No dudo que haya algunos jetas que prefieran no trabajar y cobrar el subsidio. Sobre todo en época de bonanza, cuando se sabía que era fácil encontrar un trabajo cuando lo necesitaras, muchos preferían apurar su subsidio.
Hoy en día, creo que menos gente lo hace y si rechazan un trabajo, es porque simplemente no pueden cogerlo.
Como muestra un botón de un conocido mío: ingeniero, tres idiomas. Lleva casi un año en paro cobrando 1200€ de subsidio aproximadamente. Le han ofrecido algún trabajo, pero siempre ganando menos de 900€ (y eran puestos de su perfil, no de baja cualificación). Con un alquiler y una niña, no es que prefiera el subsidio, es que de momento no le queda otra o no sé como podrían apretarse más. Y él quiere trabajar.
Tendrían que idearse soluciones para estos casos:
1. Evitar que algunas empresas se dediquen a aprovecharse de la situación de manera descarada pagando sueldos irrisorios a gente muy preparada y para puestos que exigen esa preparación. Como dicen los ingleses "pay peanuts and you will get monkeys"
2. Ofrecer alternativas en las que si el salario nuevo no llega al del subsidio, el estado se haga parte de esa parte. Así por un lado el estado se ahorra la mayor parte del subsidio de ese trabajador y por otra ingresa por sus cotizaciones. Y para mi lo más importante, se introduce a esa persona en el mercado laboral, lo que le abrirá más puertas.
No dudo que haya algunos jetas que prefieran no trabajar y cobrar el subsidio. Sobre todo en época de bonanza, cuando se sabía que era fácil encontrar un trabajo cuando lo necesitaras, muchos preferían apurar su subsidio.
Hoy en día, creo que menos gente lo hace y si rechazan un trabajo, es porque simplemente no pueden cogerlo.
Como muestra un botón de un conocido mío: ingeniero, tres idiomas. Lleva casi un año en paro cobrando 1200€ de subsidio aproximadamente. Le han ofrecido algún trabajo, pero siempre ganando menos de 900€ (y eran puestos de su perfil, no de baja cualificación). Con un alquiler y una niña, no es que prefiera el subsidio, es que de momento no le queda otra o no sé como podrían apretarse más. Y él quiere trabajar.
Tendrían que idearse soluciones para estos casos:
1. Evitar que algunas empresas se dediquen a aprovecharse de la situación de manera descarada pagando sueldos irrisorios a gente muy preparada y para puestos que exigen esa preparación. Como dicen los ingleses "pay peanuts and you will get monkeys"
2. Ofrecer alternativas en las que si el salario nuevo no llega al del subsidio, el estado se haga parte de esa parte. Así por un lado el estado se ahorra la mayor parte del subsidio de ese trabajador y por otra ingresa por sus cotizaciones. Y para mi lo más importante, se introduce a esa persona en el mercado laboral, lo que le abrirá más puertas.