#112 de los últimos dice….
Que tiempos aquellos en los que desde barrapunto decíamos “vuelvete a meneame, troll!”

#100 En la vida real dadas las señas o las coordenadas terrestres, sí.

#6 Se dice "Quid por Culo".

#8 "Las pollas que entran por las que salen".

#6 Quizás tu empresa sesea distinta. En las cinco por las que he pasado, el tiempo del empleado fuera de horas sólo se recompensa si el jefe de mi jefe lo ha autorizado previamente. Quedarte fuera de horas por iniciativa propia supone que no te compensen de ninguna manera.
Mis gallinas pueden entrar en la empresa, pero no salen jamás.

#6 uy, empatas una emergencia con el niño con una laboral...

nos vamos a la mierda.

#6 Ir a por el niño que se ha puesto malo es un derecho tuyo como trabajador. Es como si dices que estás dispuesto a hacer horas extra porque la empresa te paga las vacaciones.
CC. #12

#14 Tampoco, tampoco. Ir a por el niño porque se ha puesto malo no es un derecho como trabajador, es una obligación como humano y un acto de afectividad sano ante quien no puede interponerse NADIE, y a NADIE se le puede conceder derecho alguno a intervenir el proceso ni exigir rendimiento de cuentas por ello. 

Que de repente nos vemos enjuiciando la vida desde el prisma laboral porque estamos asquerosamente esclavizados y concedemos normalidad a actos de puro secuestro. 

NO.

#17 ir a recoger al crio enfermo es una situación de fuerza mayor y está contemplado. Otra cosa es si al día siguiente sigue enfermo, pero en el día que te llaman la empresa no se puede oponer.

Y además si no lo haces el que está incumpliendo la custodia legal para con tu hijo serías tú.

#17 Sí es tu derecho, y el del niño

#14 ir a por el niño no, vale, pero preparar la comida, ir a llevarlos y recogerlos porque me apetece, ir a correos, a comprar algo o a llevar el coche al taller, todo eso son derechos también?

Es una confianza que se gana con el tiempo. La base es que salga el trabajo, si sale a mi jefe se la sopla si hago de 12 a 12 o de una 12 y me piro.

No tengo horario flexible, tengo guardias pagadas y raramente trabajo fuera del horario ni estando de guardia. Sin embargo lo haría si es necesario porque todo lo que pongo al principio se me permite y anima a hacerlo con confianza.

#47 Muy de acuerdo. No entiendo la clase de experiencias traumaticas que ha tenido la gente que les hace ver a la empresa como "el enemigo" en lugar de como un contrato pactado que beneficia a ambos.

A mí, y entiendo que es algo personal, me parece mejor poder haber visto roland garros en horario laboral, no trabajar un día si estoy cansado, ir al entierro de un tío, llevar el coche al taller, ir a los eventos del colegio, irme a la hora de comer en los cumpleaños, ir a cualquier trámite del banco... sin un proceso formal basado en el enfrentamiento sino en la confianza y el beneficio mutuo.

(Hablo solo de empleos cualificados, que es donde el trabajador es libre de elegir, claro)

#57 La empresa en general suele ser el enemigo por mucho que se quiera dulcificar. Hay millones de personas en el mundo que son explotadas cada día por sus jefes sin posibilidad de demanda.
En uno de mis primeros trabajos como dependienta para una tienda dedicada a la venta de artículos de regalo y fumador de lujo, mi jefe me llamó en varias ocasiones para que me reincorporarse a mi puesto de trabajo tras una intervención quirúrgica de la todavía me encontraba en recuperación y de baja. Llamaba a mi teléfono fijo siendo menor de edad , entonces tenía 17 años.
Su excusa era que él trabajaba mucho todo el año y se merecía unas vacaciones para irse a su apartamento en Salou.
Al final tuve que pedir el alta voluntaria varios días antes.
Era un mal jefe y una persona horrible. Como él hay miles.

#74 Soy consciente, pero:
1) También hay miles de personas normales. La mayoría, seguramente.
2) Por eso hablaba de empleos cualificados, donde es una relación de fuerzas equilibrada. Si no te gusta una empresa te puedes ir a otra.

Para empleos no cualificados como el que mencionas, está claro que hacen falta medidas para que las personas sean más libres de decir no. Mi favorita es la renta básica universal, pero es otro tema.

#75 Defina normales... vivimos en sociedades plagadas de personas con terribles taras de todo tipo. Muchas de esas personas ostentan poder en puestos de responsabilidad y toma de decisiones que conciben el trabajo desde un punto de vista esclavista, claramente clasista y sexista.
Los empleos cualificados no son sinónimo de equilibrio, solo de estatus dentro de la propia empresa. Y decir que si no te gusta una empresa te puedes ir a otra es de lo más pueril que he leído.
¿Renta básica universal? El IMV que se le asemeja es una fábrica de hacer esclavos y de perpetuar la pobreza. Una bella mentira a punto de explotar en la cara de algunos políticos.
Confío en que cuando lleguen las demandas judiciales a los tribunales europeos ante los abusos cometidos, estos sean juzgados por el daño causado a miles de familias.

#57 En cuanto no hagas falta o tengan a otro mas barato, no hace falta que sea tan "bueno" como tu, te vas a la puta calle con toda la confianza del mundo, en trabajos cualificados.

#78 Sí, igual que yo me prejubilaré cuando no me hagan falta o me ire a otro sitio si tengo mejores condiciones. Eso se estipula en el contrato. Sobre la calidad ("no hace falta que sea tan bueno") no es mi experiencia. Si así fuese sólo estarían trabajando "indios".

#6 Pues yo no solo no lo veo como tu sino que la legislación, a dia de hoy, me ampara. Si el niño se pone malo, voy pir el porque tengo derecho y no tengo por que devilver nada porque no he tomado nada que no me corresponda. Y si fuera de horas tengo que arrimar el hombro puntualmente, para eso se pagan las horas extra, hasta 80 al año mas o menos. Y no tengo que negociar nada fuera del contrato. Esencialmente porque dada la fuerza de 1 individuo para negociar gallinas que entran y salen acabam en que ge salen muchas y no te entra ninguna: para eso estan los contratos dw trabajo para cumplirlos; no para ir por libre. Otra cosa es que no haya nadie que inspecciine y haga cumplir.

#16 si se pone el niño malo, hasta que aprueben lo de las 4/8 semanas remuneradas... ¿Se paga?

#16 si el niño se pone malo tu ya puedes automáticamente dejar de trabajar? No sabía que teníamos ese chollo los trabajadores. Si no está el otro progenitor que haces con el niño? Tienes derecho a dejar de trabajar? Porque no se los tuyos pero los mios malos trabajar no te dejan en casa

#53 claro que puedes. Es una causa de fuerza mayor. Faltaría por ver si trabajas en algún asunto crítico, como por ejenplo médico, que no puedes desatender una guardia y largarte porque incurres en un delito... En esos caso no sé, pero en un trabajo al uso sí.
Lo que no entiendo es qué punto de vista tienes tú para calificar esto como "chollo". ¿Qué otra posibilidad cabe? ¿Dejar a tu hijo tirado? Es como si enfermas tú mismo... ¿Tienes que seguir trabajando moribundo? Piensa un poco, anda...
Y ahora tienes 5 días al año retribuidos por ley (aunque algunos convenios ya reconocían días retribuídos antes).

#72 5 días al año? O no tienes críos o los tienes con una salud impresionante. Un niño puede y suelen ponerse bastantes días al año enfermos. Cuando se te acaban esos días tan merecidos y luchadora que haces? Días de vacaciones? Ahí es donde digo que entra la confianza mutua con tu jefe (ni con la empresa ojo)
Si vas con el estatuto, el convenio y el contrato por delante qué te da tu jefe exactamente?

#90 5 días al año son remunerados por ley. Si necesitas más, haces exactamente lo mismo, pero sin remuneración, o los metes como vacaciones si puedes. No es tan complicado de entender.

#91 claro y no es tan complicado de entender que si en vez de ver a tu jefe como un enemigo creas una confianza mutua esos días extra no tienes que pedirlos ni de vacaciones ni de empleo y sueldo. Y ni pierdes pasta ni vacaciones y a tus críos los cuidas tranquilo.

Que podrían dar 38 días pagados para cuidar familia pues claro, si por pedir... Pero que hay jefes y empresas que no son tu enemigo 24/7

#91 yo he necesitado muchos más de 5 días y si juntamos las horas de "escaqueo" ya ni lo sabría decir. Y mi jefe lo único que me pide es que avise para saber que no estoy en el chat de empresa. Ni sueldo ni vacaciones. Pero según tú tendría que darle en la cara con el estatuto, el convenio y ni contrato y pedirlos de empleo y sueldo que es mi derecho y bien orgulloso salir por la puerta.

#16 El ha puesto el.ejemplo del niño, pero lo que quiere decir ea que algunos viernes se va a las 14h para que le de tiempo a irse de viaje.

#6 totalmente de acuerdo, siempre que sea bidireccional cero problemas

#6 así trabajo yo en mi Delegacion. La gente normalmente se compromete un poquito más si tiene flexibilidad y hay confianza.

#35 pues muy mal, según este gente de arriba al jefe se le da en la boca con la edición de tapa dura del estatuto de los trabajadores cada mañana, y con tu contrato cada tarde antes de salir.

#6 Calla facha, al empresario hay que castigarlo.
By menéame

#6 la gente se queda en los ejemplos... De verdad.

Yo estoy igual que tú y siempre me ha funcionado. y eso no significa hacer horas extras ni necesariamente ni muchas veces.

Ni tiene que ser ir a por el niño. Puede ser salir un día antes porque te vas de viaje.

#6 Al final creo que depende de la actitud del jefe, y de si te deja tener un trabajo amable: teletrabajo, horario flexible, respeto, educación más que otra cosa al menos en mi caso.

#6 los favores se vuelven obligaciones.
mas de 25 años de experiencia y casi 20 años en darme cuenta.

#39 de la guerra de verdad no veo que se ria nadie.

De los propagandistas, de ambos lados, claro que nos reímos. Entre otras cosas para que quede claro que no nos los tomamos en serio.

#43 ¿Y por qué no te tomas en serio a Zelenski? Será alguien imperfecto, con sus defectos y sus vicios como todos los humanos y todos los políticos, pero le ha tocado vivir un momento difícil y creo que solo por la decisión que tomó (no huir y quedarse en el país organizando la respuesta a la invasión) debería estar exento de las coñas más básicas.

Ojo, que no le conozco y no digo el 100% de lo que haga en nombre de Ucrania esté bien hecho, pero al menos tomó la decisión de quedarse en zona de guerra y dar la cara, que es de las cosas más "valientes" que puede hacer un político (porque no va a ponerse el casco e ir a las trincheras, eso lo sabemos todos). 

De Putin entiendo cualquier chiste, porque aunque es un cabrón, no deja de ser un payaso, un quiero y no puedo, pero con Zelenski empatizo mucho más, le ha tocado la peor situación y hace lo que puede. Es mi opinión. 

#52 Me tomo en serio a Zelenski y a Putin. Ambos son representantes de dos paises con sus correspondientes responsabilidades para con sus pueblos.

No respeto a los NAFOs ni a los putinistas. Por ejemplo, no te respeto a tí, que usas lenguaje neutral para sonar bien mientras echas mierda a un bando.

#56 Gracias por aclarar tu postura. Puedo usar lenguaje neutral, pero no lo soy ni concibo que se pueda ser en este conflicto. Un pais ataca a otro que no la ha hecho nada. Respeto para Rusia ninguno, como no lo ha tenido en sus anteriores invasiones. No entiendo la equidistancia cuando hay un país invadiendo y matando a otro por placer. Igualmente, gracias por aclarar tus pensamientos. 

#58 "No entiendo la equidistancia cuando hay un país invadiendo y matando a otro por placer"

de placer tiene poco, Ucrania parte de la OTAN era algo que amenazaba seriamente la seguridad de Rusia tal y como la entendían. E intentaron evitarlo pacíficamente mil veces.

China tampoco dejará que Taiwan se una a la OTAN. USA no permitirá que China ponga bases en Suramérica.

Son conflictos estratégicos complejos que no se pueden analizar desde la personalidad ni desde la moral, porque no aplican. Aplican los intereses de cada pais y si tiene la fuerza para imponerlo. En mi experiencia, la gente que lo moraliza o no lo entiende o quiere manipular. Ninguna de esas dos posturas las considero respetables.

#26 que les cuente un chiste, eso siempre destensa la situación y crea empatía hacia su "persona"...

#45 Que se ponga tacones para visitar las trincheras a cincuenta km. del frente.

#13 si es boeing, no voing

#18 Si es boeing, boing!

#13 Relax y un café con leche en un not Boeing.

#13 te pierdes con la increíble complejidad de la frase en inglés?

#29 ... pónselo en catalán!
...explota!

#13 si quieres podemos traducir Boeing como Boieyendo, ing es gerundio, por si no lo pillas.

#13 no rima

#13 La frase es una referencia a cuando boeing era la cúspide de la industria aeronáutica americana, entonces la frase era: "If it isn't boeinng, I'm not going"
La frase nueva no es solo por la rima, es para hacer escarnio del estado actual de la compañía.
Traduce esta: "Sic transits gloria mundi"
Pierde el 85% de la significancia y el contexto al hacerlo.

#13 Si tiene razoning, no negativing, coñing

#20 lasaña

#9 Precisamente eso es lo que más miedo me da, que se descongela algo que no esté muerto y se lie parda....o se lo coma alguien y...

#16 ve al frente tu también

#18 Vete tú a luchar con ellos.

#16 Claro, porque los enemigos de los hutíes, concretamente, Arabia Saudí y AlQaeda no son para nada fanáticos religiosos ni están masacrando civiles, con la ayuda inestimable de los bombardeos yankis y británicos

#16 El término terrorista está manido. Ya todo el mundo lo es. Aunque no provoque genocidios.

#16 ya somos mayorcitos, los mensajes estilo barrio sésamo de "esto es caca, esto no" cada vez hacen menos efecto.

Es la consecuencia de que nos hayan tomado el pelo tantas veces.

¿Te acuerdas de Irak y las armas de destrucción masiva? pues la consecuencia de habernos mentido aquella vez es que ahora ya no nos creemos nada cuando alguien viene a decirnos "mira, estos son los malos"

#16 querías decir los israelies, verdad???

#16 Lo que hace no tener ni puta idea de lo que se habla y solo repetir lo que escuchas en youtube eh. A mi me daría vergüenza mostrar tanta ignorancia y falta de criterio en público.

#47 A mi me da más vergüenza y asco tanto genocidio

#51 Los huties llevan sufriendo un par mínimo por cuenta de USA, Arabia y Emiratos.

#16 los malos somos todos los occidentales, y los hutis son los buenos, que no te enteras...

#16 La resistencia, señor mío, son la resistencia contra el imperio del mal, no hay otra forma de verlo si no eres parte del opresor

#50 estos también son opresores, pero de una población menor, pero una opresión mayor.
Espero que no llegue el día en que esta gente pueda tomar el control de una gran volumen de personas.

#11 Cansino

#39 al menos yo no bloqueo al que trata de reírse de mí para que no me conteste como un COBARDE...

Lo mío se me quita a poco que me esfuerce una M., lo suyo, su cobardía no...

#51 Te sugiero que comiences por no usar mayúsculas en tus comentarios.
Luego no repetir las mismas expresiones en mayúsculas en cada comentario.
Lo de restringir el uso de negritas lo dejo ahí no más.

#58 Eres admin???
Qué regla es ésa???
Es según el día???
Depende de si llueve???

(Soy perro viejo y tengo bastante lomo... Más con gallinas tururetas... )

#63 Respondiendo a tus ??? (ícono):

- Soy un meneante bajo el promedio.
- ¿No conoces la palabra sugerencia?
- Todos los días.
- Depende de si quieres o no quieres.

Si te sientes tan invadido por una sugerencia, quizás no tengas tanto lomo.

Firmado: otro perro viejo y cansado de tanta niñería.

#66 Entonces, cómo en el 2006, NO a todo...

#41 Total que yo no debo cambiar mi coche aún por lo que veo, desde que teletrabajo no llego a los 3000km al año, y eso sí me voy de vacaciones a la costa, sino ni 1500, cuando me hacían ir a la oficina si que hacía 25000 al año, si en algún momento algún coche tiene 500-600km reales de autonomía por un precio decente cambiaré mi C3 o si el coche muere

#37 al año o solo con 20k km ya contamina menos uno nuevo que el mío?

#40 20 mil km en comparación con uno nuevo de combustible. A partir de los 20 mil la diferencia se dispara, ya que la mayor parte de CO2 que emiten lo coches es durante su uso, no su fabricación, del orden de 3 ó 4 veces más en un coche de combustioón dependiendo de su vida útil. Un coche electrico aunque su fabricación genera casi el doble que uno de combustión, el co2 que emite durante la misma vida útil es como la mitad de su fabricación. A todo eso añadele que las baterías (que es lo que hace que contamine más) se están consiguiendo reciclar a más del 90% (y seguirá mejorando), con lo que esa desventaja inicial del electrico se reducirá al máximo conforme se vayan achatarrando los electricos actuales.
Además está el tema de que la producción de renovables aumenta año tras años, con lo que aún menos se va a contaminar y antes se alcanza ese “sorpasso”. Sin embargo el petroleo cada vez hay menos, cada vez consume más energía extraerlo, y hay que refinarlo y transportarlo, en barcos hasta tu pais, y en camiones hasta tu gasolinera. Luego la energía que produce tu coche al quemar gasolina llega de manera mucho menos eficiente al motor que un electrico (que aprovecha casi el 100%). Y muchas más cosas a tener en cuenta

Así que si, cuanto más tardes en cambiar de coche, más grande será la brecha de CO2 que emitirás, con respecto al electrico. Y eso hablando en contaminación global, si hablamos de la contaminación local que generan los coches de combustión y las muertes que provocan todos los años por el veneno que emiten al aire que respiramos en nuestras ciudades… pues es que no hay por donde pillar las excusas. Solo entiendo la del dinero, y gracias a la UE poniendo aranceles a electricos chinos baratos pues se jode más a la gente que debería estar ya actualizando el coche. El lobby del petroleo y la industria automovilística europea, que se ha quedadk muy atrás, tiene mucha fuerza desinformando en redes sociales y legislando contra nosotros

#41 Total que yo no debo cambiar mi coche aún por lo que veo, desde que teletrabajo no llego a los 3000km al año, y eso sí me voy de vacaciones a la costa, sino ni 1500, cuando me hacían ir a la oficina si que hacía 25000 al año, si en algún momento algún coche tiene 500-600km reales de autonomía por un precio decente cambiaré mi C3 o si el coche muere