#3 Entrar por concurso-oposición con valoración no es lo mismo que automáticamente pasar a ser personal fijo tras esta sentencia. Creo que laboro está cargando contra los medios y profesionales que interesadamente venden este automatismo, que no es tal, en beneficio propio y engañando.
Este deberá acreditar la asistencia sanitaria y especificar, en su caso, la recomendación de reposo, debiendo coincidir los días de ausencia efectiva con la prescripción facultativa.
Y más de uno estará indignadísimo con que el trabajador repose cuando el médico le recomiende reposar.
#3 Hace poco el mismo tribunal falló a favor Mercadona diciendo que estaba bien discriminar a los trabajadores que se ponen enfermos en los complementos.
#12 Si esos salarios superan el límite de 90 días al estado el pago de estos salarios a partir de ese día. #18 Sí puedes trabajar, pero el empresario se puede descontar de estos salarios de tramitación el salario que has venido percibiendo en la otra empresa.