Según tengo entendido las entidades que se adhieran al plan tienen que adoptar una reducción en los bonus y salarios de sus directivos, por eso hay unas cuantas entidades europeas que no quieren entrar en el plan, así que me extrañaría mucho que las ayudas fuesen a pagar los bonus en los porcentajes que se cita.
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Que difícil se me hace pensar que algo así pueda tener éxito en tiempos en los que nadie se fía de las instituciones, de los gobiernos, de las entidades financieras, como para fiarse de un tio al que alguien de internet evalúa...pero como idea es muy buena