Sentencias del Tribunal Supremo declarando nulos por FRAUDE DE LEY el despido sufrido por los ALPES en Andalucía que eran los únicos Técnicos que fomentaban el DESARROLLO LOCAL en Andalucía y que la Junta de Andalucía decidió unilateralmente, con la oposición de la mayoría de Ayuntamientos, su despido masivo mediante un ERE que ha quedado desmostrado en numerosas sentencias del Tribunal lo irregular e ilegal que fue. Los ALPES atendían a emprendedores, empresas, las concejalías de los Ayuntamientos, las distintas Consejerías de la Junta de Andalucía, Asociaciones...su trabajo era valorado y considerado muy positivos por todos, por eso quedaron igualmente sorprendidos por el ERE. Además hay gente que quiere crear dudas u opinión negativa hablando de los procesos de selección, que demuestran que no sabe de qué están hablando porque los trabajadores tuvieron que superar 3 ó 4 procesos de selección terminando con una entrevista/examen ante un tribunal formado por tecnicos de la Consejería de empleo, sindicatos, directores de los consorcios, directores de departamento fomento de los Ayuntamientos,....entre otros. Y todo hay pruebas. Además, la labor de estos profesionales quedó reflejado ya que hasta la última de las atenciónes era necesario mecanicarlo en el aplicativo de la Junta. Así que no te mientan, lo que intentan es dilatar el tiempo para el cumplimiento de la Justicia. ALPES READMISIÓN E INCORPORACIÓN AL SAE.
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Sentencias del Tribunal Supremo declarando nulos por FRAUDE DE LEY el despido sufrido por los ALPES en Andalucía que eran los únicos Técnicos que fomentaban el DESARROLLO LOCAL en Andalucía y que la Junta de Andalucía decidió unilateralmente, con la oposición de la mayoría de Ayuntamientos, su despido masivo mediante un ERE que ha quedado desmostrado en numerosas sentencias del Tribunal lo irregular e ilegal que fue. Los ALPES atendían a emprendedores, empresas, las concejalías de los Ayuntamientos, las distintas Consejerías de la Junta de Andalucía, Asociaciones...su trabajo era valorado y considerado muy positivos por todos, por eso quedaron igualmente sorprendidos por el ERE. Además hay gente que quiere crear dudas u opinión negativa hablando de los procesos de selección, que demuestran que no sabe de qué están hablando porque los trabajadores tuvieron que superar 3 ó 4 procesos de selección terminando con una entrevista/examen ante un tribunal formado por tecnicos de la Consejería de empleo, sindicatos, directores de los consorcios, directores de departamento fomento de los Ayuntamientos,....entre otros. Y todo hay pruebas. Además, la labor de estos profesionales quedó reflejado ya que hasta la última de las atenciónes era necesario mecanicarlo en el aplicativo de la Junta. Así que no te mientan, lo que intentan es dilatar el tiempo para el cumplimiento de la Justicia. ALPES READMISIÓN E INCORPORACIÓN AL SAE.