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Una excargo de Tragsatec reitera que Adif le pidió que dejase de molestar a la ex de Ábalos, la "sobrina del ministro"

Una excargo de Tragsatec reitera que Adif le pidió que dejase de molestar a la ex de Ábalos, la "sobrina del ministro"

Virginia Barbancho ha asegurado hoy ante el juez del 'caso Koldo' que detectó que Jesica no fichaba y tampoco rellenaba su parte horario. Barbancho ha sostenido que le hablaron de Jésica como "sobrina" y no "escort", que notificó las irregularidades y que el director de Gestión Administrativa Ignacio Zaldívar, le dijo que dejara en paz a Rodríguez por orden de la presidencia, en manos de Isabel Pardo de Vera. Tras esa advertencia Barbancho se lo comunicó a sus jefes quienes reiteraron el mismo mensaje: que dejara de "acosar" a la ex de Ábalos

| etiquetas: tragsatec , adif , ábalos , jésica , psoe , sobrina , koldo , pardo de vera
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a ver si al final con todo lo que esta pasando con los trenes, apaganes, y degradacion de los servicios es que es alguna meretriz contratada que entre felatio y felatio le da por tocar algun boton que no es, la empresa publica como lupanar.
Pasamos de la "sobrina del cura" a la "sobrina del ministro" que peste a naftalina .
A efectos prácticos no cambia que sea una escort o una sobrina. Si está enchufada en las empresas, tendrá que fichar para no cantearse.

Es que hay que ser imbécil para echarse encima de un administrativo en lugar de decirle a la persona a la que le han enchufado para no hacer nada que simplemente fiche y entregue un parte de actividad ficticio.
#2 es peor. La escort tendrá que trabajar de lo suyo a cambio de un sueldo público y no tener que ir a fichar. La sobrina no tendría que hacer absolutamente nada,
#4 Para no como ciudadana, y como graduada Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos me da igual que medie relación carnal o tengan relación de consanguinidad. Es una enchufada en una empresa publica que no trabaja.

Ser miembro de una organización implica unas obligaciones. Por lo menos molestarse en simular actividad. Una empresa publica tarda mucho en suplir las bajas.

Ningún director de recursos humanos de una empresa publica va a despedir a un administrativo de su…   » ver todo el comentario

menéame