Es muy cómodo simplificar, ahorra recursos neuronales de lo que andamos escasos, pero las cosas son complejas y llenas de matices, un par de detalles para reflexionar:
-La Semana Santa de los docente son tres días laborales en los que en algunos trabajos van a medio gas, y normalmente, la semana anterior suelen tener una sesión de evaluación que les suele obligar estar en el centro 12-14 horas (las horas lectivas normales y las evaluaciones con horario partido).
-Es cierto que el mes de Julio es hábil, aunque muchos docentes no disponen de él, finalizan contratos en Junio y vuelven a ser contratados el 15 de septiembre, el 2-3 de octubre (hablo de FP), con lo cual muchas de esas vacaciones son más parecidas a las vacaciones del paro. Y que la obligatoriedad de vacaciones en agosto, es otro detalle a reflexionar, no es, ni de lejos, el mejor mes de vacaciones para muchos.
-Y uno que se menciona a menudo, pero no cala: que para llegar a ser docente en la pública, necesitas título universitario y su correspondiente máster-cap, sin mencionar oposiciones. Por ejemplo, no puedes comparar un docente con un cartero, un cartero con 18 años, y la ESO ya puede trabajar de lunes a viernes saliendo a las 3, todas las tardes libres y un sábado del mes (ahora sin sábados), festivos y mes de vacaciones a "elegir" 1200-1400 € de sueldo. Un docente, después de bachiller, 3-5 años de carrera y el máster, para ganar 200-400 euros más, un mes de vacaciones, un mes de julio de aquella manera, navidades y Semana Santa, no parece unas condiciones espectaculares por poner un título en juego. Tengan presente que Abogado, Arquitecto y Doctor, son títulos "similares" que, tradicionalmente, aportan más estatus y más ingresos.
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Es muy cómodo simplificar, ahorra recursos neuronales de lo que andamos escasos, pero las cosas son complejas y llenas de matices, un par de detalles para reflexionar:
-La Semana Santa de los docente son tres días laborales en los que en algunos trabajos van a medio gas, y normalmente, la semana anterior suelen tener una sesión de evaluación que les suele obligar estar en el centro 12-14 horas (las horas lectivas normales y las evaluaciones con horario partido).
-Es cierto que el mes de Julio es hábil, aunque muchos docentes no disponen de él, finalizan contratos en Junio y vuelven a ser contratados el 15 de septiembre, el 2-3 de octubre (hablo de FP), con lo cual muchas de esas vacaciones son más parecidas a las vacaciones del paro. Y que la obligatoriedad de vacaciones en agosto, es otro detalle a reflexionar, no es, ni de lejos, el mejor mes de vacaciones para muchos.
-Y uno que se menciona a menudo, pero no cala: que para llegar a ser docente en la pública, necesitas título universitario y su correspondiente máster-cap, sin mencionar oposiciones. Por ejemplo, no puedes comparar un docente con un cartero, un cartero con 18 años, y la ESO ya puede trabajar de lunes a viernes saliendo a las 3, todas las tardes libres y un sábado del mes (ahora sin sábados), festivos y mes de vacaciones a "elegir" 1200-1400 € de sueldo. Un docente, después de bachiller, 3-5 años de carrera y el máster, para ganar 200-400 euros más, un mes de vacaciones, un mes de julio de aquella manera, navidades y Semana Santa, no parece unas condiciones espectaculares por poner un título en juego. Tengan presente que Abogado, Arquitecto y Doctor, son títulos "similares" que, tradicionalmente, aportan más estatus y más ingresos.