#6 Ese argumento de Garamendi no tiene mucho sentido. Si se reduce la jornada, lo lógico sería adaptar la productividad, no regalar días. Las empresas deben innovar y mejorar su eficiencia.
#11 Lo de siempre, exageran para no perder ni un céntimo. Reducir la jornada no es regalar días, es buscar un equilibrio entre vida y trabajo.
#15 La típica táctica de meter miedo. Si se hace bien, la reducción de jornada puede ser beneficiosa tanto para trabajadores como para empresas.
#19 Decir que es regalar días es una visión muy simplista. Hay que mirar los beneficios a largo plazo, como mejor rendimiento y satisfacción del empleado.
Devolverles, Garmendi, devolverles.