#35 con la de cosas absurdas que estamos viendo a diario en Madrid si un día vemos al Queen Mary en Madrid río ni me sorprendería

#13 David Bowie....... Una lagrimita...... Se me ha escapado sin verlo en directo

#11 Ese gráfico es solo de carbón, yo te he puesto de combustibles fósiles (todos). Como te he dicho, pillar un gráfico sin tener en cuenta todo el cuadro es absurdo.

Yo también respondí a ese comentario sobre los 10 años. Has estado en China?

#12 Ese gráfico es solo de carbón....

luego te vas al titular de la noticia (La energía limpia china empuja AL CARBÓN) y ya tal... vamos, que aunque del titular parezca lo contrario China está AUMENTANDO su consumo de carbón, aunque baje el % sobre el total porque aumentó también en solar y eólica. USA y la UE, en cambio, están BAJANDO su consumo (real, no solo en %) de carbón.

#13 Respondías a un comentario sobre la contaminación en China en general. El comentario no hablaba del carbón.

#14
el comentario está en una noticia donde específicamente habla del carbón, pero que importa, está claro que tu has venido a vender tu libro

#15 Tu has respondido a ese comentario y está muy claro el comentario:

Ya verás la risa que nos va a entrar a los europeos cuando vayamos de turismo a China dentro de 10 años y descubramos un pais límpio, con poca contaminación, lleno de coches eléctricos y energías renovables

Y tu

la risa te la vas a llevar tu.

De qué habla el comentario? clarito está.....

De hecho, luego has repetido tu el comentario sobre la contaminación en general en China. Pero nada, a lo tuyo

#16 y ese comentario está en una noticia... y de que habla la noticia? Pero da igual, en meneame está de moda ser anti-europeo en cualquier tema por muy absurdo que sea

#14 El carbón es el combustible fósil mas contaminante, mientras sigan aumentando su consumo en valores absolutos, la contaminación asociada no va a bajar.

#11 La noticia es que ese gráfico está cambiando.
El carbón ha perdido siete puntos porcentuales respecto a mayo de 2023, cuando representaba el 60% de la generación en China.

#11 los datos absolutos no son comparables. #56 te los ha puesto por cápita y distan mucho de ser tan malos.

#58 a la atmósfera no le importa cuanto es "per capita", ni cuanto sea tu PIB ni nada de eso. Pero es que decir que los datos per capita de China "distan de ser tan malos" cuando ya es más que lo que contamina la UE y ya no solo son el país que más contamina en términos absolutos pero se están acercando al podio también en términos per capita... en fin. Que no llegue a los niveles de USA (que es el mayor contaminante per capita mundial) no significa que sea precisamente poco. La idea es contaminar menos (China, y USA y todo el mundo), no que todo el mundo llegue al nivel de USA... porque justamente estamos de acuerdo que USA contamina demasiado, ¿no?

Y otra cosa, mira la tendencia. China ya ha superado a la UE en CO2 per capita y tiene una tendencia creciente, cuando la de la UE es decreciente (y la de USA también, aunque todavía es una barbaridad).

#59 macho, China se convirtió en la fábrica del mundo gracias a la deslocalización de las industrias contaminantes occidentales y aún así no contaminaba más que occidente hasta la crisis del 2007 según el gráfico. La cuestión es que China va a conseguir industrializarse igual que los países occidentales en un tiempo más rápido y conseguirá empezar a reducir su propia huella rápido también. Lo que no se puede pretender es que el mundo se espere a que occidente compense su impacto medioambiental antes de que el resto de países progrese económicamente.

#60 cuando la manipulación de los datos falla, hay que sacar el justificómetro

#61 Que autocomentario tan pertinente te has marcado.

#67 cambia la portería de lo que se discute en cada comentario.... qué cansino por dios

#31 Eso me parecía a mí y por eso he preguntado si solo era para los diputados que es lo que quiere dar a entender la noticia. Eso pasa en muchos sitios, en hospitales también hay menús para los empleados y es como si decimos que los cirujanos pagan poco por él. Y a lo mejor ganan más de los diputados.

#33 #31
Alguna imagen de la susodicha cafetería?
Dudo mucho que los de la limpieza compartan barra con los marqueses que tenemos de diputados.

#49 Yo he compartido cafetería y comedor con gente que ganaba mucho más que los diputados (y que yo), no veo por qué no va a suceder en este caso también.
Seguramente los que tengan problemas de juntarse con gente normal no pisarán la cafetería, y ese clasismo por lo general se ve más en unos partidos que en otros....

#49 hay un segurata en la puerta de la cafetería que no te deja pasar si llevas deportivas o chanclas

#49 go to #35

#31 No entiendo cómo puedes decir semejante mentira y quedarte tan ancho. ¿Que los diputados no van a la cafetería del congreso? A diario, van a diario. Y, si vieras los menús, lo entenderías.

Deberíamos empezar a plantearnos por qué una persona que cobra 50k al año necesita también un chófer, un coche oficial, viajes gratis, comida subvencionada y dietas por alojamiento y dejarnos de defender estas polladas.

#85 A mi no me importaria que cobrasen lo que cobran y en todos los conceptos, si hiciesen bien su trabajo y se despidiese rapdiamente a los incopetentes. Pero por desgracia no es asi.
Un presidente del pais que ganase 1 o 10 millones de E seguro que sale mas barato que gratis si hace bien su trabajo, pero los politicos son mu mejorables. Aunque depende de cual sea su objetivo, si es otro que el bien comun de la sociedad, a lo mejor lo hacen muy bien.

#223 Pues claro, no toda la banlieu es igual. Que tú tuviste una buena experiencia? Good for you. Cuántos inmigrantes analfabetos de Pakistán o Nigeria compartían rellano contigo? Porque claro que también hay muchos con una educación decente. Pero es un hecho que muchos de ellos vienen de sitios donde no hay estándares de higiene o respeto a los demás. Yo solo intentaba explicar la razón por la que hay gente descontenta. Es obvio que no son todos iguales y no se está haciendo nada por filtrar quién viene.
Es que ni siquiera he dicho que esté en contra de los inmigrantes (quizá sí de la inmigración ilegal incontrolada que se está favoreciendo). Sólo estoy diciendo que hay un problema real de convivencia y mucha gente está molesta y con razón. Y no hace falta que te tengas que ir de tu casa porque te hacen la vida imposible, como me pasó a mí, con verlo por la TV cualquiera puede deducir que es algo que no le interesa sufrir.

#231 No sé si he tenido inmigrantes analfabetos compartiendo rellano conmigo, mi novia en tenía un inmigrante ilegal de vecino, nos lo contó en una fiesta de vecinos, toda su aventura atravesando en patera. Nunca tuvo un problema con él.
Viviendo en París es muy fácil conocer a gente de todo tipo. Desde al ultrarrico desde la cuna, al que se ha jugado la vida para llegar ahí.
He compartido trabajo con gente de orígenes muy distintos. Incluso algún ilegal he tenido como compañero de trabajo, en cuanto la empresa se enteró de que era ilegal, hizo lo posible para legalizarlo y volver a contratarlo. Fue curioso volver a "conocerlo" con otro nombre.

El problema no suelen causarlo los inmigrantes, el problema es la falta de expectativas, la discriminación y la falta de empleo, esto ocurre a hijos o nietos de inmigrantes.
También los guettos y la cultura de, principalmente, los magrebíes de segunda generación.

Pero decir que Francia es el caos que se ve en las noticias es como decir que España son las 3000 viviendas.

#241 No creo que sea la falta de expectativas lo que te hace tirar tus restos de comida por el hueco de la escalera para que vengan las plagas, o poner la basura en la puerta del vecino, o no decir nada cuando entras con tus hijos al portal y ves que empujan a un anciano que estaba esperando para meterse ellos en el ascensor..., sino la falta de educación cívica. Yo vengo de una familia muy pobre, y jamás he visto a mis abuelos o mis padres hacer esas cosas, al contrario, eran muy exigentes con nosotros para que fuéramos limpios y educados.
Una cosa es que sean un % insignificante de la población, y otra que metas en un país un 30 o un 50% de gente que viene de sitios donde la vida no vale nada y tienen unos valores muy distintos a los nuestros. Que si te da igual lo que les pase a los locales más pobres, pues vale. Pero si quieres que la calidad de vida en el país no empeore, igual habría que pensar en poner algún tipo de filtros o cupos. En cualquier caso, negar la realidad no va a hacer que desaparezca el problema.

#24 Vale, nos vamos acercando, pero tampoco es así. En estos treinta años se ha reducido progresivamente el tamaño d elas unidades familiares. Donde antes vivían cionco, ahira viven dos, y hay mogollón de gente viviendo sola.

Y yo no señalo a los inmigrantes, sino al umento de población.

Y luego tenemos otra cosa: hay mucha, muchñísima vivienda vacía en lugares sin demanda. Y te lo dice uno de León. La gente quiere vivir en Madrid, no en Astorga. Y ese desequilibrio es el copón.

#26 La media es 2.5 personas por vivienda

El aumento de la población es debida principalmente estos últimos 8 años a los inmigrantes. Y lo sabes.

La vivienda vacía es una lacra y no, no es únicamente donde no hay demanda. Puedo ponerte ejemplos de ciudades y pueblos "tensionados" con el tema vivienda.... con un % escandaloso de vivienda vacía.

Hay casi 4 millones de viviendas vacías en España? ....

Torrevieja donde hay un total de 122.736 viviendas, de las cuales 30.639 unidades están vacías. Toma ya..... el 25%
Las Palmas de Gran Canaria 175.181 viviendas, de las cuales 25.016 están vacías.
Valencia capital. En la Ciudad del Turia hay un total de 414.988 viviendas, de las cuales 36.454 unidades están vacías
Barcelona el 10% ... Madrid el 6% ... Sevilla el 8%

Sin demanda.... Puedes ver las del País Vasco... también muchas con el 10% o incluso 20%.... no hablamos de un pueblo perdido en león.

#31 Bueno, pues no andaba yo muy lejos con mi estimaciñón de dos y pico.

El aumento de la población es debido a la inmigración, y lo sabemos todos, así que no es serio sacar el tema de la ecuación. No se criminaliza a nadie, y menos por vivir en una casa, joer, pero está ahí.

Lo de las viviendas vacías tiene muchas lecturas, y también lo sabemos los dos. Vemos el ejemplo de Torrevieja, porque me cae a mano. Mi vecina de aquí, de León, tiene un apartamento en Torrevieja para pasar los veranos, proque está mayor y el frío leonés le joroba los huesos. ¿Cuántas segundas viviendas de gente del interior hay por esos sitios? Mogollón. Son segundas viviendas, no Airbnbs.
Lo mismo te puedo decir de Gran Canaria.
En Valencia hay un 8% de vivienda vacía, lo que no me parece una locura, pero vale, pueden ser muchas.
Lo de Barcelona ya me parece peor,. Lo de Madrid y Sevilla estáa en el limite de la normalidad.
Pero ese sí me parece un enfoque interesante. ¿Por qué hay tanta vivienda vacía y por qué están vacías? Eso sí es una cifra determinante y no tanto la vivienda turística.

#32 La población es un factor a tener en cuenta en la ecuación, claro.... pero siendo como está cierto sector de la sociedad sacando antorchas contra la inmigración (en toda Europa), no me parece justo que en este tema (a mi entender sin razón) también se le eche la culpa.
No será tu intención, pero para los que tienen pocas luces está claro que no necesitan más para unir sus prejuicios y odios.

Y si, ya se que en Torrevieja hay muchas viviendas de veraneo. Pero esas no son viviendas vacías. Entiendo que son viviendas ocupadas de manera ocasional y es otro número. Si hay 4 vacías, hay 2.5 ocasionalmente vacías (entiendo que estas 2.5 son las de veraneo).
Por cierto, hay mayores que pasan el 95% del tiempo ya en Torrevieja.... así que esas vacías no están.

A mi entender están vacías porque la vivienda se usa para especular. Muchas personas no necesitan el dinero ni tienen interés en gestionar alquileres.... y como es una "inversión", pues las tienen ahí cerradas. No les cuesta demasiado tenerlas cerradas y a mi entender eso pasa mucho.
Que si, habrá algunas que "no son habitables" .... pero no lo son muchas de ellas porque llevan cerradas 50 años. Yo veo como salen a la venta casas que no se han tocado en 70 años.........................

Y ese es el problema, que se permite la especulación con la vivienda. Tanto para alquilar, como para vender, como para alquileres turísticos.................. no es un problema sencillo, porque hay mucho votante que "vive de ello" (y mucho empresario que también se lucra de hacer casas, de alquilarlas etc etc). Pero si se quisiera en poco tiempo se cambiaba el rumbo. No sucederá, por los intereses creados.... pero casas hay de sobra para todos.

#34 Entramos en dos temas delicados, me parece a mí. Pero me parece correcto tu razonamiento, vaya por delante.

Primero: ya sé que a los cortos de entendederas les va a encantar meter a la inmuigración en el problema de la vivienda, pero es que si se saca, el agujero es tan evidente y tan cantoso que s epierde toda credibilidad. Lo primero, lo básico y lo fundamental, es que hay más gente. Si hurtamos esa realidad al debate, se descojonan de nosotros, y encima con razón.

Segundo tema: pues... No sé, oye... No tengo ni puta idea de cual es la metodología que se emplea para decir si una vivienda está vacía o no. yo CREO que se mira por el padrón. Es decir: si mi vecina va allí tres meses al año, pero está empadrinada aquí, su casa de Torrevieja cuenta como vacía. Pero no me atrevo a afirmarlo, porque las metofdoogías estadísticas son la polla, y lo sabemos los dos.

Y a ver quién se atreve a negar que se especula con la vivienda. Pues claro que se especula.

para mí, la base de este problema la forman cuatro patas:
-Aumento de la población.
-Concentración de la población en zonas muy determinadas.
-Escasez de oferta, sea por el tema turístico o por legislación errónea sobre el alquiler.
-Puta especulación.

Y no las pongo por orden.

#35 Una vivienda vacía se determina por el consumo eléctrico anual.

#35 añade:
- política de vivienda pública de alquiler deficiente

Y te lo compro

#31 tal vez una parte del problema sea la inseguridad del arrendador. Si tengo una casa vacía y no tengo claro si me pagarán, si los puedo dejar en la calle si me deben x meses o tendré q aguantar dos años hasta q salga el juicio, sean insolventes y encima me dejen la casa hecha unos zorros.... Pues entonces o saco una pasta en el alquiler o prefiero tenerla vacía.

Y claro, también que si la doy de alta como piso turístico, la gente no se queda de ocupa, viene, paga una pasta y se larga..... Mil veces más rentable pero un verdadero problema ahora mismo para la convivencia vecinal (urge una regulació seria y en profunditat)

Y la falta de vpo, y la absurda concentración de habitantes en capitales y zonas muy turísticas vs el resto de España, etc...

Creo que el problema es muy complejo y para nada se soluciona prohibiendo tener casas vacías, o machacando a los propietarios.

#89 Es complejo, pero no se por qué crees que no se soluciona evitando la especulación. Los que las tienen vacias y no quieren alquilar .. podrían vender la casa, pero no lo hacen. Porque lo que quieren es especular y punto.

Las casas no deberían ser un negocio para nadie. Creo que es bastante lógico, dado que es una necesidad básica y que tener casas vacías es una aberración total. Es como tener comida guardada pudriéndose cuando la gente se muere de hambre.

El estado debe priorizar el bien común. Y ese es que todo español pueda acceder a una vivienda digna.... no que todo español pueda especular con seguridad y poder tener casas vacias para que suban de precio.

#94 Si no se permite hacer negocio con la vivienda, no habrá parque de vivienda de alquiler. Si la solución a eso es que el estado asuma el parque de vivienda en alquiler en su totalidad, supondría un coste inasumible para las arcas públicas que o nos lleva a la quiebra como país o la presión fiscal a la que nos veríamos sometidos cada español sería asfixiante. Si a pesar de todo tiramos por esta medida, seguiría sin solucionarse el problema de que no hay viviendas suficientes disponibles en los lugares donde se concentra la demanda de esta (de hecho se empeoraría ya que al bajar el precio subiría la demanda). Y a mayores de todo lo anterior surgirían otros problemas colaterales dificiles de medir (empleos perdidos en el sector inmobiliario, impuestos que se dejan de recaudar de dicho sector, inseguridad jurídica en otros sectores por miedo a expropiaciones, etc) o incluso dificiles de imaginar.
Si fuese tan facil solucionar el problema de la vivienda, se habría hecho (el gobierno que lo solucionase sin provocar graves daños por otro lado tendría la reelección asegurada).

#117 Si no se permite hacer negocio con la vivienda, no habrá parque de vivienda de alquiler.

El estado puede ser el que alquile las viviendas. No es un invento nuevo ni que no se de en muchos países.

supondría un coste inasumible para las arcas públicas que o nos lleva a la quiebra como país o la presión fiscal a la que nos veríamos sometidos cada español sería asfixiante

Has hecho un estudio sobre ello? Como te digo, ya se da en otro países y bueno.... sabemos que es un negocio rentable el alquiler, verdad? Entonces, dígame usted por qué el estado no podría asumir su gestión si encima puede sacar dinero con ello.....

seguiría sin solucionarse el problema de que no hay viviendas suficientes disponibles en los lugares donde se concentra la demanda de esta
Bueno, paso a paso. Si sacan a la luz todos los pisos vacios y se prioriza el alquiler de vecinos en vez de turistas.. luego ya veremos si es cierto lo que dices. En España se han construido millones de viviendas y hay millones de viviendas vacias... y cientos de miles que están para el turismo.

empleos perdidos en el sector inmobiliario, impuestos que se dejan de recaudar de dicho sector, inseguridad jurídica en otros sectores por miedo a expropiaciones, etc)

Ahora vamos a llorar por el sector inmobiliario..... ya los contratamos para la empresa pública inmobiliaria o que se busquen la vida. El turismo y las grandes superficies por ejemplo echan a mucha gente de sus trabajos también y no suponen el beneficio de vivienda digna.

El turismo no va a desaparecer, de hecho, podríamos ganar más como sociedad. Menos ruidos, más vivienda, menos gentrificación.... y atención, el estado podría, si sobran, poner en alquiler turístico viviendas. Todo win win.

No se soluciona el tema porque hay muchos intereses creados. No solo empresas, también mucho ciudadano de a pie que saca partido de esta situación. Son votos. Que no se quiera hacer no quiere decir que no se pueda hacer y que además como sociedad saldríamos beneficiados..... como tampoco se puede meter en la cárcel al PP por asociación delictiva y todos saldríamos ganando.... o no se puede poner impuestos justos a los ricos y todos saldríamos ganando... etc etc ....

Pero no me vengas con que no se puede hacer. Di eso, que nadie lo quiere hacer.

#23 Siempre os olvidais un puto factor clave en el problema de la vivienda: la despoblacion y la concentracion de los trabajos en las grandes ciudades, en la ultima década basicamente en Madrid.

En multitud de pueblos y ciudades pequeñas hay multitud de viviendas asequibles y mucho mas grandes que los zulos a precio de oro de las grandes ciudades. Pero la falta de determinados empleos en esas zonas hace que muchos tras estudiar la FP o las carreras, solo encuentren trabajos en esas grandes ciudades, ultimamente Madrid, lo que hace aumentar aun mas la sensacion de que la población ha crecido mas que las viviendas... falso. En 1994 esos 39 millones de personas vivian mas distribuidos por España que en 2024 los 48,2 millones de personas. De 1994 hasta 2024 todo el cinturon sur de Madrid y Madrid ha crecido enormemente con numerosos PAUs creados: Montecarmelo, ensanche de Vallecas, Valdebebas, Las Rejas, ampliacion de Carabanchel, etc etc y todo el cinturon sur Mostoles, Fuenlabrada, Alcorcon, Leganes, Getafe, etc etc... y aun así sigue sin haber vivienda en Madrid mientras que en el pueblo de mi madre en Burgos cada vez hay menos gente y mas casas libres pero sigue sin trabajos en la zona mas alla de la agricultura y la ganaderia... y ya ni eso, porque los que se dedicaban a eso ya estan jubilados o a punto de ello y los jovenes se han ido del pueblo a buscar otros trabajos, muchos de ellos a Madrid...

CC #24

#51 efectivamente, la massificació en ciertas zonas tiene muuucho q ver.

#51 en el pueblo en el que vivo yo hay más vivienda en venta que en alquiler. Y las de alquiler, la gente no las pone en internet si no en la inmobiliaria del pueblo y te enteras si vas allí y te apuntas. Muchos por querer de inquilinos a gente de la zona (de momento, aun hay bastante trabajo por la zona, bastantes fábricas que orbitan alrededor de una más grande).
De las viviendas vacías hay que decir que los precios son disparatados a más no poder, eso para empezar. En su mayoría son casas para reformar enteras o pisos sin ascensor. Como son mayoría y sus precios son disparatados, provocan que suba el precio de las que no necesitan reforma o tienen ascensor, y esto último no abunda.
Aquí en el pueblo pasa una cosa curiosa: mucha gente se va de soltero/a a la capital de provincia (25 min en coche) y vuelven cuando tienen críos porque tienen a los abuelos y la guardería es más barata (aunque es la más cara de la comarca) y les pueden dejar menos horas. Y eso que algunos trabajan en la capital.
Luego a la hora del colegio, aunque hay dos en el pueblo, sé de unos cuatro colegios (concertados y privados - el colegio alemán) que tienen o parada en el pueblo o cerquita de el.

#50 Interesante, gracias por compartir.

Una duda, en España que alternativas hay a Redsys?

Como batallita: en Países Bajos las webs con pagos tienen varios proveedores / pasarelas para realizar los pagos, así que la pelota está en el otro tejado, si deja de funcionar tu pasarela de pago las webs prueban otros que tienen configurados como fallback… me parece curioso

#71 redsys prácticamente tiene monopolio pq es con la que mejores condiciones vas a tener pq te la da tu banco.

Tienes stripe, que es la de Facebook. Está cojonuda pero es muy cara. PayPal más de lo mismo.

Vamos que la pasarela te la pela, loas importantes es el precio al que la saques.

#73 Gracias, que fuerte que no te compensen por downtime... es decir... por todas las compras que pierdes si están caídos por mucho tiempo.

#70 Es un alto el fuego con una exigencia de desmilitarización, es una garantía de que dentro de unos años vuelven

#126 No son las condiciones que esperarías de un alto el fuego, sino de una rendición.

Putin está pidiendo la Luna a cambio de una tregua provisional que terminaría cuando Putin le convenga, reanudando la invasión sobre una Ucrania desmilitarizada. Es absurdo.

#10 NO HAY SUFICIENTES CANDIDATOS "TÉCNICOS"
Eso es mentira. Hay mucha gente en paro.

para lo que viene
lo que viene es que hay despidos en empresas de tecnología cada semana.

En Aragón AWS y Microsoft están desesperados
Primera noticia. ¿ Hay un anuncio pidiendo personal ? Casi seguro que no. Y si la hubiera, ya se sabe, salario de cacahuetes.

#19 Empezamos bien, insultando gratuitamente...nastardes

Que haya parados no quiere decir que haya parados con el perfil requerido. Confundes masa laboral con necesidades de mercado laboral.

No tienes ni idea de lo que viene, aparte de algún clickbait apocalíptico por lo que veo.

No tengo porqué mentir, ni tú porque dudar de mi comentario, si digo que MI hijo ha recibido 15 ofertas de trabajo "tecnológicas" en una semana de empresas que se van a instalar aqui. Los manis iban de los 50k/año a los 80k. Si no estás en los sitios adecuados, no sabes buscar o no reúnes los requisitos, ajo y agua, haber estudiao que me decían a mí cuando me quejaba en la multi.

Ah!! Sal de la cueva e infórmate una miaja (un poquico paqui), pon en Google, Aragón centros de datos paraíso... Te sorprenderás.

https://www.eleconomista.es/tecnologia/noticias/12719251/03/24/el-secreto-oculto-de-aragon-para-atraer-inversiones-de-centros-de-datos.html

#21 insultando gratuitamente
No he insultado a nadie. Me vas a permitir que ignore tu mensaje,.

#22 Cuando dices eso es mentira era un elogio, como soy.

Gracias por el ignore, podías haber empezado antes, que sea para siempre.

#21 Pásame la oferta que no cubren.
Trabajo como ingeniero en una multinacional, que está despidiendo técnicos de datacenter para cojer perfiles más baratos.

#27 no diría yo que más baratos sino más técnicos, los que estan a pie de construcción o de proyecto, les dan pampurrias los ADES y similares y gente que no distingue un esparrago triguero de uno para sujetar una cubierta. Y me da la impresión de que con la IA irrumpiendo no se necesitan los técnicos en data centers que preveian hace tan solo dos años. El primer datacenter que abrió AWS en Aragón suponía centenares de técnicos y se ha quedado en apenas unas decenas. Y necesitan el idioma para que se sigan sus procesos de homologación y sean resolutivos en comunicación internacional. Y #48 tiene razón, si quieres talento y con idiomas lo tienes que pagar porque fuera pagan más, pero lo que pagan aquí para los perfiles más requeridos supera lo que se paga en España por mucho y hay mucha gente que considera una parte sustancial de su sueldo el vivir en un país "decente" que no tendrá salarios como en Alemania (a las 4 de la tarde de noche y no hay tapas) o como en Dubai donde si te descuidas te puede caer un LGTBI del cielo cual teja de tejado. Yo tuve la suerte de ser un expat (ojito expat no emigrante) 4 años en Alemania, en una de las primeras multinacionales del mundo, con un excelente sueldo (casi 3 veces el español y con beneficios y lump sums varios adicionales) y aunque me ofrecieron continuar en Italia (peazo tentazione) en las mismas condiciones (y en España estaba Ansar comenzando la terrible segunda legislatura) volvimos escopeteados. Taba hasta los huevos de que se me metiese algo en el ojo cada vez que escuchaba ese pasodoble, yo, que era un progre comme il faut...

#102 Sobre el datacenter de AWS, es que los técnicos (cuyos antiguos se denominan mecánicos) hacen falta para montarlos. Luego, con que queden unos retenes para mantenimiento y averías, pues ya estarían. Esto ha sido así desde hace años.
El mantenimiento y grueso de administración se pueden llevar a cabo de forma remota.
Un poco como los albañiles, que deben ir cambiando de ciudad, allá dónde surgen nuevos proyectos.

Pd: Lo de expat, que no emigrante me pareció de un británico clasista...

#103 O sea gente para construirlos y poquísimo personal on site para operarlos , lo que decía yo. Y si es cierto lo del upper class british, no sabes tu lo exclusiva que es esa fauna, yo conocí auténticos profesionales de esa vida y alucinaba en las reuniones (si no vas la has cagao) con las conversaciones, los temas y la sensación de nuevos aristócratas de aquellos pijazos. Hoteles cinco estrellas, vuelos first class, colegios internacionales superelitistas (mayoritariamente USA o brits) y bonos por "productividad" BTF (by the face). Te parecerá clasista, lo son, superclasistas es hasta más adecuado.

#108 Lo que decías no.
Te expliqué que siempre se ha necesitado más personal técnico para la puesta en marcha que para la operación.
Por eso no es que se previeran más puestos de trabajo en Aragón que luego resulta que no por la IA o por patatas. Era algo que saben todos los que estamos en el mundillo.
Lo que se inflan son las cifras de empleo y beneficio económico en los publirreportajes en medios de comunicación.

No soy tan chic como tú, pero alguna cena con algún que otro ejecutivo mundial sí que he tenido.
Si algunos inversores supieran a quienes tienen al mando...

#109 Perdona creo que seguimos coincidiendo, se han vendido como polos de empleo lo que no son más que aprovechamiento de infraestructuras públicas y economía de adquisición de suelo, subvencionados, además, por administraciones públicas proclives a hacerse publirreportajes del empleo que crean. Aquí teníamos un maestro de eso en Lambán de Campazas y el pijo nini del PP, que ocupa actualmente la satrapia, no le va a la zaga. Y no soy "chic" ni brit upper, simplemente tuve la suerte de estar muy especializado en algo que en aquellos momentos necesitaban muchisimo. Yo me notaba más bien pulpo en garaje, simplemente te cuento lo que yo viví y vi y que tu has apreciado en tus cenas, una nueva chusma aristocrática extractiva y superendogámica ademas.

#19 hay mucha gente en paro pero no del sector relevante...

#19 no, no es mentira. Si necesitas 1000 puestos para desarrollar X proyectos planificados en el país y solo hay 700 que sepan de ello, faltan 300. Independiente que les pagues millonadas, lo único que haces es que cambien de empresa, pero no habrá 300 más si no se forman.

En mi trabajo, ingeniería de infraestructuras de CPDa, lo estamos sufriendo. Y no se paga mal.
3 años llevamos viniendo supuestos gurús que luego no saben lo que es un SAI o dimensionar una red de tierras. No te digo como le pongas a calcular una refrigeración liquida o intentar certificar en diseño un CPD Tier IV en ultime. 4 personas van que no pasan el periodo de prueba, son más Junior que senior y vienen fardando de expertos...

#139 Si necesitas 1000 puestos para desarrollar X proyectos planificados en el país y solo hay 700 que sepan de ello, faltan 300.
Ese caso no se da. Hay mucha gente en paro en España.

En mi trabajo, ingeniería de infraestructuras de CPDa, lo estamos sufriendo.
¿ Habéis puesto anuncio ?

Y no se paga mal.
Esta ya me la sé, no se paga mal comparado con el salario mínimo interprofesional.

#10 un candidato "técnico" que hable idiomas, porque va a trabajar con un "buen salario" español, cuando puede trabajar para una internacional por un salario el doble de bueno?
Y lo digo en serio, si quieres trabajadores con idiomas, juegas en el entorno internacional y hay que pagarlo, da igual cuánta gente formemos... Se van a ir todos si no se equiparan las condiciones a un entorno internacional.

#48 Pues porque quiere vivir en España cerca de su familia. Es el principal motivo por el que muchos se quedan rechazando ofertas mejores en el extranjero.
Ahora con el teletrabajo está cambiando un poco la cosa, pero tampoco mucho, pues muchos puestos en remoto te exigen vivir en el país.

#83 obviamente me refería al teletrabajo.
Dependiendo del sector hay muy buenas oportunidades desde tu casa, y cada vez hay más empresas multinacionales con sede en el país.

#38 por supuesto que hay más factores, pero si pagas lo mismo o menos que otros no te van llover los CV por lo que por pura estadística es más complicado fichar a gente buena.

#38 Eso es mentira la gente quiere dinero, el resto son compensaciones que acaban siendo dinero, todas esas zarandajas no valen una mierda salvo el teletrabajo y la conciliación ¿Ticket restaurante, gimnasio, seguro medico, formación, comida gratis? En lugar de elegir donde me gasto el dinero dámelo.

Yo estoy en un sitio y podría estar en otros cobrando en torno a un 30-40% más de lo que cobro, pero...tengo teletrabajo 100%, llevo ya 5 años en este curro me conozco al cliente, el cliente me conoce puedo vivir a 400km del cliente y se la sopla, me dejan que lleve a mi hija al cole y ludoteca, que la recoja, que me acerque a las citas médicas sin poner repartos nunca, me pagan las horas extra.

Yo hago las entrevistas "técnicas" de entrada en mi equipo, y hay dos casos cuando no hay dinero (que es el caso de mi proyecto cuando reemplazamos Juniors) las entrevistas solo valen para filtrar gente que no tiene ganas y lo único que suelo buscar pa esas plazas es gente motivada, se que se irán en 1-2 años pero la gente motivada va a aportar más de lo que va a recibir, y el otro caso cuando si van a poner pasta en ese caso si que exijo conocimientos pero no conocimientos de memoria ni tontadas de esas sino que les damos un caso real y 2 dias pa solucionarlo y cuando lo solucionan (los que no, no suelen volver a la entrevista) me da igual lo que hicieron solo quiero que me cuenten las verdad porque esa es la gente que quiero en mi equipo qur se busquen la vida, da igual que sea chatgpt o stackoverflow

#64 la gente cuando está ya en un sitio igual les retienes con sueldos más bajos. Porque la flexibilidad puedes prometer y que luego en el día a día no exista, pero el salario se firma y es el que es.

Sirve más para retener que para traerte gente salvo que sean conocidos de otros empleados o antiguos compañeros

#38 alguien bueno puede cobrar por debajo de mercado pero tiene otras ventajas no dinerarias que compensan: teletrabajo 100%, conciliación familiar real, objetivos y/o beneficios, seguro medico, ticket restaurant, gimnasio gratis, comida gratis, formación, etc.

Yo siempre que he hablado con la gente, eso son tonterías, salvo lo del trabajo. Lo que se quiere es dinero.
La formación es obligatoria en España.

#119 Habrás hablado con gente que tenía paquetes complementarios de risa. No es tontería un seguro privado gratis. O ticket restaurante para que no tengas que preocuparte en hacerte la comida. O tener un budget anual de 2000€ en formación/conferencias de lo que quieras, o que lleven a todos los trabajadores una vez al año a algún parque temático o eventos de ocio, o tener más días de vacaciones, o tener mucha flexibilidad horaria, o no tener ninguna pega en no cumplir el horario por una situación excepcional... 
El dinero no lo es todo y a veces tener una calidad de vida mejor y vivir muy cómodamente bien puede costar cobrar 5k anuales menos, o incluso 7k

#5 Dependerá del sector, pero en desarrollo de software no es cierto.
Te digo yo que sí.

Hasta que no haces procesos de selección no te das cuenta de la enorme cantidad de inútiles que existen
Pues a ver qué estáis haciendo, contratando a esos inútiles y dejando a la gente buena en paro.

Por eso al final los test técnicos acaban siendo un "si es capaz de mirar en internet la solución, aún usando chatgpt, me vale"
Vale, entendido, que seleccionáis mal y a propósito además.

#17 los paquetes se van a las consultoras y los buenos se van a las empresas de verdad.

#5 me extraña que nadie lo haya mencionado todavía. Ni preguntado (CC: #28 #17 )

A ver, ¿estáis pagando por encima de mercado o a nivel de mercado?

Si estáis pagando a nivel de mercado y no por encima no hay ningún aliciente para que alguien se cambie, por lo tanto te van a llegar a la oferta gente que:

- Está cobrando menos y no se merece más, pero les tienta vuestra oferta.
- Gente que no tiene curro o o lo tiene pero está a punto de salir disparado del suyo ya que se han dado cuenta de que es un inútil.
- Gente realmente buena que está cobrando menos de lo que se merece, pero de estos hay pocos.

¿Y sabes quien no contesta a tu anuncio? Los que se merecen ese sueldo, pero ya lo están cobrando en otro sitio.

#29 alguien bueno puede cobrar por debajo de mercado pero tiene otras ventajas no dinerarias que compensan: teletrabajo 100%, conciliación familiar real, objetivos y/o beneficios, seguro medico, ticket restaurant, gimnasio gratis, comida gratis, formación, etc.
También debes tener en cuenta que hay gente buena que puede querer un cambio laboral porque está aburrido o quemado y quiere probar algo nuevo.
Todo lo centras en el dinero, pero no es así la realidad. Hay muchos factores.

#38 por supuesto que hay más factores, pero si pagas lo mismo o menos que otros no te van llover los CV por lo que por pura estadística es más complicado fichar a gente buena.

#38 Eso es mentira la gente quiere dinero, el resto son compensaciones que acaban siendo dinero, todas esas zarandajas no valen una mierda salvo el teletrabajo y la conciliación ¿Ticket restaurante, gimnasio, seguro medico, formación, comida gratis? En lugar de elegir donde me gasto el dinero dámelo.

Yo estoy en un sitio y podría estar en otros cobrando en torno a un 30-40% más de lo que cobro, pero...tengo teletrabajo 100%, llevo ya 5 años en este curro me conozco al cliente, el cliente me conoce puedo vivir a 400km del cliente y se la sopla, me dejan que lleve a mi hija al cole y ludoteca, que la recoja, que me acerque a las citas médicas sin poner repartos nunca, me pagan las horas extra.

Yo hago las entrevistas "técnicas" de entrada en mi equipo, y hay dos casos cuando no hay dinero (que es el caso de mi proyecto cuando reemplazamos Juniors) las entrevistas solo valen para filtrar gente que no tiene ganas y lo único que suelo buscar pa esas plazas es gente motivada, se que se irán en 1-2 años pero la gente motivada va a aportar más de lo que va a recibir, y el otro caso cuando si van a poner pasta en ese caso si que exijo conocimientos pero no conocimientos de memoria ni tontadas de esas sino que les damos un caso real y 2 dias pa solucionarlo y cuando lo solucionan (los que no, no suelen volver a la entrevista) me da igual lo que hicieron solo quiero que me cuenten las verdad porque esa es la gente que quiero en mi equipo qur se busquen la vida, da igual que sea chatgpt o stackoverflow

#64 la gente cuando está ya en un sitio igual les retienes con sueldos más bajos. Porque la flexibilidad puedes prometer y que luego en el día a día no exista, pero el salario se firma y es el que es.

Sirve más para retener que para traerte gente salvo que sean conocidos de otros empleados o antiguos compañeros

#38 alguien bueno puede cobrar por debajo de mercado pero tiene otras ventajas no dinerarias que compensan: teletrabajo 100%, conciliación familiar real, objetivos y/o beneficios, seguro medico, ticket restaurant, gimnasio gratis, comida gratis, formación, etc.

Yo siempre que he hablado con la gente, eso son tonterías, salvo lo del trabajo. Lo que se quiere es dinero.
La formación es obligatoria en España.

#119 Habrás hablado con gente que tenía paquetes complementarios de risa. No es tontería un seguro privado gratis. O ticket restaurante para que no tengas que preocuparte en hacerte la comida. O tener un budget anual de 2000€ en formación/conferencias de lo que quieras, o que lleven a todos los trabajadores una vez al año a algún parque temático o eventos de ocio, o tener más días de vacaciones, o tener mucha flexibilidad horaria, o no tener ninguna pega en no cumplir el horario por una situación excepcional... 
El dinero no lo es todo y a veces tener una calidad de vida mejor y vivir muy cómodamente bien puede costar cobrar 5k anuales menos, o incluso 7k

#29 Creo que eres demasiado idealista.

Mucha gente es muy buena y está cobrando poco. Mucha gente es muy mala y está cobrando un dineral. Mucha gente cree que es muy buena y no lo es. Menos gente, pero existe, creen que son unos paquetes y son buenísimos.

Luego está el salario y las condiciones. Da igual lo bueno que seas si no sabes negociar bien o no te espabilas no conseguirás buenas condiciones. Y viceversa

Gente buena que no se mueve de su trabajo aunque cobren muy poco y las condiciones no sean buenas las hay. Gente mala que se apunta cualquier oferta porque "le toca cambiar" la hay.

Tu comentario parte de un ideal, donde la gente se coloca en puestos y consigue condiciones según si valía. Cuando es de lo que menos importancia tiene.

De todas formas me pasa igual que te pasará a ti, no hablo solo de mi experiencia personal. Todos conocemos a mucha gente del mundillo.

Y no, no sobra talento ni muchísimo menos.

#72 el 100% de la gente no consigue condiciones según su valía es cierto, y que la gente negocia mal es bien cierto.

Y hay escasez, cierto. Para algunos puestos es cierto.

Pero lo cierto es que si ofreces más tientas más, incluso a los que nunca se mueven de un curro. Yo sigo insistiendo en que en muchos casos las empresas no quieren pagar suficiente por fichar y luego todo son quejas de que no hay talento.

A mí me siguen llegando de vez en cuando ofertas por LinkedIn que me ofrecen literalmente 20 o 25k menos de lo que estoy cobrando. Supongo que alguno de esos reclutadores serán algunos de los que van diciendo “no hay talento”

#74 Bueno, los reclutadores de LinkedIn son teleoperadores que hacen spam sin mirar bien a quien.

"No pagan lo suficiente". Bueno, pero eso también es una señal de que faltan. Si para contratar a una persona con experiencia debes ofrecer tres veces el salario medio interprofesional de un país o región, entonces, es que de ese perfil no hay mucha gente. Si ese salario se ofrece a alguien con 10 años de experiencia (no 20, no 30, solo 10) pues es una señal de que no hay muchos buscando trabajo.

#17 yo he entrevistado a peña para developers y la gran mayoría no sirven porque no entienden lo básico.

Cc #5

#32 ¿ Y ?
No va de eso la cosa. Si se hace un anuncio para una plaza, se presentan 300 y solo 10 valen, eso quiere decir que 9 buenos profesionales se quedan en el paro.
Me parece increíble tener que estar explicando una cosa tan obvia.

#115 Es que era mas bien, se publica un anuncio, despues de 3 meses se presentan 10 y ninguno vale.

#117 pues como será el anuncio de malo.
He visto anuncios malos a millares, por cierto.

#122 El problema no era el anuncio. Simplemente no hay candidatos.

#124 El problema no era el anuncio.
Ya, seguro.

#17 pero si te está diciendo que se va encuentra a los inútiles en el proceso de selección y que es muy difícil encontrar a un programador bueno...

#49 Porque no sabrá buscar. Porque lo descartará en la primera fase o desde el mismo anuncio.
Es muy común.

#113 pues si tan claro lo tienes, buscate un trabajo de reclutador IT... Si eres capaz de buscar candidatos tan rapido, se te van a rifar las empresas.

#17 Si pagan cacahuetes, ya sabes lo que quieren contratar.

#17 El mejor desarrollador de.software que puedas contratar no es el que sabe mucho o dice que sabe mucho y es capaz de argumentarte sobre el uso de patrones.

El mejor es el que tiene la experiencia y capacidad para adaptarse y ponerse a aprender algo casi de cero.

#73 ¿ Los patrones era eso para explicar a la gente que no sabe programar muy bien cómo deben hacer las cosas ?

#112 Son pequeñas ayudas y truquitos que igual usas una vez en tu vida pero que son la pregunta estrella de cualquier entrevista de trabajo

#5 jajajajja me encanta lo de "cinco años de experiencia cobrando una pasta en el país blablabla y que se creen los reyes del mambo" porque soy literalmente yo un par de años atrás haciendo una entrevista en España por tantear sin prepararme nada creyendo que se me iban a rifar.

Menuda cura de humildad me llevé, lo chulita que fui yo a esa llamada de zoom es que todavía me dan escalofríos de acordarme

#34 Yo me volví a España cobrando literalmente la mitad de lo que ganaba fuera.

#81 creo que ya hemos tenido esta conversación aquí

Venga a ver si la próxima vez que nos crucemos estamos las dos ganando el doble que ahora