Hola Olga, enhorabuena por tu trabajo. Mi pregunta es la siguiente: ¿has observado algo que te haya llamado poderosamente la atención y que te haya sorprendido tanto positiva como negativamente? U saludo
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Un claro ejemplo de "El síndrome de Juan Cuesta" enlace: http://ccaa.elpais.com/ccaa/2013/08/15/andalucia/1376589897_809962.html
(un párrafo del artículo)
"Los Juanes Cuesta del mundo no discuten ni ponen en cuestión las decisiones de los de arriba porque se sienten parte de esa jerarquía, sin embargo, son quisquillosos y exigentes con los que ellos consideran los de abajo, sus propios compañeros de trabajo. Son capaces de mantener reuniones interminables sobre procedimientos y formalidades, pero les aburre solemnemente discutir los proyectos y los objetivos comunes. Son los que sustentan la pirámide de poder en nuestro país, en cualquier institución y en cualquier empresa, y son también los que impiden que se renueve, que entre aire fresco e ideas".