Creo que el tema que se está tratando es bastante serio como para acabar comentando las cestas de navidad... quien piense que en esto se resume todo es que no quiere ver la realidad; dice el refrán que no hay más ciego que el que no quiere ver y en esto caso es cierto por los cuatro costados, no es un chiste fácil.
Convivo con una persona vendedora de cupón en Asturias, lleva en la ONCE dieciocho años y que las cosas han cambiado es un hecho que no se puede negar. Hay una serie de hechos innegables:
- Que la ONCE ha hecho mucho por la integración de la gente por problemas visuales, CIERTO, más que nadie.
- Que ha encaminado su labor a la integración de otro tipo de minusválidos, también.
- Que su infraestructura en medios para el desarrollo intelectual y social a través de programas de su Fundación y de becas ERA un referente, también.
- Que los sueldos de los trabajadores ERA estupendo con unos préstamos a muy bajo interés promovidos por la ONCE para facilitar compras como por ejemplo vivienda, ídem de lo mismo.
- Que TENÍAN un plan de pensiones por ser trabajador de la organización con unas buenas garantías, lo mismo.
Y así podría seguir mucho más pero que la situación se ha ido DEGRADANDO, pues SÍ, desgraciadamente.
- La integración no es ahora un tema primordial y de hecho los medios son cada vez más escasos.
- Los programas de la Fundación y becas han caído en picado. Hace tiempo que se condicionan a resultados académicos y esto es algo que no se puede medir de igual manera en personas con muchas dificultades físicas. Y lo mismo ocurre con aquellas revisiones completas de vista que se hacían en los buenos tiempos en centros de la propia ONCE; la gente del norte se acordará del de Pontevedra o Madrid.
- Los sueldos se han visto recortados progresivamente hasta un estado actual que no es para quejarse dado el tiempo en que vivimos, pero si tenemos en cuenta que muchos trabajadores necesitan pagar a una persona de apoyo para ayudarle en su vida diaria tampoco es para tirar cohetes.
- El plan de pensiones se ha suspendido y van a tener que contratarlo con otro gestor, sea compañia o banco.
- Los reconocimientos médicos de empresa se han "relajado", el bienestar del trabajador-vendedor se ha supeditado al interés económico de las ventas y lo que antes eran todo facilidades ahora son presiones y reproches.
Y así también podría estar mucho más. Si se pasaron con las prestaciones y ahora no les cuadran las cuentas no es culpa del vendedor de a pie porque este es el principal sustento económico de la ONCE y quien aguanta todo el sistema. No es culpa de la crisis el bajón en las ventas porque todos los demás juegos de azar han aumentado, si no de la desastrosa política de juegos que ha adoptado la ONCE. No se puede tener tantos tipos de cupón como días tiene la semana ni vender todos los días del año, festivos incluidos; meter especiales a precio también especial y este año rematar vendiendo cupón del día 13 de diciembre que era Sta Lucía, la patrona de la ONCE. No se puede porque se satura el mercado y si encima cada vez toca menos no hay más que pensar, no hay que ser especialistas en marketing y ventas.
Estoy completamente de acuerdo con la primera persona que escribió, al principio el cupón era el medio y el fin el bienestar de los integrantes de la ONCE; ahora esos integrantes-vendedores son el medio para un fin que es conseguir dinero del cupón que no se reparte proporcionalmente en mejoras para el colectivo de afiliados. Que la ONCE es necesaria, SÍ, pero que hay que replantearse su trayectoria TAMBIÉN. Alguien habla del tema de las elecciones, ¿es elegir democrática y libremente a tus representantes que lleguen a tu puesto de trabajo con un papel de candidatos con las opciones ya marcadas y en el que sólo tengas que firmar? Si no porque no hay cambios en la estructura de mando y no hay autocrítica por ningún lado?? y el sindicato mayoritario siempre es UTO-UGT cuando no es un sindicato al uso, por qué? Es muy fácil cargar contra el trabajador de a pie pero ellos están cumpliendo su función lo mejor que pueden, ¿hacen lo mismo quienes gestionan la ONCE????
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Creo que el tema que se está tratando es bastante serio como para acabar comentando las cestas de navidad... quien piense que en esto se resume todo es que no quiere ver la realidad; dice el refrán que no hay más ciego que el que no quiere ver y en esto caso es cierto por los cuatro costados, no es un chiste fácil.
Convivo con una persona vendedora de cupón en Asturias, lleva en la ONCE dieciocho años y que las cosas han cambiado es un hecho que no se puede negar. Hay una serie de hechos innegables:
- Que la ONCE ha hecho mucho por la integración de la gente por problemas visuales, CIERTO, más que nadie.
- Que ha encaminado su labor a la integración de otro tipo de minusválidos, también.
- Que su infraestructura en medios para el desarrollo intelectual y social a través de programas de su Fundación y de becas ERA un referente, también.
- Que los sueldos de los trabajadores ERA estupendo con unos préstamos a muy bajo interés promovidos por la ONCE para facilitar compras como por ejemplo vivienda, ídem de lo mismo.
- Que TENÍAN un plan de pensiones por ser trabajador de la organización con unas buenas garantías, lo mismo.
Y así podría seguir mucho más pero que la situación se ha ido DEGRADANDO, pues SÍ, desgraciadamente.
- La integración no es ahora un tema primordial y de hecho los medios son cada vez más escasos.
- Los programas de la Fundación y becas han caído en picado. Hace tiempo que se condicionan a resultados académicos y esto es algo que no se puede medir de igual manera en personas con muchas dificultades físicas. Y lo mismo ocurre con aquellas revisiones completas de vista que se hacían en los buenos tiempos en centros de la propia ONCE; la gente del norte se acordará del de Pontevedra o Madrid.
- Los sueldos se han visto recortados progresivamente hasta un estado actual que no es para quejarse dado el tiempo en que vivimos, pero si tenemos en cuenta que muchos trabajadores necesitan pagar a una persona de apoyo para ayudarle en su vida diaria tampoco es para tirar cohetes.
- El plan de pensiones se ha suspendido y van a tener que contratarlo con otro gestor, sea compañia o banco.
- Los reconocimientos médicos de empresa se han "relajado", el bienestar del trabajador-vendedor se ha supeditado al interés económico de las ventas y lo que antes eran todo facilidades ahora son presiones y reproches.
Y así también podría estar mucho más. Si se pasaron con las prestaciones y ahora no les cuadran las cuentas no es culpa del vendedor de a pie porque este es el principal sustento económico de la ONCE y quien aguanta todo el sistema. No es culpa de la crisis el bajón en las ventas porque todos los demás juegos de azar han aumentado, si no de la desastrosa política de juegos que ha adoptado la ONCE. No se puede tener tantos tipos de cupón como días tiene la semana ni vender todos los días del año, festivos incluidos; meter especiales a precio también especial y este año rematar vendiendo cupón del día 13 de diciembre que era Sta Lucía, la patrona de la ONCE. No se puede porque se satura el mercado y si encima cada vez toca menos no hay más que pensar, no hay que ser especialistas en marketing y ventas.
Estoy completamente de acuerdo con la primera persona que escribió, al principio el cupón era el medio y el fin el bienestar de los integrantes de la ONCE; ahora esos integrantes-vendedores son el medio para un fin que es conseguir dinero del cupón que no se reparte proporcionalmente en mejoras para el colectivo de afiliados. Que la ONCE es necesaria, SÍ, pero que hay que replantearse su trayectoria TAMBIÉN. Alguien habla del tema de las elecciones, ¿es elegir democrática y libremente a tus representantes que lleguen a tu puesto de trabajo con un papel de candidatos con las opciones ya marcadas y en el que sólo tengas que firmar? Si no porque no hay cambios en la estructura de mando y no hay autocrítica por ningún lado?? y el sindicato mayoritario siempre es UTO-UGT cuando no es un sindicato al uso, por qué? Es muy fácil cargar contra el trabajador de a pie pero ellos están cumpliendo su función lo mejor que pueden, ¿hacen lo mismo quienes gestionan la ONCE????