No deberían invertir tanto tiempo y esfuerzo en crear anticonceptivos químicos masculinos: El que deja embarazada a una mujer sin hacerlo de forma consensuada no se va a tomar nada para evitarlo; Los que deciden evitarlo de raíz tienen alternativas más fiables y duraderas, y otras menos intrusivas y multifunción; Y las mujeres, aunque su rollo/pareja les diga que se toma eso, van a seguir tomándose su alternativa femenina o usar preservativo. Y por todas las ETS que hay, siempre se va a usar preservativo.
#102 ¿Eso te ha pasado alguna vez? ¿Un médico te ha referido a su clínica o similar? Es que me da que es más una falacia que algo de verdad, si pides cita en la sanidad pública, te deniegan el tratamiento de lo que te pasa, luego vas a la privada y el mismo médico te lo hace cobrándotelo a parte, ¿Crees que no sería noticia? ¿Que no podrías ir al hospital poner una queja, pedir segunda opinión e incluso poner una denuncia?
Los médicos en la sanidad pública no eligen la carta de servicios que ofrecen, no pueden, se marca desde gerencia dependiendo de los recursos y de lo acordado por las autonomías y gobierno central. Pueden elegir no atender a personas si hay motivo, pero no qué hacen o dejan de hacer.
#15 En cada comunidad e incluso en cada hospital va de una manera, pero los turnos, que es cuando están haciendo huelga, son el trabajo diario normal que se suele hacer por la mañana. Lo hacen en estos turnos, ya que los servicios mínimos impuestos por gerencia, en acuerdo de las consellerias o el organismo competente, permiten “parar”.
Las tardes suelen ser ya guardias, como las noches, ya que hacen guardias de 12, 17 y hasta 24h. ¡Pues durante las guardias los servicios mínimos llegan a ser del 100%! Vaya, resulta que si no vas a trabajar durante la guardia mientras hay huelga tienes una falta grave en tu expediente, ¡Habiendo huelga! Es que es tremendo.
Pues bien, las mismas personas que les han impuesto estos servicios mínimos están usándolo contra ellos para poner la ciudadanía en contra y que la presión social haga que la movilización por la mejora de las condiciones de los médicos, y por ende la asistencia a las personas, no cambie y siga en este estatus quo de seguir empeorándolo todo.
#54 Sectores como tal no lo sé, pero situaciones similares es muy fácil: una persona con varios empleos. Entonces si esta persona en uno de los empleos tiene una condiciones malas y se organiza una huelga, ¿Debería hacer huelga en la otra empresa dónde trabaja?
#19 El perfil de médico que tanto encaja con el de facha, sí. Ahí sirviendo a todo el mundo, atendiendo a gente de toda clase y educación, con unas condiciones pésimas, instalaciones y recursos en su mayoría pensados para una cantidad de población que se alcanzó hace 20 años como tarde.
Y la gente en vez de ver como se está empeorando todo desde arriba y enfrentarse a ellos prefiere creerse la propaganda de los que crean esta situación y tragarse el discurso contra las propias personas que lo sufren y encima te atienden
#28 ¿Crees que todos los médicos tienen consultas privadas? Vas al centro de salud u hospital, ¿Y de verdad piensas que todos tienen su propia consulta?
#7 La francesa Olvid es bastante fiable, pero es tan "segura" que no funciona con número de teléfono, así que aunque tengas al contacto en la agenda tienes que enviarle un enlace para iniciar el chat. Muy centrado en la privacidad y seguridad, tiene el contrapunto de que si quieres tenerlo en varios dispositivos hay que pasar al plan de pago. Me parece algo básico como para tener que pagar, pero ahora mismo está así.
Creo que ahora con la interoperabilidad que exigen desde la UE para las aplicaciones de mensajería empezarán a haber más opciones, sin tener que hacer un cambio desde cero, es como más progresivo. Pero hasta que todos cambiemos a alternativas seguras seguirá existiendo el problema de la privacidad.
Tampoco es que tengan un modelo de generación de imágenes propio muy desarrollado, tienen el Classic y el Classic Fast. El resto son modelos de IAs externas. Estoy echando un ojo a la web y dicen que tienen integrados varios modelos de Google, de Flux, el de Ideogram, varios de chat GPT, el de Runway, varios de Mystic, de Seedream, Reve, Z imagen y los Classic que he comentado.
Y tampoco es que puedas ver resultados con cada uno, lo tienen todo mezclado. Si quieren competir con Mistral en generación de imágenes, por lo menos que empiecen mostrando los resultados de su propio modelo.
Yo busco IAs generadoras de imágenes que tengan modelo propio y que estén localizadas en Europa y es misión imposible, solo ahora mismo está Mistral y es bastante limitado.
#46 Ese es uno de los problemas, cualquier trastero ya vale para abrir un bar, aunque dentro no tengan ni una mesa. Negocio 100% a costa de ocupar la vía pública.
Cerca de mi casa, en menos de 100m a la redonda hay 6 bares y solo 2 tienen mesas dentro, los que tienen mesas dentro es irrisorio si lo comparas con las mesas que tienen fuera.
No sé, tal vez estoy loco, pero es posible que esa calle, que esa plaza, pudieran ser para los ciudadanos, y no para que los “bares” hagan negocio. Aún así, a la mayoría de personas les parece bien, están las mesas llenas siempre. A mí no me verán sentado ahí, pero sé que prohibirlas serías hasta impopular. Yo propondría un ratio de mesas, dentro tantas pues tantas fuera, por lo menos tendría sentido y cualquier armario grande dejaría de ser bar o cafetería.
#105 Mírate en el espejo, creo que te llevarás una sorpresa, el único que está tergiversando las palabras eres tu, yo soy bastante directo. El que no argumenta nada eres tu.
Con esa actitud repitiendo mantras y sin explicarte haces más bien a la derecha que a las mujeres, de hecho estás en la línea entre fanatismo o troll de extrema derecha, de verdad que lo he pensado.
Dime en qué perjudica que a las mujeres se les aplique la misma pena por el mismo delito que a los hombres y tal vez te entienda mejor.
#55 ¿Esto no es un argumento para justificar que siga existiendo esa invisibilización?:
Pero en este caso es diferente, no tiene nada que ver con el sexo del cadáver, es por el origen del delito, el fin de los asesinos machistas es matar a una mujer solo por el echo de que pueden, son mas fuertes y ejercen esa violencia. En ocasiones hasta matan a sus hijos. ¿Podrian hacer lo mismo al reves? Pues si, pero es que apenas suceden esos delitos.
Me pinchan y no sangro, vaya invención acabo de hacer.
Por cierto, dime, según esa imagen de “igualdad y equidad”, primero si entonces defiendes la equidad y no la igualdad, porqué hasta el momento pensaba que defencias la igualdad, pero en ese comentario parece que señalas que no. Y también cómo penalizaría a las mujeres que se les reconozca el mismo delito con la misma pena, porqué parece que te escuece y no sé muy bien porqué te molesta tanto.
#37 ¿Recuerdas los mensajes de hace unos años, décadas ya, de que no había que legislar los crímenes de violencia doméstica por separado porque eran “pocos”? ¿Recuerdas qué te transmitían semejantes personajes invisibilizando una realidad por su poca relevancia respecto a los números totales?
Pues ya sabes la imagen que das justificando que se invisibilice y no se juzgue igual los casos con otros géneros.
Y para que te quedes tranquilo, me parece genial que se pene de forma diferente que otro tipo de crimen por la relación que tienen, incluso añadiendo agravantes como diferencia de fuerza, violencia económica, etc… Pero nunca aceptaré que se redacten leyes que se pasan la constitución o principio de igualdad por el arco del triunfo. Cuesta lo mismo redactar, proponer y aprobar una ley que afecte a todos los casos por igual que una que no, así que hacerlo bien no está reñido con absolutamente nada.
#75 ¿La cualidad de hacer comentarios racistas es suficiente para trazar la línea, pero hacer bromas que no consideras adecuadas o su preferencia política es llevarlo al extremo? Vaya línea más retorcida.
El uso de una herramienta hacia las ideas que nos gustan la legitiman para que otros la usen con ideas que tal vez no nos gusten tanto. En esta caso, la “herramienta” sería validar los despidos por causas ajenas al desempeño en el trabajo, concretamente actos o expresión de ideas cometidos fuera del horario e instalaciones laborales. Si te parece bien que haya despidos por esa razón, la línea se trazará ahí, independientemente de que las ideas u actos realizados sean más o menos afines a ti.
¿Y sabes qué es lo que pasa? Que la ciudadanía cambia de ideas, las generaciones tienen distintos valores, y la policía de un país puede cambiar cada poco tiempo. Si validas ideas como el despido por cosas ajenas al trabajo, espero que te acuerdes cuando le afecte a una persona cercana, aunque el motivo no sea justo para ti.
Y todo esto sin hacer ninguna mención al hecho de publicar los datos de la señora, que también se los trae.
#76 Ella no ha puesto a la empresa entre la espada y la pared, ha sido el linchamiento posterior.
Lo normal hubiera sido que el problema se hubiese solucionado en el propio estadio, echándola al momento y pudiendo dejarla sin entrar nunca más, como han hecho.
De ahí hacia adelante, es todo un despropósito de gente pidiendo su cabeza. Entiendo el riesgo de hacerse viral hoy en día con una cosa de estas, no lo comparto, pero es lo que nos ha tocado vivir ahora. ¿Pero y la búsqueda de datos? ¿Compartirlos junto con el vídeo? ¿No podría haberse quedado como una racista anónima es expulsada del estadio? No parecía suficiente hacerla viral, también había que identificarla, propagar el vídeo con los datos, y llegar hasta el punto de que la empresa se haya visto en una situación incomoda.
Es una barbaridad lo mires por donde lo mires, y muy preocupante que una mayoría de gente lo vea normal y lo aplauda.
#47 Lo de no permitirle la entrada me parece correcto, al final la gente va ahí a pasarlo bien y ver un partido, no a soportar que nadie les diga nada. Si vas a crear conflicto no entras, te quedas viéndolo en tu casa
Pero me sigue asombrando que la gente haya normalizado el comportamiento que se ve en redes.
#43 Vamos a ver, ¿He defendido yo a esta persona? He criticado la reacción de la gente y de la empresa.
Lo que ha hecho es muy criticable, y terminar siendo “viral” es un riesgo ahora mismo para todos. Pero no me parece normal que la gente haya hecho una caza de brujas exponiendo los datos (como se llama, donde vive, donde trabaja, …); tampoco la decisión de la empresa de despedir a nadie por lo que haya hecho fuera del trabajo; ni tampoco me parece normal que la gente lo celebre que la hayan despedido, es una reacción infantil.
Como he dicho lo que ha hecho es muy criticable, además de hipócrita, ha dicho un comentario claramente racista, pero de ahí a buscarle los datos, despedirla o celebrarlo me parece desmedido.
Quiero decir, entiendo que la señora ha hecho algo en público muuuuy criticable, que encima ahora es muy “fácil” terminar siendo un meme y que aparezca en las redes, pero de ahí a que nos parezca bien y normal que la despidan hay un mundo.
Siento que cada vez más volvemos a una especie de justicia infantil o medieval: como ha dicho una barbaridad vamos a reirnos de ella (ok), vamos a publicarla en internet (medio ok), vamos a ver si exponemos sus datos (wtf), hemos conseguido que la despidan al poner su información (WTF) y vamos a hacer mofa de que la han despedido gracias a exponerla (WTF!!!).
#4 Para mi la cuestión no es esa, 50€ puede ser suficiente para esos días, el problema es la aceptación de un sistema así en alojamientos vacacionales.
Como cualquier cosa contraria al consumidor, primero te enseñan la patita, cuando estás habituado empiezan a apretar hasta que al final te toca poner algún euro, y cuando te quieres dar cuenta están cobrándote la luz por separado.
Y ya totalmente personal: es una cutrez enorme, si has tenido problemas con algún huésped lo arreglas con ellos. Esto es más hortera que el Hostal La Soga.
#14 TDCC 
