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#53 Aquí lo acabo de visualizar
Es absolutamente intolerable que esto que acaba de pasar en MasterChef se emita en la televisión pública
#57 pero como se puede consentir eso? Que ejemplo damos ?
Dicen por ahí que trabajar gratis para Jordi Cruz es un honor, que sino vete al bar pepe... Pero estamos locos? Para eso está la selección de personal, pero una vez das tú tiempo, habilidades, inteligencia y tú salud deberías cobrar. Siempre. Si está idea se expande, Cocacola no debería pagar a muchos embotelladores, es la empresa proveedora para la hostelería y el consumo de las familias más grande del mundo, con unos sistemas simplemente perfectos.. aprende y no cobres. Ese es el futuro?
Esa actitud, es muy violenta Jordi casi pega a la concursante. Habrá puesto la mano encima a algún empleado?. Es una falta de ética, es violencia, es mala educación, es una actitud toxica y humillante...
#5 #6 #7 #9
Estáis un poco grillados.
La pava admitió que ella jamás se dedicaría a cocinar en el programa anterior, que ya tiene su familia resuelta, que si su marido le da todo y que se dedicaría como mucho a gestionar un restaurante y que viene para vivir la experiencia.
Esto es como si te toca una beca y dices que no la necesitas ni la quieres cuando otros se quedaron fuera.
A lo que claramente criticaron. Ahí la gente va a ver si sale de poner, la mayoría no tienen trabajo.
#109 Es menospreciar, ridiculizar, abusar de una posición superior. Todo eso y más.
Que la “pava” vaya a un programa de entretenimiento a pasar una buena experiencia no es recriminable, por cierto.
Actitudes como esta no son sanas ni tolerables ni en Máster Chef, ni en uno de los restaurantes del jurado, donde seguro se despacharán mucho más.
#110 #111
No es salud mental, es la excusa que tiene para irse. Se nota desde aqui
Repito, hay que ver el capítulo anterior para escuchar como se ríe de todo y dice que está ahí para pasar el rato.
Claro que hay presiones y malos estos es una competición y programa de tv.
#112 Todo eso que cuentas es de una persona muy equilibrada verdad? Si tratas y eliges a personas que dan mas juego , en un programa en la television publica tienes que asumir las consecuencias, no quejarte de que hacen, justamente con sus desequilibrios, para los que los elegiste.
Sin duda esto le dara mas visibilidad al programa. A ver cual es la siguiente y hasta que punto son capaces de liarla. El margen parece amplio. A ver cuanto nos acaba costando.
#102 Hay que estar alienado para salir a defender al sobrado y mal educado del Jordi Cruz Malo, si fuera solo esto vale, pero este personaje lleva siendo un imbecil explotador toda su vida.
Pero bueno, alguien que empieza un comentario llamando "grillaos" a cuatro personas da lo que da.
#102 Pues que lo pongan como cláusula para ser concursante... Ahí cogen a los que creen que van a dar más audiencia, simple y llanamente, no al que más lo puede necesitar o mejor le puede venir...
Yo este tipo de concursos, y más aún su versión para niños, no entiendo que pintan en la televisión pública, y más aún teniendo en cuenta la pasta que cuestan.
#102 no, la diferencia es que tienes la vida resuelta y no tienes que tragar a gilipollas. Si la experiencia está siendo una mierda coges tus cosas y adiós muy buenas. Luego nos llenamos la boca con la salud mental y que debería estar cubierta en la seguridad social, pero nos cuesta entender que alguien no quiera aguantar jefes de mierda cuando además su economía le permite no tener que hacerlo.
#149 No, se le informa y se le dice, de buena manera. O se endurecen las condiciones de entrada, que aquí parece que el programa tiene cero autocrítica: alguien le habrá dejado entrar, ¿verdad?.
El caso es que una vez dentro, da igual lo que diga mientras cumpla con lo que tiene que hacer (mientras sea razonable y justo). Y si no lo hace, se le echa, pero no se le trata como un ser inferior. Ese elitismo del programa y asumir que deben tragar con cualquier injusticia o condición que el programa coloque es absolutamente tóxico. Quieren propagar una indefensión aprendida a los participantes y de paso a todos los espectadores, lo cual es repugnante.
Mírate como gestionan esto otros programas internacionales y verás lo que se debe hacer. La cocina debe ser humildad y cooperación, no división y enfrentamiento. Cocinar ya es difícil de por sí, no hace falta empeorarlo con ínfulas y egos.
#160 Es que quizás la forma es ponerles a trabajar, primero un contrato de psuedo-funcionario y luego ya al año ya fijo, ahí sabes quien vale o no para el trabajo.
Tampoco hablo de coger a cualquiera, sino que ese tiempo de estudio se dedique a trabajo real, quizás hasta sin responsabilidades pero real, que la preparación de oposiciones es un lastre para el país (no confundir con tener funcionarios que es el mejor invento del mundo)
#162 Como sabes que vale ese funcionario? Quien lo avala/evalua? Y si su superior es un crapula y le pide dinero? O se lleva mal con el porque es pelirrojo? No es para nada trivial.
#129 Pero es que eso tiene "externalidades" negativas. Resulta que tienes a una grandisima cantidad de gente opositando para pocos puestos, mientras tanto (dependiendo de la oposición, que las hay mas duras que otras) los opositores tienen que "pausar" su vida laboral, familiar, social...es como un castigo en la flor de la vida y sin un resultado cierto, que hay opos que aunque las apruebes además necesitas puntos, años, estar en lista, etc...por ejemplo mi primo estuvo trabajando a media jornada hasta que pudo ganar la plaza (que no es lo mismo que aprobar la oposición) unos 7 años y doy fe que el tipo en lo suyo es un crack. Yo propongo por ejemplo: terminaste la carrera de magisterio = si quieres entras al sorteo de este año. Y ya! ya, nada mas, si el temario necesita cambiarse para que incluya saberse la Constitución pues se cambia, pero si tienes el título de magisterio eres elegible para la plaza.
Por cierto que niego la mayor de que tener mas experiencia en mas cosas te haga mejor para cierto puesto de trabajo, puede ser que seas un chaval que hace de todo y un malísimo trabajando. De hecho he tenido compañeros literalmente autistas que daba gusto el código.
Edito: también creo que no pasa nada por tener gente en la media y que ser muy bieno aprobando opos no te convierte en ser alguien bueno para el trabajo de la opo
#142
Terminaste la carrera de magisterio = si quieres entras al sorteo de este año. Y ya! ya, nada mas,
El problema de eso es que te permitiría pagar por tu titulo y tener las mismas posibilidades que el resto de contendientes, por eso las oposiciones son necesarias, para garantizar en la medida de lo posible la igualdad de condiciones para todo el mundo independiente mente de donde haya estudiado, Algo similar a la selectividad.
Por cierto que niego la mayor de que tener mas experiencia en mas cosas te haga mejor para cierto puesto de trabajo, puede ser que seas un chaval que hace de todo y un malísimo trabajando. De hecho he tenido compañeros literalmente autistas que daba gusto el código.
Puede ser fantastico con el codigo, pero normalmente son perjudiciales para el equipo y hacen que ir a trabajar no sea agradable. Prefiero tener 7 personas en mi equipo normales, que hagan un trabajo normal y que lleguen los lunes con ganas de trabajar, que tener 3 buenísimos y 4 normales si no se hablan entre ellos o no son capaces de entender las necesidades reales del trabajo.
En cualquier caso, la premisa que yo di era bastante clara, en igualdad de capacidades? que prefieres al buenísimo autista o al buenísimo con el que te puedes tomar un cafe?
También creo que no pasa nada por tener gente en la media y que ser muy bieno aprobando opos no te convierte en ser alguien bueno para el trabajo de la opo
Yo en esto estoy deacuerdo, pero tampoco conozco una forma mejor de saber quien es "bueno" de antemano, o la forma de hacerlo seria mucho mas subjetiva y por tanto injusta (a la par que cara)
#160 Es que quizás la forma es ponerles a trabajar, primero un contrato de psuedo-funcionario y luego ya al año ya fijo, ahí sabes quien vale o no para el trabajo.
Tampoco hablo de coger a cualquiera, sino que ese tiempo de estudio se dedique a trabajo real, quizás hasta sin responsabilidades pero real, que la preparación de oposiciones es un lastre para el país (no confundir con tener funcionarios que es el mejor invento del mundo)
#162 Como sabes que vale ese funcionario? Quien lo avala/evalua? Y si su superior es un crapula y le pide dinero? O se lleva mal con el porque es pelirrojo? No es para nada trivial.
#117 perdón creo que no estabas contestando a mi comentario. Yo lo que propongo es por ejemplo que te hagan un examen normal, con lo que de verdad necesitas para el puesto y que lo normal sea aprobar sin tener que estudiar mas allá de tus habilidades adquiridas por ejemplo en un FP o una carrera o algo de dificultad media y en vez de tener que estar estudiando cosas que obviamente sobrepasan los conocimientos necesarios para el puesto, entre los aprobados se haga un sorteo.
#122 Yo no creo que el sorteo sea mejor. Creo que es mejor valorar si sabe hablar un idioma mas, si sabe kun-fu, o hacer encaje de bolillos. Creo que una persona que sabe hacer mas cosas aunque no sean directamente necesarias para su trabajo, es una persona mas capacitada para cualquier aspecto de la vida, incluido trabajar.
Yo trabajo de informatico, si tengo dos informaticos "iguales", pero uno hace deporte o es un cocinillas o ha escrito relatos o tiene X e Y aficiones y el otro no, cojo al que hace X,Y y Z, porque creo que es una persona mas rica y puede enriquecer mas al resto del equipo.
#129 Pero es que eso tiene "externalidades" negativas. Resulta que tienes a una grandisima cantidad de gente opositando para pocos puestos, mientras tanto (dependiendo de la oposición, que las hay mas duras que otras) los opositores tienen que "pausar" su vida laboral, familiar, social...es como un castigo en la flor de la vida y sin un resultado cierto, que hay opos que aunque las apruebes además necesitas puntos, años, estar en lista, etc...por ejemplo mi primo estuvo trabajando a media jornada hasta que pudo ganar la plaza (que no es lo mismo que aprobar la oposición) unos 7 años y doy fe que el tipo en lo suyo es un crack. Yo propongo por ejemplo: terminaste la carrera de magisterio = si quieres entras al sorteo de este año. Y ya! ya, nada mas, si el temario necesita cambiarse para que incluya saberse la Constitución pues se cambia, pero si tienes el título de magisterio eres elegible para la plaza.
Por cierto que niego la mayor de que tener mas experiencia en mas cosas te haga mejor para cierto puesto de trabajo, puede ser que seas un chaval que hace de todo y un malísimo trabajando. De hecho he tenido compañeros literalmente autistas que daba gusto el código.
Edito: también creo que no pasa nada por tener gente en la media y que ser muy bieno aprobando opos no te convierte en ser alguien bueno para el trabajo de la opo
#142
Terminaste la carrera de magisterio = si quieres entras al sorteo de este año. Y ya! ya, nada mas,
El problema de eso es que te permitiría pagar por tu titulo y tener las mismas posibilidades que el resto de contendientes, por eso las oposiciones son necesarias, para garantizar en la medida de lo posible la igualdad de condiciones para todo el mundo independiente mente de donde haya estudiado, Algo similar a la selectividad.
Por cierto que niego la mayor de que tener mas experiencia en mas cosas te haga mejor para cierto puesto de trabajo, puede ser que seas un chaval que hace de todo y un malísimo trabajando. De hecho he tenido compañeros literalmente autistas que daba gusto el código.
Puede ser fantastico con el codigo, pero normalmente son perjudiciales para el equipo y hacen que ir a trabajar no sea agradable. Prefiero tener 7 personas en mi equipo normales, que hagan un trabajo normal y que lleguen los lunes con ganas de trabajar, que tener 3 buenísimos y 4 normales si no se hablan entre ellos o no son capaces de entender las necesidades reales del trabajo.
En cualquier caso, la premisa que yo di era bastante clara, en igualdad de capacidades? que prefieres al buenísimo autista o al buenísimo con el que te puedes tomar un cafe?
También creo que no pasa nada por tener gente en la media y que ser muy bieno aprobando opos no te convierte en ser alguien bueno para el trabajo de la opo
Yo en esto estoy deacuerdo, pero tampoco conozco una forma mejor de saber quien es "bueno" de antemano, o la forma de hacerlo seria mucho mas subjetiva y por tanto injusta (a la par que cara)
#160 Es que quizás la forma es ponerles a trabajar, primero un contrato de psuedo-funcionario y luego ya al año ya fijo, ahí sabes quien vale o no para el trabajo.
Tampoco hablo de coger a cualquiera, sino que ese tiempo de estudio se dedique a trabajo real, quizás hasta sin responsabilidades pero real, que la preparación de oposiciones es un lastre para el país (no confundir con tener funcionarios que es el mejor invento del mundo)
#162 Como sabes que vale ese funcionario? Quien lo avala/evalua? Y si su superior es un crapula y le pide dinero? O se lleva mal con el porque es pelirrojo? No es para nada trivial.
#71 Lo mismo en Australia.
Algo no funciona bien cuando me cuesta mucho más trabajo entender trámites legales en España siendo nativo, que en Australia con mi segundo idioma.
#64 ya no son solo las leyes. Sino que las propias webs y comunicados de la administración están en un lenguaje criptico/indescifrable.
Como contraejemplo, tenemos UK. Donde las webs de la administración se usan un lenguaje dirigido a un niño de 13 años. Breve, directo al punto y evitando tecnicismos.
Y volviendo a las leyes. Claro que se pueden hacer leyes más claras/accesibles. De nuevo vuelvo a UK. Donde incluso publican los manuales que tienen los empleados públicos para resolver los trámites.
#71 Bueno, partimos del hecho de que en UK la legislación es anglosajona y como se vértebra es completamente diferente. Eso y que el español es diferente al inglés, siendo el español mucho más complejo.
La realidad, es que poder se pueden simplificar las leyes claro, e incluso hacer manuales de los trámites (que cada vez se hace más). Pero en cuanto a cambiar el lenguaje tendríamos que cambiar muchísimas cosas que se vienen heredando desde el derecho romano y que son fundamentales como principios legales.
Pero, por ejemplo, la primera cosa que cambiaría su redacción es la constitución. Una constitución que es escueta 169 artículos y complementarios. Pero, que en según que casos son de cajón y otras están redactadas de forma muy rebuscada.
Tanto, es así que existe tanta gente que no la ha estudiado y no entiende/diferencia que es un derecho fundamental y que es un derecho rector.
#86 Bueno, partimos del hecho de que en UK la legislación es anglosajona y como se vértebra es completamente diferente. Eso y que el español es diferente al inglés, siendo el español mucho más complejo.
Son mas parecidas de lo que te crees en la practica. Siguen teniendo sus leyes aprobadas por el congreso y demas.
Pero, por ejemplo, la primera cosa que cambiaría su redacción es la constitución. Una constitución que es escueta 169 artículos y complementarios. Pero, que en según que casos son de cajón y otras están redactadas de forma muy rebuscada.
Pues fijate que me parece hasta larga nuestra constitucion...
#49 y porqué es mejor que echarlo a suertes?
#103 Porque aunque no sea una disciplina completamente necesaria para ser policia, al menos es una disciplina mas que esa persona conoce. Yo he ido a la policia en alguna ocasion a redactar una denuncia y la verdad es una verguenza la capacidad para escribir denuncias que tienen. Todo en mayusculas, con una capacidad de escribir lentisima, etc.
#117 perdón creo que no estabas contestando a mi comentario. Yo lo que propongo es por ejemplo que te hagan un examen normal, con lo que de verdad necesitas para el puesto y que lo normal sea aprobar sin tener que estudiar mas allá de tus habilidades adquiridas por ejemplo en un FP o una carrera o algo de dificultad media y en vez de tener que estar estudiando cosas que obviamente sobrepasan los conocimientos necesarios para el puesto, entre los aprobados se haga un sorteo.
#122 Yo no creo que el sorteo sea mejor. Creo que es mejor valorar si sabe hablar un idioma mas, si sabe kun-fu, o hacer encaje de bolillos. Creo que una persona que sabe hacer mas cosas aunque no sean directamente necesarias para su trabajo, es una persona mas capacitada para cualquier aspecto de la vida, incluido trabajar.
Yo trabajo de informatico, si tengo dos informaticos "iguales", pero uno hace deporte o es un cocinillas o ha escrito relatos o tiene X e Y aficiones y el otro no, cojo al que hace X,Y y Z, porque creo que es una persona mas rica y puede enriquecer mas al resto del equipo.
#129 Pero es que eso tiene "externalidades" negativas. Resulta que tienes a una grandisima cantidad de gente opositando para pocos puestos, mientras tanto (dependiendo de la oposición, que las hay mas duras que otras) los opositores tienen que "pausar" su vida laboral, familiar, social...es como un castigo en la flor de la vida y sin un resultado cierto, que hay opos que aunque las apruebes además necesitas puntos, años, estar en lista, etc...por ejemplo mi primo estuvo trabajando a media jornada hasta que pudo ganar la plaza (que no es lo mismo que aprobar la oposición) unos 7 años y doy fe que el tipo en lo suyo es un crack. Yo propongo por ejemplo: terminaste la carrera de magisterio = si quieres entras al sorteo de este año. Y ya! ya, nada mas, si el temario necesita cambiarse para que incluya saberse la Constitución pues se cambia, pero si tienes el título de magisterio eres elegible para la plaza.
Por cierto que niego la mayor de que tener mas experiencia en mas cosas te haga mejor para cierto puesto de trabajo, puede ser que seas un chaval que hace de todo y un malísimo trabajando. De hecho he tenido compañeros literalmente autistas que daba gusto el código.
Edito: también creo que no pasa nada por tener gente en la media y que ser muy bieno aprobando opos no te convierte en ser alguien bueno para el trabajo de la opo
#142
Terminaste la carrera de magisterio = si quieres entras al sorteo de este año. Y ya! ya, nada mas,
El problema de eso es que te permitiría pagar por tu titulo y tener las mismas posibilidades que el resto de contendientes, por eso las oposiciones son necesarias, para garantizar en la medida de lo posible la igualdad de condiciones para todo el mundo independiente mente de donde haya estudiado, Algo similar a la selectividad.
Por cierto que niego la mayor de que tener mas experiencia en mas cosas te haga mejor para cierto puesto de trabajo, puede ser que seas un chaval que hace de todo y un malísimo trabajando. De hecho he tenido compañeros literalmente autistas que daba gusto el código.
Puede ser fantastico con el codigo, pero normalmente son perjudiciales para el equipo y hacen que ir a trabajar no sea agradable. Prefiero tener 7 personas en mi equipo normales, que hagan un trabajo normal y que lleguen los lunes con ganas de trabajar, que tener 3 buenísimos y 4 normales si no se hablan entre ellos o no son capaces de entender las necesidades reales del trabajo.
En cualquier caso, la premisa que yo di era bastante clara, en igualdad de capacidades? que prefieres al buenísimo autista o al buenísimo con el que te puedes tomar un cafe?
También creo que no pasa nada por tener gente en la media y que ser muy bieno aprobando opos no te convierte en ser alguien bueno para el trabajo de la opo
Yo en esto estoy deacuerdo, pero tampoco conozco una forma mejor de saber quien es "bueno" de antemano, o la forma de hacerlo seria mucho mas subjetiva y por tanto injusta (a la par que cara)
#160 Es que quizás la forma es ponerles a trabajar, primero un contrato de psuedo-funcionario y luego ya al año ya fijo, ahí sabes quien vale o no para el trabajo.
Tampoco hablo de coger a cualquiera, sino que ese tiempo de estudio se dedique a trabajo real, quizás hasta sin responsabilidades pero real, que la preparación de oposiciones es un lastre para el país (no confundir con tener funcionarios que es el mejor invento del mundo)
#17 esque quizás el examen no sea el mejor modo de evaluación.
De hecho podría ser un método de evaluación adverso. No me extraña que los textos de la administración sean tan absurdamente cripticos/confusos cuando lo que se premia es ser un autentico friki de la legislación.
#22 O quiza lo que pasa es que hay muchos candidatos validos para el mismo puesto, todos "similarmente" buenos, pero hay que darselo a alguno y mejor eso que echarlo a suertes.
#49 será por criterios que se pueden usar.
Por ejemplo. Que se pidan 3 años de experiencia en el sector privado.
#61 que lo usen como filtro.
#63 Mala solución.
Te refieres al sector privado en general? Entonces no veo mucho sentido a que te pidan tres años trabajando en el McDonald's para ser bombero.
Te refieres al sector privado pero específicamente al mismo para el que te preparas? Pues puede ser una desventaja. Yo ahora mismo estoy estudiando una oposición y tengo un puesto en otro sector, pero que siendo mi trabajo los fines de semana me permite una compatibilidad para estudiar muy superior a la que me permitiría trabajar en el sector para el que me preparo, que necesariamente tendría que ser de lunes a viernes.
El sistema de baremación y los criterios del examen deben modificarse, desde luego, pero plantear la experiencia en el sector privado como requisito eliminatorio para trabajar en el sector público me parece una idea realmente mala.
#79 Te refieres al sector privado en general? Entonces no veo mucho sentido a que te pidan tres años trabajando en el McDonald's para ser bombero.
Si que lo tiene. Demuestra que:
- Has sabido adaptarte a un horario de trabajo.
- Sabes seguir ordenes/normas.
- Mantienes un trato profesional que te ha permitido mantener el empleo.
- Tienes un contacto con el mundo laboral "de la calle". Y esto sobre todo es importante por un tema de ego.
Hay una gran diferencia entre el funcionario que antes ha trabajado en la privada que el funcionario que viene directamente de la universidad.
Te refieres al sector privado pero específicamente al mismo para el que te preparas?
Si el puesto lo permite. Claro. Para ser juez deberian pedirte experiencia como abogado por ejemplo.
Obviamente en algunos puestos puede ser inviable (ej: bombero). En este caso me vale la experiencia general como te comentaba.
Yo ahora mismo estoy estudiando una oposición y tengo un puesto en otro sector, pero que siendo mi trabajo los fines de semana me permite una compatibilidad para estudiar muy superior a la que me permitiría trabajar en el sector para el que me preparo, que necesariamente tendría que ser de lunes a viernes.
Ese es un caso muy particular y especifico.
En todo caso, la idea seria quitarle peso a ese examen y que se valore mas la experiencia. En ese sentido, buscar tiempo para estudiar seria mucho menos relevante en este sistema. Si esque no se acabaria eliminando/sustituyendo.
Solo con lo de 3 años reducirias el numero de candidatos a la mitad por lo menos.
#68 para puestos técnicos, sin duda diría que imprescindible.
Hay técnicos de la administración que no saben hacer la "O" con un canuto, porque sólo saben de procedimientos y de legislación. Y eso es porque nunca han trabajado en el mundo real, y durante toda su vida sólo han trabajado del lado del cliente.
#128 pues porque se trata de que la administracion se modernize y sea amigable con el ciudadano. No que se metan gente cuyo unico merito es estudiarse la legislacion de pe a pa.
#68 es una pregunta muy generica la verdad. Depende del puesto podra valer la experiencia en el sector publico o no.
Para el sector sanitario, pues si, la experiencia en la publica es mas que suficiente.
Para ser juez, pues hombre, me gustaria que antes hayas tenido experiencia como abogado y sepas como se siente la otra parte.
#49 y porqué es mejor que echarlo a suertes?
#103 Porque aunque no sea una disciplina completamente necesaria para ser policia, al menos es una disciplina mas que esa persona conoce. Yo he ido a la policia en alguna ocasion a redactar una denuncia y la verdad es una verguenza la capacidad para escribir denuncias que tienen. Todo en mayusculas, con una capacidad de escribir lentisima, etc.
#117 perdón creo que no estabas contestando a mi comentario. Yo lo que propongo es por ejemplo que te hagan un examen normal, con lo que de verdad necesitas para el puesto y que lo normal sea aprobar sin tener que estudiar mas allá de tus habilidades adquiridas por ejemplo en un FP o una carrera o algo de dificultad media y en vez de tener que estar estudiando cosas que obviamente sobrepasan los conocimientos necesarios para el puesto, entre los aprobados se haga un sorteo.
#122 Yo no creo que el sorteo sea mejor. Creo que es mejor valorar si sabe hablar un idioma mas, si sabe kun-fu, o hacer encaje de bolillos. Creo que una persona que sabe hacer mas cosas aunque no sean directamente necesarias para su trabajo, es una persona mas capacitada para cualquier aspecto de la vida, incluido trabajar.
Yo trabajo de informatico, si tengo dos informaticos "iguales", pero uno hace deporte o es un cocinillas o ha escrito relatos o tiene X e Y aficiones y el otro no, cojo al que hace X,Y y Z, porque creo que es una persona mas rica y puede enriquecer mas al resto del equipo.
#129 Pero es que eso tiene "externalidades" negativas. Resulta que tienes a una grandisima cantidad de gente opositando para pocos puestos, mientras tanto (dependiendo de la oposición, que las hay mas duras que otras) los opositores tienen que "pausar" su vida laboral, familiar, social...es como un castigo en la flor de la vida y sin un resultado cierto, que hay opos que aunque las apruebes además necesitas puntos, años, estar en lista, etc...por ejemplo mi primo estuvo trabajando a media jornada hasta que pudo ganar la plaza (que no es lo mismo que aprobar la oposición) unos 7 años y doy fe que el tipo en lo suyo es un crack. Yo propongo por ejemplo: terminaste la carrera de magisterio = si quieres entras al sorteo de este año. Y ya! ya, nada mas, si el temario necesita cambiarse para que incluya saberse la Constitución pues se cambia, pero si tienes el título de magisterio eres elegible para la plaza.
Por cierto que niego la mayor de que tener mas experiencia en mas cosas te haga mejor para cierto puesto de trabajo, puede ser que seas un chaval que hace de todo y un malísimo trabajando. De hecho he tenido compañeros literalmente autistas que daba gusto el código.
Edito: también creo que no pasa nada por tener gente en la media y que ser muy bieno aprobando opos no te convierte en ser alguien bueno para el trabajo de la opo
#22 Bueno, sin ser jurista. Teoricamente se usa lenguaje técnico legal y el que sea sectorial (ingeniería, medioambiente, etc..) para precisamente evitar simplificaciones que lleven a confusiones o conflictos con el lenguaje llano. Y sobretodo para ser preciso y evitar problemas.
Precisamente, porque el lenguaje llano cambia con el tiempo y se carga de valores subjetivos, que son diferentes a lo que es legalmente recogido. Cuando las leyes deben de ser inmutables en el tiempo a menos que se modifiquen o derogen.
Que oye, yo soy el primero que le gustaría que el lenguaje jurídico o de lo que sea, fuera accesible para cualquier persona que tenga la educación básica aprobada. Pero, la realidad es que en según que circunstancias crea más problemas que beneficios.
Podría poner varios ejemplos de choques que he tenido a con ciertas leyes o cambios legales que se han implementado en la anterior legislatura. Porque analfabetos no saben interpretar la legislación y el lenguaje legal o por interés político lo cambian porque la ley no recoge una acepción empleada en el lenguaje llano y que lo usan por motivos electorales.
Eso no quita que hay leyes que están redactadas a propósito con tal complejidad y extensión que las hacen inabarcables de entender y seguir a menos que te dediques profesionalmente a eso. Véase todo lo que tenga que ver con Hacienda e impuestos. Cosa, que para mí tendrian que ser todo lo contrario.
#64 ya no son solo las leyes. Sino que las propias webs y comunicados de la administración están en un lenguaje criptico/indescifrable.
Como contraejemplo, tenemos UK. Donde las webs de la administración se usan un lenguaje dirigido a un niño de 13 años. Breve, directo al punto y evitando tecnicismos.
Y volviendo a las leyes. Claro que se pueden hacer leyes más claras/accesibles. De nuevo vuelvo a UK. Donde incluso publican los manuales que tienen los empleados públicos para resolver los trámites.
#71 Bueno, partimos del hecho de que en UK la legislación es anglosajona y como se vértebra es completamente diferente. Eso y que el español es diferente al inglés, siendo el español mucho más complejo.
La realidad, es que poder se pueden simplificar las leyes claro, e incluso hacer manuales de los trámites (que cada vez se hace más). Pero en cuanto a cambiar el lenguaje tendríamos que cambiar muchísimas cosas que se vienen heredando desde el derecho romano y que son fundamentales como principios legales.
Pero, por ejemplo, la primera cosa que cambiaría su redacción es la constitución. Una constitución que es escueta 169 artículos y complementarios. Pero, que en según que casos son de cajón y otras están redactadas de forma muy rebuscada.
Tanto, es así que existe tanta gente que no la ha estudiado y no entiende/diferencia que es un derecho fundamental y que es un derecho rector.
#86 Bueno, partimos del hecho de que en UK la legislación es anglosajona y como se vértebra es completamente diferente. Eso y que el español es diferente al inglés, siendo el español mucho más complejo.
Son mas parecidas de lo que te crees en la practica. Siguen teniendo sus leyes aprobadas por el congreso y demas.
Pero, por ejemplo, la primera cosa que cambiaría su redacción es la constitución. Una constitución que es escueta 169 artículos y complementarios. Pero, que en según que casos son de cajón y otras están redactadas de forma muy rebuscada.
Pues fijate que me parece hasta larga nuestra constitucion...
#22 Sea lo que sea no les iría mal cambiar. Los límites son muy bajos, entra cualquiera.
Ayer, en la administración pública, tuvo que venir el encargado porque un documento que lo suelen dar en tres hojas me lo dio otra administración en dos folios.
¡Dos folios en vez de tres! Pues ahí estaba el funcionario apurado.
#22 Para ciertos puestos, yo diría que el examen es el peor sistema de evaluación. Mi opinión es sesgada, por supuesto, porque yo estoy en el otro lado, pero he aquí mi experiencia:
Un puesto de alto conomicimento de un tema científico. Puedes tener doctorados, experiencia en el extranjero, proyectos de investigación, haber creado tus propios grupos de investigadores,... pero lo que buscan es un examen con conocimientos de grado y de la constitución, que hay que hacer en persona (si estás en el extranjero, búscate la vida)
#17 Y no sería mejor hacer un sorteo? que la gente empiece a trabajar cuanto antes y dar un periodo de prueba? no se, lo que sea menos tener a la gente estudiando en lo mejor de su vida de una manera absurda.
#102 Y además estudiando un temario absurdo...
Yo sería de hacer un examen más básico y orientado a demostrar que sabes del tema requerido para luego realmente trabajar, que no requiera de dedicación de estudio exclusiva durante años...
Y para según que puestos, obligación de una experiencia mínima en el sector privado en un puesto similar.
Luego, y por esto igual se me echa alguien al cuello, valoraría positivamente que el candidato viva o alla vivido en la región para la que se hace oposición.
Si hay mucho candidato que cumpla, pues no me parecería mal un sorteo.
"En una democracia sana son los ciudadanos los que quitan y ponen a sus representantes públicos, y no un entramado mediático, político y judicial"
#2 En las dictaduras hay gente afín al régimen que vive bien así que para ellos era un tiempo mejor. Eso de igualdad y libertades no lo entienden.
#10 En mi experiencia, casi todos los que apoyan la dictadura en Portugal o en Espana siguen un patron parecido.
En su mente, los que tienen poder/dinero son "los mas capaces".
En su mente, los que tienen un negocio le hacen un favor a quien trabaja para ellos y tendrian que estar agradecidos en vez de reclamar mejoras.
En su mente, el trabajo es un tomas-o-dejas, y lo mismo aplica para los negocios. Tendria que haber "libertad" para ofrecer cualquier cosa y si se acepta, valer.
En su mente, la propiedad es lo mas importante y da derecho a todo. Plan urbanistico? Minucias!
En su mente, el que no trabaja es porque no quiere y cualquier subsidio es un incentivo a que no se trabaje y la causa principal del deterioro social.
Evidentemente, todos estos puntos son absurdos si uno usa diez segundos la cabeza, pero te miraran entre pena y asco y diran "Ay, que lejos estas de la realidad!" y seguiran a lo suyo.
La mayor parte de las veces, por fortuna, la maldad tiene por causa la ignorancia y el deseo de impartir justicia. Por eso hay que seguir a tope educando a los jovenes en el pensamiento critico.
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#78 Continúa por favor, me gusta tu novela de ficción....
#31 Claro, y para ello el presidente se auto-inmola a todos los niveles, en los medios internacionales se dice claramente que "la carta" de Sánchez responde a un posible caso de corrupción de su esposa...
Esto me da a mi que o es una cortina de humo gigantesca que ha lanzado Sánchez para esconder otra cosa más gorda y vergonzosa sobre la que dimitir, o que en el fondo si que hay algo detrás de lo de su mujer.
Lo que no puede ser es que se califique la denuncia como "de chichinabo", pero el presidente que ha resistido contra viento y marea, se acojone ante esta denuncia, es que no tiene ningún sentido.
Empiezo a pensar que lo de la carta de ayer fue Pedro tomando las riendas del relato.
Les ha puesto tan en el foco que nadie puede darse por no enterado.
Y si esto, como parece, es un bulo, ya no vale escurrir el bulto con noticias que todo el mundo recuerda a medias.
Va a ser interesante
#31 Claro, y para ello el presidente se auto-inmola a todos los niveles, en los medios internacionales se dice claramente que "la carta" de Sánchez responde a un posible caso de corrupción de su esposa...
Esto me da a mi que o es una cortina de humo gigantesca que ha lanzado Sánchez para esconder otra cosa más gorda y vergonzosa sobre la que dimitir, o que en el fondo si que hay algo detrás de lo de su mujer.
Lo que no puede ser es que se califique la denuncia como "de chichinabo", pero el presidente que ha resistido contra viento y marea, se acojone ante esta denuncia, es que no tiene ningún sentido.
#31 Ha forzado a retratarse a todo el mundo.
"El líder de Manos Limpias insiste en que su denuncia buscaba que se abrieran diligencias para “comprobar la veracidad” de las supuestas noticias."
Eso se llama investigación prospectiva, y es ilegal.
No, a manos limpias le debería caer encima la del pulpo. Si presentas una denuncia basada en pruebas falsas es grave, si lo haces con el objetivo de destruir la democracia, es de cárcel.
El problema es que si el poder judicial está de su lado, no hay ningún sitio donde se pueda presentar esa denuncia, y ese es el problema que tenemos.
#6 Bueno, parte estará de su lado, pero Bernad ya ha comido prisión y podría volver a hacerlo.
https://www.rtve.es/noticias/20161222/juez-pedraz-deja-libertad-bajo-fianza-lider-del-sindicato-manos-limpias-miguel-bernard/1458422.shtml
#6 Es que el problema es que un juez a admitido este trámite, no?
El problema es que en vez de, una vez recibida semejante bazofia de denuncia, iniciar un procedimiento de sanción contra el denunciante por denuncia falsa o lo que sea, hay un juez que lo admite sabiendo que NO LE VA A PASAR NADA.
Lo peor es ver que "algunos" ni se han leído la denuncia y defienden que los jueces sean aún más endogámicos, como si esto (o las constantes mierdas de García Castellón) no demostraran que lo que necesitan realmente es más control y consecuencias ante las malas prácticas.
#6
Eso se llama investigación prospectiva, y es ilegal.
¿Hasta qué punto era responsabilidad del juez haber desestimado la denuncia en este caso? No intento quitar responsabilidad a ML, ir a mala fe debería tener consecuencias, pero viendo lo ridículo que es todo, para mi la noticia de todo este asunto es que no haya sido García-Castellón el que la haya admitido
#36 Toda. Pero parece ser que este juez es "amigo" de manos limpias, y es al que manos limpias acude para meter toda su mierda.
https://www.infobae.com/espana/2024/04/25/quien-es-juan-carlos-peinado-el-juez-que-ha-abierto-diligencias-contra-begona-gomez/
Pero si la responsabilidad es del juez, entonces también hay que ver quien supervisa a los jueces para que este juez le caiga una sanción, y porque no lo está sancionando.
#6 "investigación prospectiva" - No conocía el término, gracias. Cada día aprendo algo nuevo.
#54 parte de como funciona el "lawfare" es este:
En España es ilegal hacer investigaciones prospectivas "así porque si, porque te cae mal una persona", para abrir una causa hace falta una denuncia basada en indicios fundados.
Así que lo que hacen es, se juntan con medios de comunicación para que publiquen esos "indicios fundados", y con eso presentan la denuncia. Luego, si resulta que lo que han publicado los medios es todo mentira, entonces la prensa se puede escudar en que ellos no tienen esa obligación, y así no hay consecuencias para los denunciantes.
Básicamente el lawfare aprovecha los "agujeros" legales y de los medios de comunicación para actuar, o dicho de otro modo: es un mecanismo que permite denunciar a cualquiera, simplemente porque te caiga mal.
#64 Si deberia caerle la del pulpo. Y el CGPJ deberia ser el primero en llamar al orden. Pero yatusaes quien esta en el CGPJ.
#6 Les voy a abrir una querella con recortes de El Mundo Today.
#6 El juez admite a tramite algo ilegal?
#6 no, no es investigación prospectiva, hay una denuncia, y se investiga, el circuito es correcto.
Otro tema sea que la denuncia sea falsa, como claramente es el caso.
La investigación prospectiva es cuando la policía se infiltra en un sindicato pare ver si pillan algo, y el/la policía acaba fingiendo una relación con alguien solo para poder rebuscar en los cajones de su casa, con intención de ver si consiguen algo para joderle.
Es decir, investigar a X, "por si diera la casualidad de poder detenerle de alguna forma"
Este no es el caso, manos limpias no es tan tonta para caer en eso, solo son unos hijos de puta bien pagaos.
#121 lo que ha hecho manos limpias es esto:
- panfleto políticamente afín publica una información falsa (lo de la otra chica que tiene el mismo nombre es tremendo)
- manos limpias utiliza esa información para que el juez abra una investigación "por si hay algo"
el caso es abrir una causa de la manera que sea, para que empiece a rodar. Y eso huele bastante a prospectivo.
Así es como estuvieron 5 años con el caso neurona.
#6 Algun abogado en la sala? Creo que solo es ilegal si lo inicia la policia o un fiscal o un juez. En este caso el juez tiene que investigar la denuncia y determinar si la documentacion es falsa o no.
No se si es ilegal presentar una denuncia con pruebas falsas. Creo que, si por los casos de violencia domestica que las mujeres presentaban denuncias falsas contra lo hombres. De eso ha habido unos cuantos. Pero lo de destruir la democracia, ... son una panda de fachas, evidentemente. Pero incluso los fachas tienen derechos.
Nada que una sanción ejemplarizante no solucione.
#26 y para los periódicos y periodistas que lanzan noticias fake a sabiendas?
Inhabilitarllos.
Lo de es muy burdo pero voy con ello es de inhabilitación en un país serio.
Sino a qué vas con ellos sabiendo que es falso y que lo único que vas a hacer es daño a una persona irreparable, es de ser malas personas y malos profesionales.
Las mentiras, las fake news etc deberían estar penadas por ley.
Hoy en día se abusa de eso para hundir a personas y a partidos.
Antiguamente un mentiroso si lo pillaban llevaba el estigma de por vida y perdía credibilidad para siempre.
Hoy en día parece que les dan un premio por inventarse noticias falsas, sobretodo si hacen daño a un rival político o alguien que no sea de su ideología.
#137 A mi me parece estupendo. A ver si los equipos de opinion sincronizada de socialistas y populares se relajan un poco
#26: Que sean cuatro, las otras dos por si las pierden, o mejor dicho, por si se las extravían, ya sabéis, algunos expedientes tienen una gran facilidad para perderse en los archivos. #troll
A mí jamás se me ocurriría ponerle una denuncia falsa al alcalde de mi ciudad #Valladolor solo porque no es del partido al que voto, lo mismo digo por la JCyL, una cosa es tener un punto de vista diferente y otra hacer #juego_sucio.
#26 Es que lo de los jueces metiendose a políticos, en fin.
Mira, ellos saben el efecto político que tiene abrir una investigación a la mujer del presidente del gobierno. Y si hay pruebas fundadas, adelante. ADELANTE. Pero no me jodas, un montón de rumores, bulos y noticias falsas cogidas con pinzas en un documento de 8 páginas.. y abre una investigación para que Begoña tenga que demostrar su inocencia.
Es de coña. No pillamos a M. Rajoy, pero este tema da para investigarlo.
#120 Por denuncia falsa y daño moral ante la vulneración del derecho a la intimidad, al honor y a la propia imagen.
No estaría mal que tuviesen que pagar una buena indemnización, así se lo piensan todas las asociaciones antes de denunciar por denunciar.
#3 dos sanciones. Una a estos payasos, y otra al payaso mayor que es el juez
#26 y para los periódicos y periodistas que lanzan noticias fake a sabiendas?
Inhabilitarllos.
Lo de es muy burdo pero voy con ello es de inhabilitación en un país serio.
Sino a qué vas con ellos sabiendo que es falso y que lo único que vas a hacer es daño a una persona irreparable, es de ser malas personas y malos profesionales.
Las mentiras, las fake news etc deberían estar penadas por ley.
Hoy en día se abusa de eso para hundir a personas y a partidos.
Antiguamente un mentiroso si lo pillaban llevaba el estigma de por vida y perdía credibilidad para siempre.
Hoy en día parece que les dan un premio por inventarse noticias falsas, sobretodo si hacen daño a un rival político o alguien que no sea de su ideología.
#137 A mi me parece estupendo. A ver si los equipos de opinion sincronizada de socialistas y populares se relajan un poco
#26: Que sean cuatro, las otras dos por si las pierden, o mejor dicho, por si se las extravían, ya sabéis, algunos expedientes tienen una gran facilidad para perderse en los archivos. #troll
A mí jamás se me ocurriría ponerle una denuncia falsa al alcalde de mi ciudad #Valladolor solo porque no es del partido al que voto, lo mismo digo por la JCyL, una cosa es tener un punto de vista diferente y otra hacer #juego_sucio.
#26 Es que lo de los jueces metiendose a políticos, en fin.
Mira, ellos saben el efecto político que tiene abrir una investigación a la mujer del presidente del gobierno. Y si hay pruebas fundadas, adelante. ADELANTE. Pero no me jodas, un montón de rumores, bulos y noticias falsas cogidas con pinzas en un documento de 8 páginas.. y abre una investigación para que Begoña tenga que demostrar su inocencia.
Es de coña. No pillamos a M. Rajoy, pero este tema da para investigarlo.
#44 Que lo que parece una defensa en realidad es un ataque.
Que esas manipulaciones mediáticas han sido la madera que ha alimentado el fuego del lawfare que le sigue después, tampoco es algo que se le debería escapar a nadie que haya analizado el rumbo político, judicial y mediático de los últimos años. O bueno, puede que se te escape si a ti no te ha manchado mucho.
Juan Carlos Peinado es un juez más dentro del hervidero de juzgados de instrucción de Madrid, pero más allá de esta realidad gris y anodina, siempre ha anhelado escalar en la jerarquía de la carrera judicial y conseguir eco mediático. Y ahora, tras varias tentativas fallidas, por fin ha hecho diana con la denuncia del grupúsculo de extrema derecha Manos Limpias en contra de Begoña Gómez , pareja del presidente español Pedro Sánchez .
La aerolínea Air Europa ha sufrido esta madrugada un ataque informático que ha permitido a los ciberdelicuentes acceder a datos bancarios de sus clientes. Algunos de ellos han advertido de la situación a través de las redes sociales, indicando que han recibido un correo electrónico de la aerolínea en el que explica que sus sistemas han sufrido un ciberataque y que sus datos de tarjeta de crédito han sido robados, por lo que recomiendan cancelar estas tarjetas.
He publicado un artículo sobre el tema pero no veo como hacerlo público así que comparto el hashtag sobre lo que pasa en el Caribe más allá de Venezuela. El pueblo dominicano lleva 2 semanas saliendo a la calle todos los días para protestar contra la corrupción y no se escucha nada en nuestra prensa. Ayer fue la gran manifestación en la plaza de la Bandera y por este hashtag se pueden ver imágenes y videos sobre el tema.
Accidente del Yak-42: La preverdad: todo lo que nos estamos callando sobre el Yak-42. Blogs de Postpolítica. Trillo se ha convertido en el centro político del asunto, y es lógico. Pero más allá de su persona, aquel evitable accidente nos dice mucho sobre cómo funcionan las cosas
Titular de El Mundo 05/05/2016 13:07: Sólo uno de cada cuatro militantes de IU ha apoyado la alianza con Podemos
El F.B.I declara que ya no necesita la vista con el juez para obligar a Apple a crear un S.O. que le permitiera desbloquear el iPhone del tirador de San Bernardino, al parecer una empresa externa les facilitaría el desbloqueo. rel: http://www.malavida.com/analisis/el-caso-del-fbi-apple-y-el-cifrado-del-iphone-explicado-para-dummies-005983
Análisis de mas de los emoticonos usados en mas de mil millones de mensajes hecho por la aplicación SwiftKey.
Una nueva vacuna contra la malaria Un estudio en fase I muestra una eficacia del 100% en una nueva terapia, aunque hay que validar su utilidad a largo plazo.
No queremos tener a otra Lady Di Los fotógrafos de Barcelona se quejan en un comunicado de la conducción temeraria de Piqué y temen tener un susto.
Imprime en su casa una metralleta Un aficionado a las armas construye una AR-15 utilizando sólo una barra de plástico y una impresora 3D.
#160 Es que quizás la forma es ponerles a trabajar, primero un contrato de psuedo-funcionario y luego ya al año ya fijo, ahí sabes quien vale o no para el trabajo.
Tampoco hablo de coger a cualquiera, sino que ese tiempo de estudio se dedique a trabajo real, quizás hasta sin responsabilidades pero real, que la preparación de oposiciones es un lastre para el país (no confundir con tener funcionarios que es el mejor invento del mundo)
#162 Como sabes que vale ese funcionario? Quien lo avala/evalua? Y si su superior es un crapula y le pide dinero? O se lleva mal con el porque es pelirrojo? No es para nada trivial.
#129 Pero es que eso tiene "externalidades" negativas. Resulta que tienes a una grandisima cantidad de gente opositando para pocos puestos, mientras tanto (dependiendo de la oposición, que las hay mas duras que otras) los opositores tienen que "pausar" su vida laboral, familiar, social...es como un castigo en la flor de la vida y sin un resultado cierto, que hay opos que aunque las apruebes además necesitas puntos, años, estar en lista, etc...por ejemplo mi primo estuvo trabajando a media jornada hasta que pudo ganar la plaza (que no es lo mismo que aprobar la oposición) unos 7 años y doy fe que el tipo en lo suyo es un crack. Yo propongo por ejemplo: terminaste la carrera de magisterio = si quieres entras al sorteo de este año. Y ya! ya, nada mas, si el temario necesita cambiarse para que incluya saberse la Constitución pues se cambia, pero si tienes el título de magisterio eres elegible para la plaza.
Por cierto que niego la mayor de que tener mas experiencia en mas cosas te haga mejor para cierto puesto de trabajo, puede ser que seas un chaval que hace de todo y un malísimo trabajando. De hecho he tenido compañeros literalmente autistas que daba gusto el código.
Edito: también creo que no pasa nada por tener gente en la media y que ser muy bieno aprobando opos no te convierte en ser alguien bueno para el trabajo de la opo
#142
Terminaste la carrera de magisterio = si quieres entras al sorteo de este año. Y ya! ya, nada mas,
El problema de eso es que te permitiría pagar por tu titulo y tener las mismas posibilidades que el resto de contendientes, por eso las oposiciones son necesarias, para garantizar en la medida de lo posible la igualdad de condiciones para todo el mundo independiente mente de donde haya estudiado, Algo similar a la selectividad.
Por cierto que niego la mayor de que tener mas experiencia en mas cosas te haga mejor para cierto puesto de trabajo, puede ser que seas un chaval que hace de todo y un malísimo trabajando. De hecho he tenido compañeros literalmente autistas que daba gusto el código.
Puede ser fantastico con el codigo, pero normalmente son perjudiciales para el equipo y hacen que ir a trabajar no sea agradable. Prefiero tener 7 personas en mi equipo normales, que hagan un trabajo normal y que lleguen los lunes con ganas de trabajar, que tener 3 buenísimos y 4 normales si no se hablan entre ellos o no son capaces de entender las necesidades reales del trabajo.
En cualquier caso, la premisa que yo di era bastante clara, en igualdad de capacidades? que prefieres al buenísimo autista o al buenísimo con el que te puedes tomar un cafe?
También creo que no pasa nada por tener gente en la media y que ser muy bieno aprobando opos no te convierte en ser alguien bueno para el trabajo de la opo
Yo en esto estoy deacuerdo, pero tampoco conozco una forma mejor de saber quien es "bueno" de antemano, o la forma de hacerlo seria mucho mas subjetiva y por tanto injusta (a la par que cara)
#160 Es que quizás la forma es ponerles a trabajar, primero un contrato de psuedo-funcionario y luego ya al año ya fijo, ahí sabes quien vale o no para el trabajo.
Tampoco hablo de coger a cualquiera, sino que ese tiempo de estudio se dedique a trabajo real, quizás hasta sin responsabilidades pero real, que la preparación de oposiciones es un lastre para el país (no confundir con tener funcionarios que es el mejor invento del mundo)
#162 Como sabes que vale ese funcionario? Quien lo avala/evalua? Y si su superior es un crapula y le pide dinero? O se lleva mal con el porque es pelirrojo? No es para nada trivial.
#117 perdón creo que no estabas contestando a mi comentario. Yo lo que propongo es por ejemplo que te hagan un examen normal, con lo que de verdad necesitas para el puesto y que lo normal sea aprobar sin tener que estudiar mas allá de tus habilidades adquiridas por ejemplo en un FP o una carrera o algo de dificultad media y en vez de tener que estar estudiando cosas que obviamente sobrepasan los conocimientos necesarios para el puesto, entre los aprobados se haga un sorteo.
#122 Yo no creo que el sorteo sea mejor. Creo que es mejor valorar si sabe hablar un idioma mas, si sabe kun-fu, o hacer encaje de bolillos. Creo que una persona que sabe hacer mas cosas aunque no sean directamente necesarias para su trabajo, es una persona mas capacitada para cualquier aspecto de la vida, incluido trabajar.
Yo trabajo de informatico, si tengo dos informaticos "iguales", pero uno hace deporte o es un cocinillas o ha escrito relatos o tiene X e Y aficiones y el otro no, cojo al que hace X,Y y Z, porque creo que es una persona mas rica y puede enriquecer mas al resto del equipo.
#129 Pero es que eso tiene "externalidades" negativas. Resulta que tienes a una grandisima cantidad de gente opositando para pocos puestos, mientras tanto (dependiendo de la oposición, que las hay mas duras que otras) los opositores tienen que "pausar" su vida laboral, familiar, social...es como un castigo en la flor de la vida y sin un resultado cierto, que hay opos que aunque las apruebes además necesitas puntos, años, estar en lista, etc...por ejemplo mi primo estuvo trabajando a media jornada hasta que pudo ganar la plaza (que no es lo mismo que aprobar la oposición) unos 7 años y doy fe que el tipo en lo suyo es un crack. Yo propongo por ejemplo: terminaste la carrera de magisterio = si quieres entras al sorteo de este año. Y ya! ya, nada mas, si el temario necesita cambiarse para que incluya saberse la Constitución pues se cambia, pero si tienes el título de magisterio eres elegible para la plaza.
Por cierto que niego la mayor de que tener mas experiencia en mas cosas te haga mejor para cierto puesto de trabajo, puede ser que seas un chaval que hace de todo y un malísimo trabajando. De hecho he tenido compañeros literalmente autistas que daba gusto el código.
Edito: también creo que no pasa nada por tener gente en la media y que ser muy bieno aprobando opos no te convierte en ser alguien bueno para el trabajo de la opo
#142
Terminaste la carrera de magisterio = si quieres entras al sorteo de este año. Y ya! ya, nada mas,
El problema de eso es que te permitiría pagar por tu titulo y tener las mismas posibilidades que el resto de contendientes, por eso las oposiciones son necesarias, para garantizar en la medida de lo posible la igualdad de condiciones para todo el mundo independiente mente de donde haya estudiado, Algo similar a la selectividad.
Por cierto que niego la mayor de que tener mas experiencia en mas cosas te haga mejor para cierto puesto de trabajo, puede ser que seas un chaval que hace de todo y un malísimo trabajando. De hecho he tenido compañeros literalmente autistas que daba gusto el código.
Puede ser fantastico con el codigo, pero normalmente son perjudiciales para el equipo y hacen que ir a trabajar no sea agradable. Prefiero tener 7 personas en mi equipo normales, que hagan un trabajo normal y que lleguen los lunes con ganas de trabajar, que tener 3 buenísimos y 4 normales si no se hablan entre ellos o no son capaces de entender las necesidades reales del trabajo.
En cualquier caso, la premisa que yo di era bastante clara, en igualdad de capacidades? que prefieres al buenísimo autista o al buenísimo con el que te puedes tomar un cafe?
También creo que no pasa nada por tener gente en la media y que ser muy bieno aprobando opos no te convierte en ser alguien bueno para el trabajo de la opo
Yo en esto estoy deacuerdo, pero tampoco conozco una forma mejor de saber quien es "bueno" de antemano, o la forma de hacerlo seria mucho mas subjetiva y por tanto injusta (a la par que cara)
#160 Es que quizás la forma es ponerles a trabajar, primero un contrato de psuedo-funcionario y luego ya al año ya fijo, ahí sabes quien vale o no para el trabajo.
Tampoco hablo de coger a cualquiera, sino que ese tiempo de estudio se dedique a trabajo real, quizás hasta sin responsabilidades pero real, que la preparación de oposiciones es un lastre para el país (no confundir con tener funcionarios que es el mejor invento del mundo)
#162 Como sabes que vale ese funcionario? Quien lo avala/evalua? Y si su superior es un crapula y le pide dinero? O se lleva mal con el porque es pelirrojo? No es para nada trivial.
#49 y porqué es mejor que echarlo a suertes?
#103 Porque aunque no sea una disciplina completamente necesaria para ser policia, al menos es una disciplina mas que esa persona conoce. Yo he ido a la policia en alguna ocasion a redactar una denuncia y la verdad es una verguenza la capacidad para escribir denuncias que tienen. Todo en mayusculas, con una capacidad de escribir lentisima, etc.
#117 perdón creo que no estabas contestando a mi comentario. Yo lo que propongo es por ejemplo que te hagan un examen normal, con lo que de verdad necesitas para el puesto y que lo normal sea aprobar sin tener que estudiar mas allá de tus habilidades adquiridas por ejemplo en un FP o una carrera o algo de dificultad media y en vez de tener que estar estudiando cosas que obviamente sobrepasan los conocimientos necesarios para el puesto, entre los aprobados se haga un sorteo.
#122 Yo no creo que el sorteo sea mejor. Creo que es mejor valorar si sabe hablar un idioma mas, si sabe kun-fu, o hacer encaje de bolillos. Creo que una persona que sabe hacer mas cosas aunque no sean directamente necesarias para su trabajo, es una persona mas capacitada para cualquier aspecto de la vida, incluido trabajar.
Yo trabajo de informatico, si tengo dos informaticos "iguales", pero uno hace deporte o es un cocinillas o ha escrito relatos o tiene X e Y aficiones y el otro no, cojo al que hace X,Y y Z, porque creo que es una persona mas rica y puede enriquecer mas al resto del equipo.
#129 Pero es que eso tiene "externalidades" negativas. Resulta que tienes a una grandisima cantidad de gente opositando para pocos puestos, mientras tanto (dependiendo de la oposición, que las hay mas duras que otras) los opositores tienen que "pausar" su vida laboral, familiar, social...es como un castigo en la flor de la vida y sin un resultado cierto, que hay opos que aunque las apruebes además necesitas puntos, años, estar en lista, etc...por ejemplo mi primo estuvo trabajando a media jornada hasta que pudo ganar la plaza (que no es lo mismo que aprobar la oposición) unos 7 años y doy fe que el tipo en lo suyo es un crack. Yo propongo por ejemplo: terminaste la carrera de magisterio = si quieres entras al sorteo de este año. Y ya! ya, nada mas, si el temario necesita cambiarse para que incluya saberse la Constitución pues se cambia, pero si tienes el título de magisterio eres elegible para la plaza.
Por cierto que niego la mayor de que tener mas experiencia en mas cosas te haga mejor para cierto puesto de trabajo, puede ser que seas un chaval que hace de todo y un malísimo trabajando. De hecho he tenido compañeros literalmente autistas que daba gusto el código.
Edito: también creo que no pasa nada por tener gente en la media y que ser muy bieno aprobando opos no te convierte en ser alguien bueno para el trabajo de la opo
#142
Terminaste la carrera de magisterio = si quieres entras al sorteo de este año. Y ya! ya, nada mas,
El problema de eso es que te permitiría pagar por tu titulo y tener las mismas posibilidades que el resto de contendientes, por eso las oposiciones son necesarias, para garantizar en la medida de lo posible la igualdad de condiciones para todo el mundo independiente mente de donde haya estudiado, Algo similar a la selectividad.
Por cierto que niego la mayor de que tener mas experiencia en mas cosas te haga mejor para cierto puesto de trabajo, puede ser que seas un chaval que hace de todo y un malísimo trabajando. De hecho he tenido compañeros literalmente autistas que daba gusto el código.
Puede ser fantastico con el codigo, pero normalmente son perjudiciales para el equipo y hacen que ir a trabajar no sea agradable. Prefiero tener 7 personas en mi equipo normales, que hagan un trabajo normal y que lleguen los lunes con ganas de trabajar, que tener 3 buenísimos y 4 normales si no se hablan entre ellos o no son capaces de entender las necesidades reales del trabajo.
En cualquier caso, la premisa que yo di era bastante clara, en igualdad de capacidades? que prefieres al buenísimo autista o al buenísimo con el que te puedes tomar un cafe?
También creo que no pasa nada por tener gente en la media y que ser muy bieno aprobando opos no te convierte en ser alguien bueno para el trabajo de la opo
Yo en esto estoy deacuerdo, pero tampoco conozco una forma mejor de saber quien es "bueno" de antemano, o la forma de hacerlo seria mucho mas subjetiva y por tanto injusta (a la par que cara)
#160 Es que quizás la forma es ponerles a trabajar, primero un contrato de psuedo-funcionario y luego ya al año ya fijo, ahí sabes quien vale o no para el trabajo.
Tampoco hablo de coger a cualquiera, sino que ese tiempo de estudio se dedique a trabajo real, quizás hasta sin responsabilidades pero real, que la preparación de oposiciones es un lastre para el país (no confundir con tener funcionarios que es el mejor invento del mundo)
#17 Y no sería mejor hacer un sorteo? que la gente empiece a trabajar cuanto antes y dar un periodo de prueba? no se, lo que sea menos tener a la gente estudiando en lo mejor de su vida de una manera absurda.
#102 Y además estudiando un temario absurdo...
Yo sería de hacer un examen más básico y orientado a demostrar que sabes del tema requerido para luego realmente trabajar, que no requiera de dedicación de estudio exclusiva durante años...
Y para según que puestos, obligación de una experiencia mínima en el sector privado en un puesto similar.
Luego, y por esto igual se me echa alguien al cuello, valoraría positivamente que el candidato viva o alla vivido en la región para la que se hace oposición.
Si hay mucho candidato que cumpla, pues no me parecería mal un sorteo.
#31 Pues te tengo que decir que esos campos cuidados, esos bosques limpios, esos canales con barquitas...no son naturaleza, como tu dices son "jardines" y la fauna y flora salvaje está bien jodida ahí .
#47 ostia y yo pensando que había visto morir a alguien y hasta mal cuerpo tenía
#65 si siguieran esos libros al pie de la letra no podrían vivir en la socidad actual, estarían acusados de asesinato cada dos días
#34 Los países se deberían casi manejar solos, el presidente debería dar como mucho unas directrices
#31 Por lo que yo he leído del caso resulta que el Costa era el ministro del ramo y no el primero ministro que resulta que se llamaban igual, entonces no se puede determinar a qué Antonio Costa se referían en la llamada
#127 eso lo explica Ter en uno de sus videos
#1 Lo llevo diciendo mucho tiempo (antes del 7 de Octubre 2023 pero mucho mas ahora) un país es básicamente un relato, el relato de Israel era "miranos pobrecitos que sufrimos el holocausto" y ahora es "babykillers"
#43 Tu sabes que hay linchamientos de todos los tipos verdad? mediaticos, sociales, económicos, etc. No solo hacerle un Emmet Till es un linchamiento. Además no me refería a la respuesta de Pepe Viyuela que está en todo su derecho (y que siempre me ha caido genial) sino a esa respuesta de "si hay 14 personas que dicen X es que tiene que ser cierto", pues oye, no tiene porqué serlo.
#5 los linchamientos funcionan así
#43 Tu sabes que hay linchamientos de todos los tipos verdad? mediaticos, sociales, económicos, etc. No solo hacerle un Emmet Till es un linchamiento. Además no me refería a la respuesta de Pepe Viyuela que está en todo su derecho (y que siempre me ha caido genial) sino a esa respuesta de "si hay 14 personas que dicen X es que tiene que ser cierto", pues oye, no tiene porqué serlo.
#22 No, el dar verosimilitud a una sospecha no es lo que define un linchamiento.
En el caso de un linchamiento, se usa dicha sospecha como justificación para vulnerar los derechos básicos del sospechoso. Esto es generalmente incompatible con un estado de derecho.
En casos como en el actual, la sospecha se convierte en razón para tomar decisiones personales que en ningún caso infringen los derechos del sospechoso. Esto es perfectamente razonable, habitual, y compatible con un estado de derecho.
#67 Y aún así, siglo XXI, un par de cámaras y un par de infiltrados y al subnormal que tira algo al autobús le detienes en un rato dentro del estadio, vamos que si nos ponemos 10 cualquiera y nos ponen esa tarea estoy convencido de que lo conseguimos.
De hecho tengo un conocido al que le han prohibido ir durante un año a cualquier estadio y fue mas o menos así, le dejaron hacer y a la salida había par de maromos que se lo llevaron a comisaría, juicio rápido y listo.
#63 El que quiere puede, de hecho no hay noticia de apedreamiento al autobús del PSG porque se tomaron medidas (supongo) para que llegara antes que la gente, la distancia de seguridad fuera más grande etc, con el del Barsa supongo que no pensaron que fueran necesarias
#67 Y aún así, siglo XXI, un par de cámaras y un par de infiltrados y al subnormal que tira algo al autobús le detienes en un rato dentro del estadio, vamos que si nos ponemos 10 cualquiera y nos ponen esa tarea estoy convencido de que lo conseguimos.
De hecho tengo un conocido al que le han prohibido ir durante un año a cualquier estadio y fue mas o menos así, le dejaron hacer y a la salida había par de maromos que se lo llevaron a comisaría, juicio rápido y listo.
#20 Entiendo que eso es el requisito mínimo para ser político, sino no duras dos días como Máxim
#21 un portero suplente del Barsa ha confirmado que les han tirado piedras
#40 No veas lo rápido que se desalojan otras manifestaciones.
#63 El que quiere puede, de hecho no hay noticia de apedreamiento al autobús del PSG porque se tomaron medidas (supongo) para que llegara antes que la gente, la distancia de seguridad fuera más grande etc, con el del Barsa supongo que no pensaron que fueran necesarias
#67 Y aún así, siglo XXI, un par de cámaras y un par de infiltrados y al subnormal que tira algo al autobús le detienes en un rato dentro del estadio, vamos que si nos ponemos 10 cualquiera y nos ponen esa tarea estoy convencido de que lo conseguimos.
De hecho tengo un conocido al que le han prohibido ir durante un año a cualquier estadio y fue mas o menos así, le dejaron hacer y a la salida había par de maromos que se lo llevaron a comisaría, juicio rápido y listo.
#151 Es que todo es propaganda y todo es política, no se que susto se llevan cuando se hace política de izquierdas y propaganda de izquierdas igual que tenemos propaganda de derechas.
#41 no entiendo porqué no se puede aleccionar ideologicamente, es parte de la vida.
#6 la lista de excusas del pp es interminable
#3 Uno dice de hacer cumplir la ley y otro no
#22 es que si las estuviera haciendo ya le habrían fusilado
por menos que esa chulesca actitud de Jordi Cruz despidieron a El Mono Burgos de Movistar...
#53 Aquí lo acabo de visualizar
Es absolutamente intolerable que esto que acaba de pasar en MasterChef se emita en la televisión pública
#57 pero como se puede consentir eso? Que ejemplo damos ?
Dicen por ahí que trabajar gratis para Jordi Cruz es un honor, que sino vete al bar pepe... Pero estamos locos? Para eso está la selección de personal, pero una vez das tú tiempo, habilidades, inteligencia y tú salud deberías cobrar. Siempre. Si está idea se expande, Cocacola no debería pagar a muchos embotelladores, es la empresa proveedora para la hostelería y el consumo de las familias más grande del mundo, con unos sistemas simplemente perfectos.. aprende y no cobres. Ese es el futuro?
Esa actitud, es muy violenta Jordi casi pega a la concursante. Habrá puesto la mano encima a algún empleado?. Es una falta de ética, es violencia, es mala educación, es una actitud toxica y humillante...
#5 #6 #7 #9
Estáis un poco grillados.
La pava admitió que ella jamás se dedicaría a cocinar en el programa anterior, que ya tiene su familia resuelta, que si su marido le da todo y que se dedicaría como mucho a gestionar un restaurante y que viene para vivir la experiencia.
Esto es como si te toca una beca y dices que no la necesitas ni la quieres cuando otros se quedaron fuera.
A lo que claramente criticaron. Ahí la gente va a ver si sale de poner, la mayoría no tienen trabajo.
#109 Es menospreciar, ridiculizar, abusar de una posición superior. Todo eso y más.
Que la “pava” vaya a un programa de entretenimiento a pasar una buena experiencia no es recriminable, por cierto.
Actitudes como esta no son sanas ni tolerables ni en Máster Chef, ni en uno de los restaurantes del jurado, donde seguro se despacharán mucho más.
#110 #111
No es salud mental, es la excusa que tiene para irse. Se nota desde aqui
Repito, hay que ver el capítulo anterior para escuchar como se ríe de todo y dice que está ahí para pasar el rato.
Claro que hay presiones y malos estos es una competición y programa de tv.
#112 Todo eso que cuentas es de una persona muy equilibrada verdad? Si tratas y eliges a personas que dan mas juego , en un programa en la television publica tienes que asumir las consecuencias, no quejarte de que hacen, justamente con sus desequilibrios, para los que los elegiste.
Sin duda esto le dara mas visibilidad al programa. A ver cual es la siguiente y hasta que punto son capaces de liarla. El margen parece amplio. A ver cuanto nos acaba costando.
#102 Hay que estar alienado para salir a defender al sobrado y mal educado del Jordi Cruz Malo, si fuera solo esto vale, pero este personaje lleva siendo un imbecil explotador toda su vida.
Pero bueno, alguien que empieza un comentario llamando "grillaos" a cuatro personas da lo que da.
#102 Pues que lo pongan como cláusula para ser concursante... Ahí cogen a los que creen que van a dar más audiencia, simple y llanamente, no al que más lo puede necesitar o mejor le puede venir...
Yo este tipo de concursos, y más aún su versión para niños, no entiendo que pintan en la televisión pública, y más aún teniendo en cuenta la pasta que cuestan.
#102 no, la diferencia es que tienes la vida resuelta y no tienes que tragar a gilipollas. Si la experiencia está siendo una mierda coges tus cosas y adiós muy buenas. Luego nos llenamos la boca con la salud mental y que debería estar cubierta en la seguridad social, pero nos cuesta entender que alguien no quiera aguantar jefes de mierda cuando además su economía le permite no tener que hacerlo.
#149 No, se le informa y se le dice, de buena manera. O se endurecen las condiciones de entrada, que aquí parece que el programa tiene cero autocrítica: alguien le habrá dejado entrar, ¿verdad?.
El caso es que una vez dentro, da igual lo que diga mientras cumpla con lo que tiene que hacer (mientras sea razonable y justo). Y si no lo hace, se le echa, pero no se le trata como un ser inferior. Ese elitismo del programa y asumir que deben tragar con cualquier injusticia o condición que el programa coloque es absolutamente tóxico. Quieren propagar una indefensión aprendida a los participantes y de paso a todos los espectadores, lo cual es repugnante.
Mírate como gestionan esto otros programas internacionales y verás lo que se debe hacer. La cocina debe ser humildad y cooperación, no división y enfrentamiento. Cocinar ya es difícil de por sí, no hace falta empeorarlo con ínfulas y egos.
#160 Es que quizás la forma es ponerles a trabajar, primero un contrato de psuedo-funcionario y luego ya al año ya fijo, ahí sabes quien vale o no para el trabajo.
Tampoco hablo de coger a cualquiera, sino que ese tiempo de estudio se dedique a trabajo real, quizás hasta sin responsabilidades pero real, que la preparación de oposiciones es un lastre para el país (no confundir con tener funcionarios que es el mejor invento del mundo)
#162 Como sabes que vale ese funcionario? Quien lo avala/evalua? Y si su superior es un crapula y le pide dinero? O se lleva mal con el porque es pelirrojo? No es para nada trivial.
#129 Pero es que eso tiene "externalidades" negativas. Resulta que tienes a una grandisima cantidad de gente opositando para pocos puestos, mientras tanto (dependiendo de la oposición, que las hay mas duras que otras) los opositores tienen que "pausar" su vida laboral, familiar, social...es como un castigo en la flor de la vida y sin un resultado cierto, que hay opos que aunque las apruebes además necesitas puntos, años, estar en lista, etc...por ejemplo mi primo estuvo trabajando a media jornada hasta que pudo ganar la plaza (que no es lo mismo que aprobar la oposición) unos 7 años y doy fe que el tipo en lo suyo es un crack. Yo propongo por ejemplo: terminaste la carrera de magisterio = si quieres entras al sorteo de este año. Y ya! ya, nada mas, si el temario necesita cambiarse para que incluya saberse la Constitución pues se cambia, pero si tienes el título de magisterio eres elegible para la plaza.
Por cierto que niego la mayor de que tener mas experiencia en mas cosas te haga mejor para cierto puesto de trabajo, puede ser que seas un chaval que hace de todo y un malísimo trabajando. De hecho he tenido compañeros literalmente autistas que daba gusto el código.
Edito: también creo que no pasa nada por tener gente en la media y que ser muy bieno aprobando opos no te convierte en ser alguien bueno para el trabajo de la opo
#142
Terminaste la carrera de magisterio = si quieres entras al sorteo de este año. Y ya! ya, nada mas,
El problema de eso es que te permitiría pagar por tu titulo y tener las mismas posibilidades que el resto de contendientes, por eso las oposiciones son necesarias, para garantizar en la medida de lo posible la igualdad de condiciones para todo el mundo independiente mente de donde haya estudiado, Algo similar a la selectividad.
Por cierto que niego la mayor de que tener mas experiencia en mas cosas te haga mejor para cierto puesto de trabajo, puede ser que seas un chaval que hace de todo y un malísimo trabajando. De hecho he tenido compañeros literalmente autistas que daba gusto el código.
Puede ser fantastico con el codigo, pero normalmente son perjudiciales para el equipo y hacen que ir a trabajar no sea agradable. Prefiero tener 7 personas en mi equipo normales, que hagan un trabajo normal y que lleguen los lunes con ganas de trabajar, que tener 3 buenísimos y 4 normales si no se hablan entre ellos o no son capaces de entender las necesidades reales del trabajo.
En cualquier caso, la premisa que yo di era bastante clara, en igualdad de capacidades? que prefieres al buenísimo autista o al buenísimo con el que te puedes tomar un cafe?
También creo que no pasa nada por tener gente en la media y que ser muy bieno aprobando opos no te convierte en ser alguien bueno para el trabajo de la opo
Yo en esto estoy deacuerdo, pero tampoco conozco una forma mejor de saber quien es "bueno" de antemano, o la forma de hacerlo seria mucho mas subjetiva y por tanto injusta (a la par que cara)
#160 Es que quizás la forma es ponerles a trabajar, primero un contrato de psuedo-funcionario y luego ya al año ya fijo, ahí sabes quien vale o no para el trabajo.
Tampoco hablo de coger a cualquiera, sino que ese tiempo de estudio se dedique a trabajo real, quizás hasta sin responsabilidades pero real, que la preparación de oposiciones es un lastre para el país (no confundir con tener funcionarios que es el mejor invento del mundo)
#162 Como sabes que vale ese funcionario? Quien lo avala/evalua? Y si su superior es un crapula y le pide dinero? O se lleva mal con el porque es pelirrojo? No es para nada trivial.
#117 perdón creo que no estabas contestando a mi comentario. Yo lo que propongo es por ejemplo que te hagan un examen normal, con lo que de verdad necesitas para el puesto y que lo normal sea aprobar sin tener que estudiar mas allá de tus habilidades adquiridas por ejemplo en un FP o una carrera o algo de dificultad media y en vez de tener que estar estudiando cosas que obviamente sobrepasan los conocimientos necesarios para el puesto, entre los aprobados se haga un sorteo.
#122 Yo no creo que el sorteo sea mejor. Creo que es mejor valorar si sabe hablar un idioma mas, si sabe kun-fu, o hacer encaje de bolillos. Creo que una persona que sabe hacer mas cosas aunque no sean directamente necesarias para su trabajo, es una persona mas capacitada para cualquier aspecto de la vida, incluido trabajar.
Yo trabajo de informatico, si tengo dos informaticos "iguales", pero uno hace deporte o es un cocinillas o ha escrito relatos o tiene X e Y aficiones y el otro no, cojo al que hace X,Y y Z, porque creo que es una persona mas rica y puede enriquecer mas al resto del equipo.
#129 Pero es que eso tiene "externalidades" negativas. Resulta que tienes a una grandisima cantidad de gente opositando para pocos puestos, mientras tanto (dependiendo de la oposición, que las hay mas duras que otras) los opositores tienen que "pausar" su vida laboral, familiar, social...es como un castigo en la flor de la vida y sin un resultado cierto, que hay opos que aunque las apruebes además necesitas puntos, años, estar en lista, etc...por ejemplo mi primo estuvo trabajando a media jornada hasta que pudo ganar la plaza (que no es lo mismo que aprobar la oposición) unos 7 años y doy fe que el tipo en lo suyo es un crack. Yo propongo por ejemplo: terminaste la carrera de magisterio = si quieres entras al sorteo de este año. Y ya! ya, nada mas, si el temario necesita cambiarse para que incluya saberse la Constitución pues se cambia, pero si tienes el título de magisterio eres elegible para la plaza.
Por cierto que niego la mayor de que tener mas experiencia en mas cosas te haga mejor para cierto puesto de trabajo, puede ser que seas un chaval que hace de todo y un malísimo trabajando. De hecho he tenido compañeros literalmente autistas que daba gusto el código.
Edito: también creo que no pasa nada por tener gente en la media y que ser muy bieno aprobando opos no te convierte en ser alguien bueno para el trabajo de la opo
#142
Terminaste la carrera de magisterio = si quieres entras al sorteo de este año. Y ya! ya, nada mas,
El problema de eso es que te permitiría pagar por tu titulo y tener las mismas posibilidades que el resto de contendientes, por eso las oposiciones son necesarias, para garantizar en la medida de lo posible la igualdad de condiciones para todo el mundo independiente mente de donde haya estudiado, Algo similar a la selectividad.
Por cierto que niego la mayor de que tener mas experiencia en mas cosas te haga mejor para cierto puesto de trabajo, puede ser que seas un chaval que hace de todo y un malísimo trabajando. De hecho he tenido compañeros literalmente autistas que daba gusto el código.
Puede ser fantastico con el codigo, pero normalmente son perjudiciales para el equipo y hacen que ir a trabajar no sea agradable. Prefiero tener 7 personas en mi equipo normales, que hagan un trabajo normal y que lleguen los lunes con ganas de trabajar, que tener 3 buenísimos y 4 normales si no se hablan entre ellos o no son capaces de entender las necesidades reales del trabajo.
En cualquier caso, la premisa que yo di era bastante clara, en igualdad de capacidades? que prefieres al buenísimo autista o al buenísimo con el que te puedes tomar un cafe?
También creo que no pasa nada por tener gente en la media y que ser muy bieno aprobando opos no te convierte en ser alguien bueno para el trabajo de la opo
Yo en esto estoy deacuerdo, pero tampoco conozco una forma mejor de saber quien es "bueno" de antemano, o la forma de hacerlo seria mucho mas subjetiva y por tanto injusta (a la par que cara)
#160 Es que quizás la forma es ponerles a trabajar, primero un contrato de psuedo-funcionario y luego ya al año ya fijo, ahí sabes quien vale o no para el trabajo.
Tampoco hablo de coger a cualquiera, sino que ese tiempo de estudio se dedique a trabajo real, quizás hasta sin responsabilidades pero real, que la preparación de oposiciones es un lastre para el país (no confundir con tener funcionarios que es el mejor invento del mundo)
#162 Como sabes que vale ese funcionario? Quien lo avala/evalua? Y si su superior es un crapula y le pide dinero? O se lleva mal con el porque es pelirrojo? No es para nada trivial.
#71 Lo mismo en Australia.
Algo no funciona bien cuando me cuesta mucho más trabajo entender trámites legales en España siendo nativo, que en Australia con mi segundo idioma.
#64 ya no son solo las leyes. Sino que las propias webs y comunicados de la administración están en un lenguaje criptico/indescifrable.
Como contraejemplo, tenemos UK. Donde las webs de la administración se usan un lenguaje dirigido a un niño de 13 años. Breve, directo al punto y evitando tecnicismos.
Y volviendo a las leyes. Claro que se pueden hacer leyes más claras/accesibles. De nuevo vuelvo a UK. Donde incluso publican los manuales que tienen los empleados públicos para resolver los trámites.
#71 Bueno, partimos del hecho de que en UK la legislación es anglosajona y como se vértebra es completamente diferente. Eso y que el español es diferente al inglés, siendo el español mucho más complejo.
La realidad, es que poder se pueden simplificar las leyes claro, e incluso hacer manuales de los trámites (que cada vez se hace más). Pero en cuanto a cambiar el lenguaje tendríamos que cambiar muchísimas cosas que se vienen heredando desde el derecho romano y que son fundamentales como principios legales.
Pero, por ejemplo, la primera cosa que cambiaría su redacción es la constitución. Una constitución que es escueta 169 artículos y complementarios. Pero, que en según que casos son de cajón y otras están redactadas de forma muy rebuscada.
Tanto, es así que existe tanta gente que no la ha estudiado y no entiende/diferencia que es un derecho fundamental y que es un derecho rector.
#86 Bueno, partimos del hecho de que en UK la legislación es anglosajona y como se vértebra es completamente diferente. Eso y que el español es diferente al inglés, siendo el español mucho más complejo.
Son mas parecidas de lo que te crees en la practica. Siguen teniendo sus leyes aprobadas por el congreso y demas.
Pero, por ejemplo, la primera cosa que cambiaría su redacción es la constitución. Una constitución que es escueta 169 artículos y complementarios. Pero, que en según que casos son de cajón y otras están redactadas de forma muy rebuscada.
Pues fijate que me parece hasta larga nuestra constitucion...
#49 y porqué es mejor que echarlo a suertes?
#103 Porque aunque no sea una disciplina completamente necesaria para ser policia, al menos es una disciplina mas que esa persona conoce. Yo he ido a la policia en alguna ocasion a redactar una denuncia y la verdad es una verguenza la capacidad para escribir denuncias que tienen. Todo en mayusculas, con una capacidad de escribir lentisima, etc.
#117 perdón creo que no estabas contestando a mi comentario. Yo lo que propongo es por ejemplo que te hagan un examen normal, con lo que de verdad necesitas para el puesto y que lo normal sea aprobar sin tener que estudiar mas allá de tus habilidades adquiridas por ejemplo en un FP o una carrera o algo de dificultad media y en vez de tener que estar estudiando cosas que obviamente sobrepasan los conocimientos necesarios para el puesto, entre los aprobados se haga un sorteo.
#122 Yo no creo que el sorteo sea mejor. Creo que es mejor valorar si sabe hablar un idioma mas, si sabe kun-fu, o hacer encaje de bolillos. Creo que una persona que sabe hacer mas cosas aunque no sean directamente necesarias para su trabajo, es una persona mas capacitada para cualquier aspecto de la vida, incluido trabajar.
Yo trabajo de informatico, si tengo dos informaticos "iguales", pero uno hace deporte o es un cocinillas o ha escrito relatos o tiene X e Y aficiones y el otro no, cojo al que hace X,Y y Z, porque creo que es una persona mas rica y puede enriquecer mas al resto del equipo.
#129 Pero es que eso tiene "externalidades" negativas. Resulta que tienes a una grandisima cantidad de gente opositando para pocos puestos, mientras tanto (dependiendo de la oposición, que las hay mas duras que otras) los opositores tienen que "pausar" su vida laboral, familiar, social...es como un castigo en la flor de la vida y sin un resultado cierto, que hay opos que aunque las apruebes además necesitas puntos, años, estar en lista, etc...por ejemplo mi primo estuvo trabajando a media jornada hasta que pudo ganar la plaza (que no es lo mismo que aprobar la oposición) unos 7 años y doy fe que el tipo en lo suyo es un crack. Yo propongo por ejemplo: terminaste la carrera de magisterio = si quieres entras al sorteo de este año. Y ya! ya, nada mas, si el temario necesita cambiarse para que incluya saberse la Constitución pues se cambia, pero si tienes el título de magisterio eres elegible para la plaza.
Por cierto que niego la mayor de que tener mas experiencia en mas cosas te haga mejor para cierto puesto de trabajo, puede ser que seas un chaval que hace de todo y un malísimo trabajando. De hecho he tenido compañeros literalmente autistas que daba gusto el código.
Edito: también creo que no pasa nada por tener gente en la media y que ser muy bieno aprobando opos no te convierte en ser alguien bueno para el trabajo de la opo
#142
Terminaste la carrera de magisterio = si quieres entras al sorteo de este año. Y ya! ya, nada mas,
El problema de eso es que te permitiría pagar por tu titulo y tener las mismas posibilidades que el resto de contendientes, por eso las oposiciones son necesarias, para garantizar en la medida de lo posible la igualdad de condiciones para todo el mundo independiente mente de donde haya estudiado, Algo similar a la selectividad.
Por cierto que niego la mayor de que tener mas experiencia en mas cosas te haga mejor para cierto puesto de trabajo, puede ser que seas un chaval que hace de todo y un malísimo trabajando. De hecho he tenido compañeros literalmente autistas que daba gusto el código.
Puede ser fantastico con el codigo, pero normalmente son perjudiciales para el equipo y hacen que ir a trabajar no sea agradable. Prefiero tener 7 personas en mi equipo normales, que hagan un trabajo normal y que lleguen los lunes con ganas de trabajar, que tener 3 buenísimos y 4 normales si no se hablan entre ellos o no son capaces de entender las necesidades reales del trabajo.
En cualquier caso, la premisa que yo di era bastante clara, en igualdad de capacidades? que prefieres al buenísimo autista o al buenísimo con el que te puedes tomar un cafe?
También creo que no pasa nada por tener gente en la media y que ser muy bieno aprobando opos no te convierte en ser alguien bueno para el trabajo de la opo
Yo en esto estoy deacuerdo, pero tampoco conozco una forma mejor de saber quien es "bueno" de antemano, o la forma de hacerlo seria mucho mas subjetiva y por tanto injusta (a la par que cara)
#160 Es que quizás la forma es ponerles a trabajar, primero un contrato de psuedo-funcionario y luego ya al año ya fijo, ahí sabes quien vale o no para el trabajo.
Tampoco hablo de coger a cualquiera, sino que ese tiempo de estudio se dedique a trabajo real, quizás hasta sin responsabilidades pero real, que la preparación de oposiciones es un lastre para el país (no confundir con tener funcionarios que es el mejor invento del mundo)
#17 esque quizás el examen no sea el mejor modo de evaluación.
De hecho podría ser un método de evaluación adverso. No me extraña que los textos de la administración sean tan absurdamente cripticos/confusos cuando lo que se premia es ser un autentico friki de la legislación.
#22 O quiza lo que pasa es que hay muchos candidatos validos para el mismo puesto, todos "similarmente" buenos, pero hay que darselo a alguno y mejor eso que echarlo a suertes.
#49 será por criterios que se pueden usar.
Por ejemplo. Que se pidan 3 años de experiencia en el sector privado.
#61 que lo usen como filtro.
#63 Mala solución.
Te refieres al sector privado en general? Entonces no veo mucho sentido a que te pidan tres años trabajando en el McDonald's para ser bombero.
Te refieres al sector privado pero específicamente al mismo para el que te preparas? Pues puede ser una desventaja. Yo ahora mismo estoy estudiando una oposición y tengo un puesto en otro sector, pero que siendo mi trabajo los fines de semana me permite una compatibilidad para estudiar muy superior a la que me permitiría trabajar en el sector para el que me preparo, que necesariamente tendría que ser de lunes a viernes.
El sistema de baremación y los criterios del examen deben modificarse, desde luego, pero plantear la experiencia en el sector privado como requisito eliminatorio para trabajar en el sector público me parece una idea realmente mala.
#79 Te refieres al sector privado en general? Entonces no veo mucho sentido a que te pidan tres años trabajando en el McDonald's para ser bombero.
Si que lo tiene. Demuestra que:
- Has sabido adaptarte a un horario de trabajo.
- Sabes seguir ordenes/normas.
- Mantienes un trato profesional que te ha permitido mantener el empleo.
- Tienes un contacto con el mundo laboral "de la calle". Y esto sobre todo es importante por un tema de ego.
Hay una gran diferencia entre el funcionario que antes ha trabajado en la privada que el funcionario que viene directamente de la universidad.
Te refieres al sector privado pero específicamente al mismo para el que te preparas?
Si el puesto lo permite. Claro. Para ser juez deberian pedirte experiencia como abogado por ejemplo.
Obviamente en algunos puestos puede ser inviable (ej: bombero). En este caso me vale la experiencia general como te comentaba.
Yo ahora mismo estoy estudiando una oposición y tengo un puesto en otro sector, pero que siendo mi trabajo los fines de semana me permite una compatibilidad para estudiar muy superior a la que me permitiría trabajar en el sector para el que me preparo, que necesariamente tendría que ser de lunes a viernes.
Ese es un caso muy particular y especifico.
En todo caso, la idea seria quitarle peso a ese examen y que se valore mas la experiencia. En ese sentido, buscar tiempo para estudiar seria mucho menos relevante en este sistema. Si esque no se acabaria eliminando/sustituyendo.
Solo con lo de 3 años reducirias el numero de candidatos a la mitad por lo menos.
#68 para puestos técnicos, sin duda diría que imprescindible.
Hay técnicos de la administración que no saben hacer la "O" con un canuto, porque sólo saben de procedimientos y de legislación. Y eso es porque nunca han trabajado en el mundo real, y durante toda su vida sólo han trabajado del lado del cliente.
#128 pues porque se trata de que la administracion se modernize y sea amigable con el ciudadano. No que se metan gente cuyo unico merito es estudiarse la legislacion de pe a pa.
#68 es una pregunta muy generica la verdad. Depende del puesto podra valer la experiencia en el sector publico o no.
Para el sector sanitario, pues si, la experiencia en la publica es mas que suficiente.
Para ser juez, pues hombre, me gustaria que antes hayas tenido experiencia como abogado y sepas como se siente la otra parte.
#49 y porqué es mejor que echarlo a suertes?
#103 Porque aunque no sea una disciplina completamente necesaria para ser policia, al menos es una disciplina mas que esa persona conoce. Yo he ido a la policia en alguna ocasion a redactar una denuncia y la verdad es una verguenza la capacidad para escribir denuncias que tienen. Todo en mayusculas, con una capacidad de escribir lentisima, etc.
#117 perdón creo que no estabas contestando a mi comentario. Yo lo que propongo es por ejemplo que te hagan un examen normal, con lo que de verdad necesitas para el puesto y que lo normal sea aprobar sin tener que estudiar mas allá de tus habilidades adquiridas por ejemplo en un FP o una carrera o algo de dificultad media y en vez de tener que estar estudiando cosas que obviamente sobrepasan los conocimientos necesarios para el puesto, entre los aprobados se haga un sorteo.
#122 Yo no creo que el sorteo sea mejor. Creo que es mejor valorar si sabe hablar un idioma mas, si sabe kun-fu, o hacer encaje de bolillos. Creo que una persona que sabe hacer mas cosas aunque no sean directamente necesarias para su trabajo, es una persona mas capacitada para cualquier aspecto de la vida, incluido trabajar.
Yo trabajo de informatico, si tengo dos informaticos "iguales", pero uno hace deporte o es un cocinillas o ha escrito relatos o tiene X e Y aficiones y el otro no, cojo al que hace X,Y y Z, porque creo que es una persona mas rica y puede enriquecer mas al resto del equipo.
#129 Pero es que eso tiene "externalidades" negativas. Resulta que tienes a una grandisima cantidad de gente opositando para pocos puestos, mientras tanto (dependiendo de la oposición, que las hay mas duras que otras) los opositores tienen que "pausar" su vida laboral, familiar, social...es como un castigo en la flor de la vida y sin un resultado cierto, que hay opos que aunque las apruebes además necesitas puntos, años, estar en lista, etc...por ejemplo mi primo estuvo trabajando a media jornada hasta que pudo ganar la plaza (que no es lo mismo que aprobar la oposición) unos 7 años y doy fe que el tipo en lo suyo es un crack. Yo propongo por ejemplo: terminaste la carrera de magisterio = si quieres entras al sorteo de este año. Y ya! ya, nada mas, si el temario necesita cambiarse para que incluya saberse la Constitución pues se cambia, pero si tienes el título de magisterio eres elegible para la plaza.
Por cierto que niego la mayor de que tener mas experiencia en mas cosas te haga mejor para cierto puesto de trabajo, puede ser que seas un chaval que hace de todo y un malísimo trabajando. De hecho he tenido compañeros literalmente autistas que daba gusto el código.
Edito: también creo que no pasa nada por tener gente en la media y que ser muy bieno aprobando opos no te convierte en ser alguien bueno para el trabajo de la opo
#22 Bueno, sin ser jurista. Teoricamente se usa lenguaje técnico legal y el que sea sectorial (ingeniería, medioambiente, etc..) para precisamente evitar simplificaciones que lleven a confusiones o conflictos con el lenguaje llano. Y sobretodo para ser preciso y evitar problemas.
Precisamente, porque el lenguaje llano cambia con el tiempo y se carga de valores subjetivos, que son diferentes a lo que es legalmente recogido. Cuando las leyes deben de ser inmutables en el tiempo a menos que se modifiquen o derogen.
Que oye, yo soy el primero que le gustaría que el lenguaje jurídico o de lo que sea, fuera accesible para cualquier persona que tenga la educación básica aprobada. Pero, la realidad es que en según que circunstancias crea más problemas que beneficios.
Podría poner varios ejemplos de choques que he tenido a con ciertas leyes o cambios legales que se han implementado en la anterior legislatura. Porque analfabetos no saben interpretar la legislación y el lenguaje legal o por interés político lo cambian porque la ley no recoge una acepción empleada en el lenguaje llano y que lo usan por motivos electorales.
Eso no quita que hay leyes que están redactadas a propósito con tal complejidad y extensión que las hacen inabarcables de entender y seguir a menos que te dediques profesionalmente a eso. Véase todo lo que tenga que ver con Hacienda e impuestos. Cosa, que para mí tendrian que ser todo lo contrario.
#64 ya no son solo las leyes. Sino que las propias webs y comunicados de la administración están en un lenguaje criptico/indescifrable.
Como contraejemplo, tenemos UK. Donde las webs de la administración se usan un lenguaje dirigido a un niño de 13 años. Breve, directo al punto y evitando tecnicismos.
Y volviendo a las leyes. Claro que se pueden hacer leyes más claras/accesibles. De nuevo vuelvo a UK. Donde incluso publican los manuales que tienen los empleados públicos para resolver los trámites.
#71 Bueno, partimos del hecho de que en UK la legislación es anglosajona y como se vértebra es completamente diferente. Eso y que el español es diferente al inglés, siendo el español mucho más complejo.
La realidad, es que poder se pueden simplificar las leyes claro, e incluso hacer manuales de los trámites (que cada vez se hace más). Pero en cuanto a cambiar el lenguaje tendríamos que cambiar muchísimas cosas que se vienen heredando desde el derecho romano y que son fundamentales como principios legales.
Pero, por ejemplo, la primera cosa que cambiaría su redacción es la constitución. Una constitución que es escueta 169 artículos y complementarios. Pero, que en según que casos son de cajón y otras están redactadas de forma muy rebuscada.
Tanto, es así que existe tanta gente que no la ha estudiado y no entiende/diferencia que es un derecho fundamental y que es un derecho rector.
#86 Bueno, partimos del hecho de que en UK la legislación es anglosajona y como se vértebra es completamente diferente. Eso y que el español es diferente al inglés, siendo el español mucho más complejo.
Son mas parecidas de lo que te crees en la practica. Siguen teniendo sus leyes aprobadas por el congreso y demas.
Pero, por ejemplo, la primera cosa que cambiaría su redacción es la constitución. Una constitución que es escueta 169 artículos y complementarios. Pero, que en según que casos son de cajón y otras están redactadas de forma muy rebuscada.
Pues fijate que me parece hasta larga nuestra constitucion...
#22 Sea lo que sea no les iría mal cambiar. Los límites son muy bajos, entra cualquiera.
Ayer, en la administración pública, tuvo que venir el encargado porque un documento que lo suelen dar en tres hojas me lo dio otra administración en dos folios.
¡Dos folios en vez de tres! Pues ahí estaba el funcionario apurado.
#22 Para ciertos puestos, yo diría que el examen es el peor sistema de evaluación. Mi opinión es sesgada, por supuesto, porque yo estoy en el otro lado, pero he aquí mi experiencia:
Un puesto de alto conomicimento de un tema científico. Puedes tener doctorados, experiencia en el extranjero, proyectos de investigación, haber creado tus propios grupos de investigadores,... pero lo que buscan es un examen con conocimientos de grado y de la constitución, que hay que hacer en persona (si estás en el extranjero, búscate la vida)
#17 Y no sería mejor hacer un sorteo? que la gente empiece a trabajar cuanto antes y dar un periodo de prueba? no se, lo que sea menos tener a la gente estudiando en lo mejor de su vida de una manera absurda.
#102 Y además estudiando un temario absurdo...
Yo sería de hacer un examen más básico y orientado a demostrar que sabes del tema requerido para luego realmente trabajar, que no requiera de dedicación de estudio exclusiva durante años...
Y para según que puestos, obligación de una experiencia mínima en el sector privado en un puesto similar.
Luego, y por esto igual se me echa alguien al cuello, valoraría positivamente que el candidato viva o alla vivido en la región para la que se hace oposición.
Si hay mucho candidato que cumpla, pues no me parecería mal un sorteo.
"En una democracia sana son los ciudadanos los que quitan y ponen a sus representantes públicos, y no un entramado mediático, político y judicial"
#2 En las dictaduras hay gente afín al régimen que vive bien así que para ellos era un tiempo mejor. Eso de igualdad y libertades no lo entienden.
#10 En mi experiencia, casi todos los que apoyan la dictadura en Portugal o en Espana siguen un patron parecido.
En su mente, los que tienen poder/dinero son "los mas capaces".
En su mente, los que tienen un negocio le hacen un favor a quien trabaja para ellos y tendrian que estar agradecidos en vez de reclamar mejoras.
En su mente, el trabajo es un tomas-o-dejas, y lo mismo aplica para los negocios. Tendria que haber "libertad" para ofrecer cualquier cosa y si se acepta, valer.
En su mente, la propiedad es lo mas importante y da derecho a todo. Plan urbanistico? Minucias!
En su mente, el que no trabaja es porque no quiere y cualquier subsidio es un incentivo a que no se trabaje y la causa principal del deterioro social.
Evidentemente, todos estos puntos son absurdos si uno usa diez segundos la cabeza, pero te miraran entre pena y asco y diran "Ay, que lejos estas de la realidad!" y seguiran a lo suyo.
La mayor parte de las veces, por fortuna, la maldad tiene por causa la ignorancia y el deseo de impartir justicia. Por eso hay que seguir a tope educando a los jovenes en el pensamiento critico.
Lucía Sócam canta a la Revolución de los Claveles de Portugal en su 50 aniversario (1974-2024). Un tema que ha cantado en muchos directos e incluso en el co...
Tras leer la carta publicada en el día de ayer por Pedro Sánchez en la que anunciaba la posibilidad de dejar la presidencia, Irene Montero se ha mostrado sorprendida por el “poco aguante mediático” que tienen los hombres. A la secretaria política de Podemos le cuesta entender que el presidente se plantee dimitir por tan poca cosa. “Pero, ¿qué le han hecho?”, ha preguntado Montero a sus allegados. La ex ministra de Igualdad imaginaba que grupos de ultraderecha habrían empezado a ir a casa de Sánchez a gritarle e insultarle o a acosar a sus hijas
La Comisión Europea acaba de abrir un expediente de infracción al Gobierno español por haber ampliado la duración de la concesión a Audasa de la autopista AP-9 sin aplicar correctamente los procedimientos de licitación e infringiendo las normas de la Unión Europea.
#78 Continúa por favor, me gusta tu novela de ficción....
#31 Claro, y para ello el presidente se auto-inmola a todos los niveles, en los medios internacionales se dice claramente que "la carta" de Sánchez responde a un posible caso de corrupción de su esposa...
Esto me da a mi que o es una cortina de humo gigantesca que ha lanzado Sánchez para esconder otra cosa más gorda y vergonzosa sobre la que dimitir, o que en el fondo si que hay algo detrás de lo de su mujer.
Lo que no puede ser es que se califique la denuncia como "de chichinabo", pero el presidente que ha resistido contra viento y marea, se acojone ante esta denuncia, es que no tiene ningún sentido.
Empiezo a pensar que lo de la carta de ayer fue Pedro tomando las riendas del relato.
Les ha puesto tan en el foco que nadie puede darse por no enterado.
Y si esto, como parece, es un bulo, ya no vale escurrir el bulto con noticias que todo el mundo recuerda a medias.
Va a ser interesante
#31 Claro, y para ello el presidente se auto-inmola a todos los niveles, en los medios internacionales se dice claramente que "la carta" de Sánchez responde a un posible caso de corrupción de su esposa...
Esto me da a mi que o es una cortina de humo gigantesca que ha lanzado Sánchez para esconder otra cosa más gorda y vergonzosa sobre la que dimitir, o que en el fondo si que hay algo detrás de lo de su mujer.
Lo que no puede ser es que se califique la denuncia como "de chichinabo", pero el presidente que ha resistido contra viento y marea, se acojone ante esta denuncia, es que no tiene ningún sentido.
#31 Ha forzado a retratarse a todo el mundo.
"El líder de Manos Limpias insiste en que su denuncia buscaba que se abrieran diligencias para “comprobar la veracidad” de las supuestas noticias."
Eso se llama investigación prospectiva, y es ilegal.
No, a manos limpias le debería caer encima la del pulpo. Si presentas una denuncia basada en pruebas falsas es grave, si lo haces con el objetivo de destruir la democracia, es de cárcel.
El problema es que si el poder judicial está de su lado, no hay ningún sitio donde se pueda presentar esa denuncia, y ese es el problema que tenemos.
#6 Bueno, parte estará de su lado, pero Bernad ya ha comido prisión y podría volver a hacerlo.
https://www.rtve.es/noticias/20161222/juez-pedraz-deja-libertad-bajo-fianza-lider-del-sindicato-manos-limpias-miguel-bernard/1458422.shtml
#6 Es que el problema es que un juez a admitido este trámite, no?
El problema es que en vez de, una vez recibida semejante bazofia de denuncia, iniciar un procedimiento de sanción contra el denunciante por denuncia falsa o lo que sea, hay un juez que lo admite sabiendo que NO LE VA A PASAR NADA.
Lo peor es ver que "algunos" ni se han leído la denuncia y defienden que los jueces sean aún más endogámicos, como si esto (o las constantes mierdas de García Castellón) no demostraran que lo que necesitan realmente es más control y consecuencias ante las malas prácticas.
#6
Eso se llama investigación prospectiva, y es ilegal.
¿Hasta qué punto era responsabilidad del juez haber desestimado la denuncia en este caso? No intento quitar responsabilidad a ML, ir a mala fe debería tener consecuencias, pero viendo lo ridículo que es todo, para mi la noticia de todo este asunto es que no haya sido García-Castellón el que la haya admitido
#36 Toda. Pero parece ser que este juez es "amigo" de manos limpias, y es al que manos limpias acude para meter toda su mierda.
https://www.infobae.com/espana/2024/04/25/quien-es-juan-carlos-peinado-el-juez-que-ha-abierto-diligencias-contra-begona-gomez/
Pero si la responsabilidad es del juez, entonces también hay que ver quien supervisa a los jueces para que este juez le caiga una sanción, y porque no lo está sancionando.
#6 "investigación prospectiva" - No conocía el término, gracias. Cada día aprendo algo nuevo.
#54 parte de como funciona el "lawfare" es este:
En España es ilegal hacer investigaciones prospectivas "así porque si, porque te cae mal una persona", para abrir una causa hace falta una denuncia basada en indicios fundados.
Así que lo que hacen es, se juntan con medios de comunicación para que publiquen esos "indicios fundados", y con eso presentan la denuncia. Luego, si resulta que lo que han publicado los medios es todo mentira, entonces la prensa se puede escudar en que ellos no tienen esa obligación, y así no hay consecuencias para los denunciantes.
Básicamente el lawfare aprovecha los "agujeros" legales y de los medios de comunicación para actuar, o dicho de otro modo: es un mecanismo que permite denunciar a cualquiera, simplemente porque te caiga mal.
#64 Si deberia caerle la del pulpo. Y el CGPJ deberia ser el primero en llamar al orden. Pero yatusaes quien esta en el CGPJ.
#6 Les voy a abrir una querella con recortes de El Mundo Today.
#6 El juez admite a tramite algo ilegal?
#6 no, no es investigación prospectiva, hay una denuncia, y se investiga, el circuito es correcto.
Otro tema sea que la denuncia sea falsa, como claramente es el caso.
La investigación prospectiva es cuando la policía se infiltra en un sindicato pare ver si pillan algo, y el/la policía acaba fingiendo una relación con alguien solo para poder rebuscar en los cajones de su casa, con intención de ver si consiguen algo para joderle.
Es decir, investigar a X, "por si diera la casualidad de poder detenerle de alguna forma"
Este no es el caso, manos limpias no es tan tonta para caer en eso, solo son unos hijos de puta bien pagaos.
#121 lo que ha hecho manos limpias es esto:
- panfleto políticamente afín publica una información falsa (lo de la otra chica que tiene el mismo nombre es tremendo)
- manos limpias utiliza esa información para que el juez abra una investigación "por si hay algo"
el caso es abrir una causa de la manera que sea, para que empiece a rodar. Y eso huele bastante a prospectivo.
Así es como estuvieron 5 años con el caso neurona.
#6 Algun abogado en la sala? Creo que solo es ilegal si lo inicia la policia o un fiscal o un juez. En este caso el juez tiene que investigar la denuncia y determinar si la documentacion es falsa o no.
No se si es ilegal presentar una denuncia con pruebas falsas. Creo que, si por los casos de violencia domestica que las mujeres presentaban denuncias falsas contra lo hombres. De eso ha habido unos cuantos. Pero lo de destruir la democracia, ... son una panda de fachas, evidentemente. Pero incluso los fachas tienen derechos.
#3 dos sanciones. Una a estos payasos, y otra al payaso mayor que es el juez
#26 y para los periódicos y periodistas que lanzan noticias fake a sabiendas?
Inhabilitarllos.
Lo de es muy burdo pero voy con ello es de inhabilitación en un país serio.
Sino a qué vas con ellos sabiendo que es falso y que lo único que vas a hacer es daño a una persona irreparable, es de ser malas personas y malos profesionales.
Las mentiras, las fake news etc deberían estar penadas por ley.
Hoy en día se abusa de eso para hundir a personas y a partidos.
Antiguamente un mentiroso si lo pillaban llevaba el estigma de por vida y perdía credibilidad para siempre.
Hoy en día parece que les dan un premio por inventarse noticias falsas, sobretodo si hacen daño a un rival político o alguien que no sea de su ideología.
#137 A mi me parece estupendo. A ver si los equipos de opinion sincronizada de socialistas y populares se relajan un poco
#26: Que sean cuatro, las otras dos por si las pierden, o mejor dicho, por si se las extravían, ya sabéis, algunos expedientes tienen una gran facilidad para perderse en los archivos. #troll
A mí jamás se me ocurriría ponerle una denuncia falsa al alcalde de mi ciudad #Valladolor solo porque no es del partido al que voto, lo mismo digo por la JCyL, una cosa es tener un punto de vista diferente y otra hacer #juego_sucio.
#26 Es que lo de los jueces metiendose a políticos, en fin.
Mira, ellos saben el efecto político que tiene abrir una investigación a la mujer del presidente del gobierno. Y si hay pruebas fundadas, adelante. ADELANTE. Pero no me jodas, un montón de rumores, bulos y noticias falsas cogidas con pinzas en un documento de 8 páginas.. y abre una investigación para que Begoña tenga que demostrar su inocencia.
Es de coña. No pillamos a M. Rajoy, pero este tema da para investigarlo.
Nada que una sanción ejemplarizante no solucione.
#26 y para los periódicos y periodistas que lanzan noticias fake a sabiendas?
Inhabilitarllos.
Lo de es muy burdo pero voy con ello es de inhabilitación en un país serio.
Sino a qué vas con ellos sabiendo que es falso y que lo único que vas a hacer es daño a una persona irreparable, es de ser malas personas y malos profesionales.
Las mentiras, las fake news etc deberían estar penadas por ley.
Hoy en día se abusa de eso para hundir a personas y a partidos.
Antiguamente un mentiroso si lo pillaban llevaba el estigma de por vida y perdía credibilidad para siempre.
Hoy en día parece que les dan un premio por inventarse noticias falsas, sobretodo si hacen daño a un rival político o alguien que no sea de su ideología.
#137 A mi me parece estupendo. A ver si los equipos de opinion sincronizada de socialistas y populares se relajan un poco
#26: Que sean cuatro, las otras dos por si las pierden, o mejor dicho, por si se las extravían, ya sabéis, algunos expedientes tienen una gran facilidad para perderse en los archivos. #troll
A mí jamás se me ocurriría ponerle una denuncia falsa al alcalde de mi ciudad #Valladolor solo porque no es del partido al que voto, lo mismo digo por la JCyL, una cosa es tener un punto de vista diferente y otra hacer #juego_sucio.
#26 Es que lo de los jueces metiendose a políticos, en fin.
Mira, ellos saben el efecto político que tiene abrir una investigación a la mujer del presidente del gobierno. Y si hay pruebas fundadas, adelante. ADELANTE. Pero no me jodas, un montón de rumores, bulos y noticias falsas cogidas con pinzas en un documento de 8 páginas.. y abre una investigación para que Begoña tenga que demostrar su inocencia.
Es de coña. No pillamos a M. Rajoy, pero este tema da para investigarlo.
#120 Por denuncia falsa y daño moral ante la vulneración del derecho a la intimidad, al honor y a la propia imagen.
No estaría mal que tuviesen que pagar una buena indemnización, así se lo piensan todas las asociaciones antes de denunciar por denunciar.
#44 Que lo que parece una defensa en realidad es un ataque.
Que esas manipulaciones mediáticas han sido la madera que ha alimentado el fuego del lawfare que le sigue después, tampoco es algo que se le debería escapar a nadie que haya analizado el rumbo político, judicial y mediático de los últimos años. O bueno, puede que se te escape si a ti no te ha manchado mucho.
Juan Carlos Peinado es un juez más dentro del hervidero de juzgados de instrucción de Madrid, pero más allá de esta realidad gris y anodina, siempre ha anhelado escalar en la jerarquía de la carrera judicial y conseguir eco mediático. Y ahora, tras varias tentativas fallidas, por fin ha hecho diana con la denuncia del grupúsculo de extrema derecha Manos Limpias en contra de Begoña Gómez , pareja del presidente español Pedro Sánchez .
@Lito @Adson@Blackheart muchas gracias!
@Adson@Blackheart lo que no veo es donde está el boton para enviar un mensaje por mas que busco
@pinzadelaropa, la manera menos enrevesada que he encontrado es: ve a tu propio perfil, una vez allí, ve a «Notas» (menú vertical de la izquierda). Una vez ahí, ve a «Privados» (menú horizontal). Y una vez ahí, botón «+Nuevo privado» y empiezas a escribir el nombre del destinatario hasta que te salga el autocompletar.
@Blackheart
@pinzadelaropa, el Nótame es público. Para enviar un privado tenéis que amigaros mutuamente tu interlocutor y tú (eso lo puedes hacer desde su perfil).
La nota que has escrito no se puede borrar pero puedes editarla para poner cualquier otra cosa menos personal (icono naranja al lado de donde pones «contactar»).
O si no te importa que lo leamos todos, puedes añadir @nombre_de_tu_interlocutor en la nota que ya has escrito para que le llegue un aviso y la lea también.
jajajaja muy buena, me refería a la contestación que me dio@edusan @ChiquiVigo
@nmetalica Crear lazos afectivos no resulta fácil en ningún sitio, intenta ser tú mismo al menos
@Porandor Para ti los pobres son pobres porque quieren? naces un dia y dices: "yo voy a ser pobre, que es mas fácil y así a ver si los ricos me mantienen". Porque de tu anterior nota parece que es así. Yo veo aquí a diario como se esclaviza a gente y digo la palabra esclavizar con toda intención, aunque creo que los esclavos vivían mejor. Se niega la educación mas básica, la sanidad más básica. Mientras que los grandes terratenientes y dirigentes del país se lo llevan toda la enorme riqueza de este país sin pagar nada en impuestos.
Por suerte aunque los ricos de aquí viven con ferraris y todos los lujos, viven encerrados en sus burbujas sin poder salir a la calle a pasear por miedo a ser atracados o asesinados por algun "pobre loco" que no tiene ni que comer y para el cual la vida vale menos que la bala con la que te mata.
Yo prefiero un estado que funcione,el que tenemos es corrupto? si, pero la solucion pasa por mejorarlo no por eliminarlo
@Porandor tu mismo te retratas...
@Porandor a ver, cual es tu propuesta?, la mia la tengo clara, un estado al servicio de los ciudadanos, un estado que me asegure que todo el mundo paga sus impuestos en base a su capacidad y un estado que me asegure unos derechos. Si para ello hay que joder a los ricos y poner la barrera bien bien alta y asegurarnos de que nadie se libra de los impuestos, que se haga, se llama redistribucion de la riqueza...
Ahora, cual es tu propuesta?
@Porandor a ver como lome explico: te pongo el ejemplo de aqui en RD, el 90% de la gente no tiene dinero para pagar seguros privados, y si los pagan no cubren el 80% de las cosas y siempre es con copago. Tu partes de la idea de que todos en un pais tengan el mismo dinero y que cada uno gaste sus euros como le venga en gana, si todos al nacer partieramos de esas mismas opciones y dinero por mi perfecto, que cada uno se organice como prefiera, pero por desgracia no pasa eso, hay gente que de partida ya sale en primera fila y otros (aquí ese 90%) que nacen para esclavos. Contra estas desigualdades se crearon los estados modernos, y una de las cosas que pretendian las democracias era asegurarnos ciertos derechos humanos entre todos. En grecia han sacado dinero de los pobres para enriquecer a los ricos y comprar tanques a Alemania, entonces que hacemos? que se jodan los pobres o reinventamos el estado para asegurarnos esos derechos? tu que prefieres?
por menos que esa chulesca actitud de Jordi Cruz despidieron a El Mono Burgos de Movistar...