Pues claro que no se refleja, ni se va a reflejar, para ello habría que hacer algo que a la gente le da mucho miedo: luchar por ello.
La empresa no te va a subir el sueldo porque si, solo te subirá el sueldo si se le obliga. El mecanismo que tiene el gobierno para subir el sueldo es el SMI y lo usa activamente, el mecanismo que tiene el trabajador para que le suban el sueldo es la negociación sindical, personal y la huelga.
Hasta que no estéis dispuestos a hacer y secundar huelgas en vuestros puestos de trabajo el sueldo no os va a subir. Además erráis completamente la diana de vuestra frustración. La estáis enfocando al gobierno que, dentro de lo que cabe hizo lo que tenía que hacer, devolver la ultraactividad a los convenios para que los trabajadores pudieran hacer palanca de manera más fácil.
En todas partes hay sindicatos de base y sindicatos amarillistas. Por alguna razón que no comprendo la gente sigue votando a los sindicatos blandos, mientras sindicatos de base, obreros, luchadores y combativos tienen una representación mínima. ¿Cómo queréis que suba vuestro sueldo así? "Esque sinó don patrón cerrará la empresa y nos quedaremos en el paro" Si don patrón tiene una empresa tan ruinosa que no puede permitirse mantener el salario en el IPC (que significa subir lo que suben los precios, que mínimo ¿no?) entonces esa empresa está condenada al cierre y tu le estás sufragando a don patrón y/o los accionistas su tren de vida.
Pero que se os meta claro en la cabeza, vuestros sueldos no suben porque sois dóciles con la empresa y la empresa, en respuesta, no siente la necesidad de subiros el sueldo porque con lo que ya os paga hay "paz social"
#154 Mira macho, cuando un tonto coge una linde, la linde termina y el tonto sigue.
Ya has quedado como un cateto, te he avisado que ibas a salir escaldado y ha pasado.
Has quedado desacreditado como interlocutor. No conoces lo más básico. Sabes de este tema lo que un pingüino de física cuántica.
Suelta la chorrada que quieras pero ten esto claro. Cualquier persona que te lea que sepa un mínimo (pero mínimo mínimo mínimo) de economía, ade, recursos humanos, o tenga que hacer un poco de people management conoce el concepto, su valor y su utilidad.
#150 No, no la tienes. No sabes de lo que hablas, pero es que no entiendes el concepto ni al puñetero nivel más básico.
Creeme que estoy intentando calmada y educadamente intentarte hacer entender que le estás discutiendo a un mecánico de bujías, pero sigues erre que erre con tu verborrea.
Lo peor es que es algo que cualquier cuadro medio de cualquier empresa que haga un mínimo de people management sabe (o debería saber), así que tú mismo te estás ubicando...
Así que mi pregunta es ¿Eres un mindundi o eres parcialmente incompetente en tu puesto y por ello no te dan acceso a los paneles básicos de powerbi? ¿Sabes siquiera a qué valor me estoy refiriendo? ¿Entiendes que es un valor básico? Es que no solo cualquier cuadro medio, cualquier tío de recursos humanos, incluso un Junior trabaja con ese dato.
Joder macho, que es como si ahora te pusieras a negar que un coche tiene ruedas.
#146 No tienes ni la más puñetera idea de lo que hablas, es más, tú simplificación raya en lo estúpido.
Si tú encuentras una pepita en el suelo y la vendes ganarás x. Si tú contratas a alguien para que "busque pepitas" tú pagarás a esa persona x - lo que quieras ganar tú (nuevamente es una simplificación extrema, pero visto lo visto, mejor así). Esa parte que tú sacas de beneficio (descontando el supuesto trabajo que harías tú) sería la plusvalía del trabajador.
Yo tengo trabajadores a mi cargo y, aunque en panel no pone "plusvalía", tengo ese dato (también tengo el mío). Es un valor importantísimo y creeme cuando te digo que negarlo está al nivel del terraplanismo.
Este es el segundo aviso, estás haciendo el ridículo pero que muy fuerte.
#94 Te estás metiendo en un berenjenal del que vas a salir escaldado. Estas mezclando churras con merinas y guiándote por ideología.
La plusvalía es la diferencia entre lo que percibe el trabajador por su trabajo y "lo que saca" el empresario de ese trabajo (reduciendo el término a lo más básico). Negar que eso existe es el mayor rebuzno que se puede soltar hablando del trabajo y no tiene nada que ver con el comunismo, por mucho que el término lo acuñase Marx.
Fijate si existe que, a la hora de contratar a alguien, es lo primero que se estudia. Lo normal es que las empresas lo tengan desglosado en rating/asignación/reveniew/margin por tipo de trabajador, experiencia y, en algunos casos, incluso por individuo.
Y que desconozcas esto ya me hace tener una idea de tú perfil, porque no hay llegar muy alto en la cadena alimenticia de una empresa para tener un puto panel delante de tu pantalla con estos datos.
Las empresas son ONG´s y contratan a los trabajadores a perdidas. La empresa no saca beneficio de la fuerza de trabajo de estos trabajadores, es más saca pérdidas de los mismos, pero los mantiene porque patatas.
Los beneficios que presentan las empresas no son verdad, es un complot judeomasónico "del gobierno" que es el que de verdad obtiene los beneficios. El gobierno además no aporta nada a las empresas: Infraestructuras, comunicaciones, energía, servicios, seguridad, trabajadores cualificados y demás cosas que usan las empresas brotan cual setas.
El trabajador produce X y la empresa le da X+Y, el sol es verde pistacho, el agua cae de abajo arriba y las nubes algodón.
Lo que hay que leer en el internet del 2026... ¡Que valiente es la ignorancia tras un monitor protegido por el anonimato!
Ahora os lanzo una pregunta ¿Sabéis quién inundó de dinero a esta boñiga humana? Buscadlo
Y luego buscáis también lo de la presa de la mina de cobre. Si dais suficientes likes subo un documental que os pondrá los putos pelos de punta... Ríete de Chernovil
Corea abandonada
Ahora Ucrania (retirar las sanciones es otro clavo más)
El poder de EEUU se desmorona y su presidente lo anuncia a bombo y platillo.
¿El gran hito de la era Trump? Poner el diesel a 2€ y el gas natural a precio de tinta de impresora.
En las del año que viene votad a la derecha "para joder a esos rojos" que nos vamos a reír con esa panda de incompetentes gestiónando. Si una Dana costó más de 200 muertos ¿Cuanto costará una crisis de magnitud real?
#20 "Hacer" hidrogeno es fácil, aunque sea poco eficiente solo necesitas una placa solar y agua. El problema con el hidrógeno es contenerlo.
De hecho es una forma cojonuda de almacenar excedente de la solar. El hidrógeno no es un bluff, es solo que es una inversión a largo plazo. En los 80 y los 90 la gente se reía de la solar y decía lo mismo que ahora se dice del hidrógeno.
#2 Por favor, abstente de comentar cosas que no comprendes. Solo alguien sin cerebro justificaría bombardear un país porque ese país masacra a su población.
Es algo así como decir "Te mato, pero para liberarte de quien te mata"
Es estúpido, es repugnante y pretender convencer a alguien en esos términos es insultante. Para lo único que sirve tu comentario es para saber que la gente como tu, es mejor tenerla bien lejos. Ojalá conocer a la persona detrás del nick para hacer una barrera social a su alrededor y evitar que la gente se contamine.
#8 Díselo a los niños y niñas bombardeados por EEUU e Israel. ¿Qué derechos humanos han respetado ahí?
Tu comentario da asco y supongo que no te atreverías a hacerlo en la vida real salvo rodeado de trogloditas.
#1 detectordefalacias 
