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Para un mayor bienestar laboral, un programa de voluntariado mejor que uno de “wellness”

Los programas de "wellness" para empleados no parecen tener ningún efecto positivo.

| etiquetas: wellness , bienestar , voluntariado
VOLUNTARIADO, ONG'S, esas lavadoras de conciencia occidentales. puag!
O sea, que si el equipo anda quemado y requiere un descanso, en lugar de llevarlos donde les den unos masajes y se relajen un rato llevalos a seguir currando, pero de gratis.

Que si, que muy moral, pero ostia ya...
#2 No se yo si es muy bueno para los receptores de las ONGs tener a tipos allí currando obligados y que, seguramente, les importa una mierda esa ONG, de hecho, lo más probable es que si les obligan a trabajar para ellos les cojan manía.

A mi me pasó antes de ser insumiso (tengo muchos años) que estuve mirando ONGs donde hacer la prestación social sustitutoria, y aunque algunas eran de buena fe, otras iban direactamente a aprovecharse de los pobres objetores, en algunos casos con amenazas.
#4 esa es otra, la implicación seria escasa.
En toda mi vida laboral, las cosas que más ha reducido el nivel de estrés han sido no tener a encargados/directivos subnormales, tener una nómina decente y horarios laborales para seres humanos. Que prueben eso a ver.
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menéame