#61 #71 Formación que hace la industria, poniendo precios que solo se pueden pagar si se pasa por su aro. Quizá si se dejan pasar por el aro (si es que viaje al congreso en Nueva York para toda la familia con gastos pagados es pasar por el aro, por ejemplo) los precios no serían eso. E, insisto, si alguien cobra más que el 96% de la población no puede decir que cobra poco. 10.000€ por encima del percentil 90 están: https://www.ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=10900 Esto considerando el salario base. Suma guardias y regalos de la farma, y el privilegio de saltarse listas de espera, que eso en la privada son otros miles de euros.
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#63 Una cuestión son las condiciones laborales, si solo te hacen contrato de media jornada es para reclamarlo, en eso todo mi apoyo. Pero, insisto, un colectivo que cobra 10.000€ más que el percentil 90 de su país https://www.ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=10900 no puede decir que cobra poco. Cobrar más que, aproximadamente el 95% de la población creo que ya es suficiente. También estoy de acuerdo contigo en que las horas de guardia deberían cotizar. Pero, de esta manera, los regalos de la farma también habría que declararlos (y ahí entraría todo, desde la play para el hijo hasta el viaje al congreso). También soy facultativo, pero no médico. Conozco de primera mano lo que dices, solo que a mí no me pueden comprar. Los aires de superioridad mejor en otros foros. No sé en tu comunidad, pero en la mía tenemos varios días al año de formación (es decir, no trabajamos, pero cobramos) que utilizamos para actualizarnos y la propia comunidad ofrece muchísimos cursos gratuitos (organizados, eso sí, con el esfuerzo de compañeros). No necesito gastarme 5000€ en ir a Boston.