Mr. fderbaix, decir que en Toprural el 80% de la plantilla cobra mas de 20mil € brutos es decir que en Iraq se encontraron armas de destrucción masiva..
Claro que si a los sueldos reales de sus empleados, Ud le añade sus famosos bonus (Toprural tiene mas tipo de bonus que una tragaperras) pues a lo mejor es verdad lo que Ud dice; pero la realidad es que la mayoría de la gente no cobra esos bonus. Los únicos bonus que son rentables los cobráis los directivos.
He trabajado 3 años y medio en vuestra hermosa empresa y todos los años mi sueldo ha sido siempre menor a lo previsto.
Por ejemplo..
Teniendo una carrera como Ingeniero Informático Superior y un master de 1200 horas en Internet Project Managment, un día decidí pediros un aumento porque sinceramente, mi sueldo me parecía inadecuado a la labor que realizaba en vuestra empresa. Vuestra propuesta fue mantener el mismo sueldo fijo y darme 3 tipos de incentivos, así que mi sueldo estimado hubiera subido unos 2500euros..por suerte no acepté y opté por una subida menor del sueldo fijo porque a día de hoy, sé que no hubiera cobrado nunca esos 3 bonus.
Otro ejemplo..
En vista de la grande migración de vuestro portal nos ofrecisteis un bonus de permanencia. Pues dicho bonus se transformó como un camaleón durante los 2 años de migración ..tengo 5 cartas aquí en mi casa que dicen algo distinto sobre aquel bouns. Peeero, lo mejor de todo fue cuando notasteis que íbamos a conseguir acabar el proyecto antes de la fecha prevista: decidisteis no pagarlo; tuvimos que luchar para conseguir algo que nadie os pidió. Y aun así conseguimos solo 1/3 del ultimo bonus propuesto por vosotros. Yo personalmente cobré 650 euros por haber sido fiel a vosotros durante mas de 2 años. Otros cobraron unos 325 euros..
Y lo dejo así porque no hace falta mas para que alguien entienda que tipo de gente sois los directivos de Toprural.
Como dijo el gran director comercial de Toprural[cito textualmente]:
- A ESTOS HAY QUE DARLES CON EL PALO Y ZANAHORIA -
Lo mas triste que veo en los comentarios es que pocos han entendido el sentido del articulo, en el cual nadie pide repartir los beneficios sino subir el sueldo de los que están bajo ese umbral del mileuristas.
Pero aun mas triste es el concepto que mucho tienen que si eres empresario pues te lo mereces todo, aunque estés esclavizando (en términos de siglo 21) a tus empleados.
De los 1.208.238 € que Toprural paga en sueldos, 406.106 € (el 40%) van al Administrador Único y la alta dirección (menos que los dedos de una mano)...
Los trabajadores de Toprural con un sueldo bajo se merecen una subida. La mayoría tiene una carrera y habla 3 idiomas con fluidez...se merecen mas de un sueldo base de 700 euros netos que llega a ser 900 con los incentivos...y por lo visto, Toprural puede darles esas subidas sin apretar el cinturón.
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#50, el articulo deja poco espacio para la interpretación y falsas acusaciones de los hechos.
Hay dos conceptos que tengo muy claro sobre Toprural:
- Estamos en julio 2011 y ya se han producido 5 despidos improcedentes.
- Entre 2010 y 2011 Toprural ha reducido la plantilla de casi 50 a 38 trabajador@s y sin embargo ha incrementado sus beneficios hasta la cifra de 2083771€ de los cuales se han repartido en dividendos 1487038€.
La verdad, Sr.Derbaix, es que hay muy poco para interpretar, y Usted, CEO y fundador de Toprural, hasta ahora no ha aportado ni un dato valido que desmienta la información aportada por sus trabajadores que pertnecen a la CGT.
Lo único visto es su amenaza aquí en meneame de emprender acciones legales y es un poco ingenuo por su parte teniendo en cuenta que su negocio es una web basada en la capacidad que tiene Internet, y por ese mismo medio se están moviendo criticas hacia su empresa.
Muy ingenuo pero siempre muy coherente con la mentalidad de Toprural
Saludos.