En España muy pocos tienen el talento, la formación, la experiencia, para identificar candidatos con potencial. Por eso tienen que recurrir a descartar por edad y por apariencia, aunque el puesto de trabajo no dependa de ello en absoluto. Yo renuncié porque los jefes eran, además de explotadores con los empleados, estafadores de primera con sus clientes y proveedores. No eran razones suficientes para el resto de mis compañeros, y es también por eso que estamos como estamos; pocos son fieles a sus principios y, aceptémoslo, si hay deudas y obligaciones los principios dejan de ser eso, principios, para pasar a segundo plano. Tardé 3 meses más en conseguir otro trabajo, me negaba a poner la fotografía pues comparto que es un criterio injusto y sexista. Si realmente tienes potencial, idiomas y motivación, quien sea capaz de verlo te contratará. Y valdrá la pena la dura espera. Para que ese sueño se cumpla para todos o casi todos, habrá que encomendarse no sé a quién.
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En España muy pocos tienen el talento, la formación, la experiencia, para identificar candidatos con potencial. Por eso tienen que recurrir a descartar por edad y por apariencia, aunque el puesto de trabajo no dependa de ello en absoluto. Yo renuncié porque los jefes eran, además de explotadores con los empleados, estafadores de primera con sus clientes y proveedores. No eran razones suficientes para el resto de mis compañeros, y es también por eso que estamos como estamos; pocos son fieles a sus principios y, aceptémoslo, si hay deudas y obligaciones los principios dejan de ser eso, principios, para pasar a segundo plano. Tardé 3 meses más en conseguir otro trabajo, me negaba a poner la fotografía pues comparto que es un criterio injusto y sexista. Si realmente tienes potencial, idiomas y motivación, quien sea capaz de verlo te contratará. Y valdrá la pena la dura espera. Para que ese sueño se cumpla para todos o casi todos, habrá que encomendarse no sé a quién.