La inquietud es clara: el 40% de los empleados teme perder su empleo debido a la IA, frente al 28% en 2024. Este aumento del miedo a quedarse obsoleto está erosionando el compromiso y la capacidad de las personas para rendir al máximo. Solo el 44% afirma prosperar en su trabajo, una caída significativa respecto a años anteriores e incluso por debajo de los niveles durante la pandemia. La falta de alineación entre la alta dirección, RR. HH. y los empleados agrava la situación. Esta desconexión amenaza con frenar el crecimiento.
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Entre esto de la probable afectacion del trabajo por la ia, el precio de la vivienda, el cambio climatico, la amenaza del colapso, la superacion de limites ecologicos, el pico del petroleo y otros picos de recursos, las redes "sociales" y sus efectos perjudiciales en jovenes y mayores, las espectativas irreales propagadas por el porno, las redes y el cine, los microplasticos y otros contaminantes absorvidos por el cuerpo y el cerebro, la aceleracion del turbocapitalismo y la autoexplotacion que enferma a cada vez mas gente ... lo raro es que quede alguien sano.
—¿Cómo que no? ¿a qué te dedicas?
—Soy el del camión de la mierda. Ya sabes, "Desatascos García e Hijos".
—Ah, pues no, no te afecta.
Estaría mas preocupado y sobre todo jefe incompetente que de esos están las empresas abarrotas