Para #_10 Las enfermeras son bienvenidas a hacer huelga. O si quieres también invitamos a los fontaneros y panaderos a que hagan huelga por las enfermeras.
#5 Cuando la fábrica entera sea el robot, ahí es cuando la cosa creo que se empezará a poner chunga. También creo que estamos muchísimo más cerca de esas fábricas a aparatos que puedan interactuar con naturalidad en un entorno humano.
No entiendo. La jornada laboral la estableció Dios en 40 horas y es inmutable porque es la expresión del perfectísimo equilibrio entre lo que genera un trabajador y lo que cuesta. ¿Cómo es que en México no tenían antes la jornada de 40 horas, el número sagrado escogido por Dios?¿El Señor planeó distintas jornadas en función de la situación geográfica? ¿Quién es esta mujer como para desafiar los designios de Dios?
#204 Ya estás muy debajo de toda la conversacion y yo la verdad es que solo contesto a bots cuando tienen cierta exposición y potencial de hacer daño a la sociedad que es a lo que os dedicáis, pero en fin, por curiosidad:
¿Qué importa que el porcentaje sea "alto" para los salarios bajos que tenemos, si hablamos de porcentajes y no en términos absolutos? Si los salarios son bajos y se nos aplica el mismo porcentaje que países con salarios altos... estamos pagando menos que ellos, los empresarios también están pagando menos. O sea, cuál es el problema? es que no lo entiendo. O no sabes cómo se aplica un porcentaje o yo no estoy entendiendo algo.
Cadena de izquierdas Es demasiado burdo pero vamos con ello.
#4 Tal vez les llegó la alerta de "coche en llamas" y no fueron con las herramientas para apagar incendios eléctricos, sino con las de apaga coches clásicos.
#2 Pues por lo pronto se me ocurren dos soluciones: 1) o quitar todos los permisos porque alguien en algún momento se puede aprovechar, 2) no ceder ante el empleador, que es el único que debe preocuparse por que la faena siga adelante. Recoger cuando llegue tu hora y ya continuarás mañana si eso, que ya has cumplido lo firmado en el contrato.
Y como plus, explicarle esto último al resto de tus compañeros porque es un concepto muy simple pero que la gente no termina de entender.
#97 Ya te he contestado a lo del economista. Y lo de lasexta, vaya, qué sorpresa, datos incompletos que reproducen un discurso neoliberal. No me lo esperaba de la cadena de ultraizquierdas
#66 Ah, ya veo. Solo has visto una oportunidad para vender tu libro liberrata lleno de falsedades y medias verdades y has querido aprovechar. Mira, me pillas con tiempo y con esto de la IA se vuelve mucho más fácil destapar a mentirosos.
de los despidos más caros de Europa
Los despidos más caros de Europa cuando dichos despidos no responden a causa justificada. Resulta que España también es uno de los dos o tres países donde es legal despedir sin causa justificada. El país con regulaciones para aburrir resulta que es uno de los poquísimos de la UE donde tiene despido libre. Qué cosas, tú.
carga de impuestos de más del 40% por cada puesto de trabajo
Exactamente del 40.6 % pero como tú lo has dicho suena más catastrófico. Y contando las cotizaciones a la seguridad social.
Pero bueno, 40.6%, qué barbaridad! Sólo por delante de:
Bélgica, Alemania, Francia, Italia, Austria, Eslovenia, Finlandia, Suecia, Hungría, Letonia y República Checa
#48 ¿Y a mí qué me cuentas? Solo digo que en España, paraíso socialcomunista y el más bolivariano de Europa para algunos, jamás hemos tenido paro infinito como sí lo tenían en Bélgica.
#26 ldoes 
Es demasiado burdo pero vamos con ello. 
