La cuestión es que, aunque se convocaran en plazo todas las ofertas de empleo público apalabradas, no se lograría alcanzar el objetivo del 8% de temporalidad. "Con las plazas comprometidas podemos llegar en torno al 15%", estima Paco García, coordinador del área pública de confederal de CCOO. Las tres Comunidades con más peso de trabajadores eventuales son Euskadi (39,1%), Navarra (38,4%) y Cantabria (38%). Las que presentan menores tasas de temporales son Catalunya (24%), la Comunidad de Madrid (24,6%) y Castilla-La Mancha (25,2%).
Comentarios
#3 bueno, de acuerdo con tu comentario. Pero salió sentencia ( hace poco) que los interinos 0 indemnización ( creo que fue en el TJUE)
Con una mano firmo acuerdos para reducir la temporalidad y con la otra firmo contratos temporales. Viva la coherencia.
Pues es normal, se limitó a puestos que hubieran estado ocupados por una misma persona los tres años anteriores a 31/12/2017
Y ahora hay mucha gente que entra y sale entra y sale para contratos de pocos días o alguna baja larga con suerte
#1 esto es una operación de maquillaje. Se ofertan muchísimas plazas. O eso parece. Porque durante años no se ha ofertado en muchas administraciones ninguna. Lo que pasa es que se ofrecen menos de las que hay, muchas menos y se sigue usando al interino para pagar menos y despedirlo sin indemnización.