Portada
mis comunidades
otras secciones
Con el objetivo de evitar excesos del pasado, el Sector Público ha quedado delimitado de forma precisa. También se ha vinculado imperativamente no sólo a todas las fases de los procedimientos administrativos sino también a todos los contratos y los convenios de colaboración.
Directivos, emprendedores y desempleados buscan diferenciarse y aportar valor. Una forma de triunfar en el mercado laboral gracias al marketing individual con el... 31/03/2012
No todos los despidos acaban en tragedia. Aquí se cuenta un caso en que el despido actuó como motor de reposicionamiento para iniciar una nueva vida profesional. El artículo no tiene intención periodística ni promocional, aunque el autor cree que sería interesante recoger testimonios de personas que hayan podido vivir una situación similar para poder elaborar una contra-tesis sobre despido/reinicio/felicidad.
Póngase en el lugar de quien tiene que sufrir prolongadamente las derrotas que le infringe un competidor que, indiscutiblemente, es mejor. La respuesta puede ser la frustración, la lucha, un plus de motivación, aceptar la derrota, que se vaya el líder o que venga savia nueva.
Cualquiera que se lo proponga es capaz de crear un momento y una experiencia que llevan a que los demás se interesen por uno y que hacen crecer el propio valor dentro de la organización. Sin poder reconocido y sin ser jefe, es posible ser importante en la empresa.
HTC se ha asociado con Dropbox para responder al reciente lanzamiento del servicio iCloud de Apple. Las compañías ofrecen 5GB de almacenamiento en la nube gratis a los usuarios de 'smartphones' HTC con Android.
ENTRE LAS Aes Y LAS Íes No existe un método único e infalible para el desarrollo de la acción. Para empezar a mí me gustan las Aes. La tripleta compuesta por Autoconocimiento, Autoconciencia y Acción me apasiona y creo que es uno de los juegos de iniciales más interesantes para las personas.Y luego están las Íes, sobre las que he analizado un paralelismo con esta propuesta de la aes, y que se basa en Iniciativa, Ímpetu e Impacto.
Si reflexionamos, las quejas más habituales en el entorno empresarial están relacionas con la falta de comunicación y las relaciones tóxicas que se establecen con los demás y en muchas ocasiones esto nos provoca estados de tensión y ansiedad. Hay que aprender a relacionarse con los iguales, subordinados y superiores de manera asertiva, saber presentar solicitudes y demandas, saber pedir favores...
¿Por qué las personas somos felices cuando hacemos lo que nos gusta y nos sentimos mal al hacer algo que va contra nuestros principios? Porque afecta directa o indirectamente con nuestros criterios de valoración, nuestros valores (no confundir con creencias). Si valoramos la disciplina, estaremos a gusto con aquellas actividades que incluyan un código de conducta rígido y ordenado (el ejército,...
Con el objetivo de evitar excesos del pasado, el Sector Público ha quedado delimitado de forma precisa. También se ha vinculado imperativamente no sólo a todas las fases de los procedimientos administrativos sino también a todos los contratos y los convenios de colaboración.
Directivos, emprendedores y desempleados buscan diferenciarse y aportar valor. Una forma de triunfar en el mercado laboral gracias al marketing individual con el... 31/03/2012
No todos los despidos acaban en tragedia. Aquí se cuenta un caso en que el despido actuó como motor de reposicionamiento para iniciar una nueva vida profesional. El artículo no tiene intención periodística ni promocional, aunque el autor cree que sería interesante recoger testimonios de personas que hayan podido vivir una situación similar para poder elaborar una contra-tesis sobre despido/reinicio/felicidad.
Póngase en el lugar de quien tiene que sufrir prolongadamente las derrotas que le infringe un competidor que, indiscutiblemente, es mejor. La respuesta puede ser la frustración, la lucha, un plus de motivación, aceptar la derrota, que se vaya el líder o que venga savia nueva.
Cualquiera que se lo proponga es capaz de crear un momento y una experiencia que llevan a que los demás se interesen por uno y que hacen crecer el propio valor dentro de la organización. Sin poder reconocido y sin ser jefe, es posible ser importante en la empresa.
HTC se ha asociado con Dropbox para responder al reciente lanzamiento del servicio iCloud de Apple. Las compañías ofrecen 5GB de almacenamiento en la nube gratis a los usuarios de 'smartphones' HTC con Android.
ENTRE LAS Aes Y LAS Íes No existe un método único e infalible para el desarrollo de la acción. Para empezar a mí me gustan las Aes. La tripleta compuesta por Autoconocimiento, Autoconciencia y Acción me apasiona y creo que es uno de los juegos de iniciales más interesantes para las personas.Y luego están las Íes, sobre las que he analizado un paralelismo con esta propuesta de la aes, y que se basa en Iniciativa, Ímpetu e Impacto.
Si reflexionamos, las quejas más habituales en el entorno empresarial están relacionas con la falta de comunicación y las relaciones tóxicas que se establecen con los demás y en muchas ocasiones esto nos provoca estados de tensión y ansiedad. Hay que aprender a relacionarse con los iguales, subordinados y superiores de manera asertiva, saber presentar solicitudes y demandas, saber pedir favores...
¿Por qué las personas somos felices cuando hacemos lo que nos gusta y nos sentimos mal al hacer algo que va contra nuestros principios? Porque afecta directa o indirectamente con nuestros criterios de valoración, nuestros valores (no confundir con creencias). Si valoramos la disciplina, estaremos a gusto con aquellas actividades que incluyan un código de conducta rígido y ordenado (el ejército,...