#3 Sí, claro. Esta clase de estudios se han hecho.
En vez de coger el salario bruto, coges las horas trabajadas y miras el sueldo cobrado por hora trabajada, a ver cuanta "brecha" queda. Y sí que queda, pero es inferior a lo de antes. Entonces coges el siguiente parámetro como el nivel de estudios y ves el sueldo por hora trabajada para cada nivel de estudios, donde la "brecha" se reduce más.
Los estudios yanquis que se hicieron recogen hasta cien parámetros distintos. De este modo la "brecha" queda a menos del 1%. ¿A qué corresponde este 1%? Pues a otros parámetros que no es posible analizar, no por no ser reales, sino porque son pactos verbales que no constan por escrito en ningún sitio.
Pongo un ejemplo.
- Bienvenida, señora. Puede usted entrar a trabajar mañana mismo. Su sueldo será de 35.000
- Ah, no. Yo no quiero un sueldo de 35.000. Quiero un sueldo de 30.000 pero que no se me pueda llamar fuera de horas y no haré horas extra nunca.
Esta clase de análisis va siempre muy desencaminado. Alucinan lo que les da la gana y se lo creen. No entienden como piensa alguien de derechas, y mira que hay libros buenos sobre esto.
En vez de coger el salario bruto, coges las horas trabajadas y miras el sueldo cobrado por hora trabajada, a ver cuanta "brecha" queda. Y sí que queda, pero es inferior a lo de antes. Entonces coges el siguiente parámetro como el nivel de estudios y ves el sueldo por hora trabajada para cada nivel de estudios, donde la "brecha" se reduce más.
Los estudios yanquis que se hicieron recogen hasta cien parámetros distintos. De este modo la "brecha" queda a menos del 1%. ¿A qué corresponde este 1%? Pues a otros parámetros que no es posible analizar, no por no ser reales, sino porque son pactos verbales que no constan por escrito en ningún sitio.
Pongo un ejemplo.
- Bienvenida, señora. Puede usted entrar a trabajar mañana mismo. Su sueldo será de 35.000
- Ah, no. Yo no quiero un sueldo de 35.000. Quiero un sueldo de 30.000 pero que no se me pueda llamar fuera de horas y no haré horas extra nunca.