casos puntuales) e incluir la parte del estado, es como si metemos el paro que no incluye tu estudio y es una protección mas al despido.
Finalmente, por favor contén tu superioridad, condescendencia y bilis, no aportan nada a una conversación productiva.

#84 "Si mides lo que a mi me sale de los cojones te da lo que ya dije antes".
Pues claro, si tomais la posición de la aptronal que es hacer campanha sobre una componente de los costes de despido y eludis el resto para solo fijaros en dicha componente pues obviamente la conclusion es la misma.

La casualidad que si impones tus sesgos se llega a tus mismas y sesgadas conclusiones!

vamos a ver, estas comparando peras con manzanas
No es cierto. Estás proyectando. Vosotros sois quienes comparais peras con manzanas. Vosotros sois quienes tomais un elemento de los costes y lo haceis pasar por al totalidad. Yo comparo peras con peras. Totalidad de costes de despido en distintos paises apra distintos escenarios.
Que además no lo hago yo, lo hace una consultora para informar a sus clientes.

esta incluyendo la indemnización por no preavisar que es la barra verde claro y es desproporcionada y desvirtúa toda la comparativa, ya que prácticamente cualquier empresario la cumple.
Como es evidente pues por ejemplo en Suecia tienes, por ejemplo en mi convenio, que preavisar hasta con 12 meses de antelación, lo cual es una aprte fundamental de la indeminzación. Claro, como en espanhita canhi y olé el preaviso es ridículo, tu mente guisante concluye que "nadie lo incumple y desvirtua la comparativa". Lo que supone, de facto, es que en Suecia en segun que condiciones (frecuentes por otra parte) tienes que pagar meses de salario antes de poder despedir que en espanha NO PUEDES. Y eso son parte de los costes de despido, por mucho que la patronal aqui no tenga que decir nada al respecto (querría ver a la aptronal aceptando preavisos de hasta 12 meses para el despido, me descojono solo de pensar que defendiesen tu teoría de que no son costes o que no lo incumplen).

Resultando que el que manipula y se esta autoengañando eres tu,
No es cierto y lo sabes. Yo no manipulo nada. Te estoy dando un informe de terceros que informan a sus clientes para que sepan como invertir. No es un informe de parte. Y te estoy dando los datos en bruto, dificilmente estoy manipulando. por el contrario tu has aportado una gráfica de un medio alineado con la derecha que encima hace pasar una componente de los costes del despido por la totalidad. Sigues proeyctando.

ya que no es realista conseguir las indemnizaciones del estudio que mandas (que ademas son 3 casos puntuales)
Lo que hace es poner varios ejemplos para comparar casos practicos de despido por razones objetivas o sin ella (procentes e improcedentes) es decir es mucho mas minucioso que tu mierda de aportación.

e incluir la parte del estado,
Es que en los meses adicionales del preaviso las empresas siguen teniendo que pagar su aprte de las contribuciones al estado, melón ignorante.

es como si metemos el paro que no incluye tu estudio y es una protección mas al despido.
No, para nada lo es. TU incapacidad no es la del resto. Que tu no entiendas algo no quiere decir que tu falta de entendimiento sea compartida por el resto del mundo.

Finalmente, por favor contén tu superioridad, condescendencia y bilis, no aportan nada a una conversación productiva.
Hablo con la misma superioridad con la que os habeis expresado ambos (tu hablando de "hechos" que no eran tal y el otro vacilando de "analizar datos") cuando ambos habeis venido sin haber analizado el tema, sin conocerlo y basicamente repitiendo propaganda de la patronal.

#59 ¿Ha visto esa foto el CEDS? Creo que deberías mandarles un gmail.

pd: la sentencia se hará pública el 29 de este mes, aún no ha salido.

#3 Para los que dicen que UGT y CCOO no sirven de nada

#67 Hasta un reloj roto da la hora correcta dos veces al día

#1 Para los que dicen que despedir es caro en España