En menéame tenéis un cuajo. Me hacéis hasta parecer que defiendo a Franco. Tiene huevos.
A ver. Ciertamente, la República fue la primera en dictar unas vacaciones pagadas. Posteriormente, el fuero de los trabajadores (http://www.cervantesvirtual.com/servlet/SirveObras/08149629022036195209079/p0000001.htm#I_1_) las consignaba igualmente. II.5
5.- Todo trabajador tendrá derecho a unas vacaciones anuales retribuidas para proporcionarle un merecido reposo, organizándose al efecto las instituciones que aseguren el mejor cumplimiento de esta disposición.
El artículo 35 del Decreto de 26 de enero de 1944 por el que se aprueba el Libro I de la Ley de Contrato de Trabajo establece unas vacaciones de siete días. http://www.boe.es/datos/pdfs/BOE/1944/055/A01627-01634.pdf
Luego en principio las condiciones no cambiaban de iure (no lo sé de facto).
Pero esto son VACACIONES. No ir al trabajo una semana (o lo que sea por convenio o contrato), que te lo paguen y que no te echen. La paga extraordinaria (primero la del 18 de julio, luego las dos...) es una gratificación APARTE, y que de hecho se puede prorratear y cobrar incluida en las otras pagas. Es una confusión que tiene el autor del documento mezclarlas.
Os dejo un documento mucho mejor sobre los derechos laborales durante el franquismo http://www.mientrastanto.org/boletin-105/notas/el-origen-de-los-derechos-laborales
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#57 Se me olvidó poner la fuente principal: http://sagara1977.wordpress.com/2013/02/03/breve-historia-de-las-vacaciones-en-el-ordenamiento-juridico/