Le despiden por pegar a un compañero, llevar a su perro al trabajo y tener hachís y acaba siendo improcedente: deben pagarle 104.000 euros de indemnización
#2 por lo que he leído y como se ha defendido el trabajador pienso como tu.
En cualquier obra que tengas a gente con cervezas es de lo más normal facil facil mas de la mitad, y con porritos no parece nada raro.
Si hay tenencia pero no consumo dentro del horario laboral, ni estar afectado por alcohol o drogas no es sancionable.
La pelea fue fuera del lugar del trabajo, se acogieron a que llevaba ropa con el logo de la empresa siendo además declarado inocente de la agresión.
Por lo de la pelea puede que haya movidas en el trabajo, que van escalando y se lo querían liquidar y quitárselo de encima por la vía rápida.
En cualquier obra que tengas a gente con cervezas es de lo más normal facil facil mas de la mitad, y con porritos no parece nada raro.
Si hay tenencia pero no consumo dentro del horario laboral, ni estar afectado por alcohol o drogas no es sancionable.
La pelea fue fuera del lugar del trabajo, se acogieron a que llevaba ropa con el logo de la empresa siendo además declarado inocente de la agresión.
Por lo de la pelea puede que haya movidas en el trabajo, que van escalando y se lo querían liquidar y quitárselo de encima por la vía rápida.