Santander, Popular, Sabadell, BBVA... buena parte de los grandes del sector bancario española afronta un ajuste de plantillas para adaptarse a la nueva realidad: crecen los usuarios digitales y toca reconvertir las sucursales.
Me gustaria saber por qué, entonces, en el Santander, si sobran tantos empleados, acaban de crear una nueva categoría, la 13 creo recordar, (van numeradas las categorías siendo la 1 la más elevada) donde se incorporarán a partir de ahora nuevos trabajadores para suplir a aquellos que prejubilarán o despedirán y que cobrarán 1/3 de lo que está cobrando el ventanillero (trabajo más básico) por hacer el mismo trabajo.
Después nos cuentan que las pensiones es que no se pueden sostener porque los salarios son bajos, pero es que le están permitiendo de todo. Es decir, si hacen un ERE por 3000 empleados, durante 10 años no se le deberian permitir contratar a otros tantos por un salario inferior.
No es todo revolución digital lo que mueven estos bancos.
#5 Una cosa es lo que debería pasar y otra lo que ocurre/ocurrirá.
No me alegro del mal de nadie pero en el caso de los trabajadores de banca se me hace difícil solidarizarme con ellos despues de las opiniones escuchadas estos años.
#6 Vale, se lo diré a un familiar muy muy cercano , trabajador de la banca, para cuando la proxima vez le lleguen los de bancos de alimentos en un hiper para ver si quiere colaborar.
Te voto negativo, porque creo que la solidaridad debe de estar por encima de prejuicios ( ni que este familiar se apedillara Botín)
Esto me recuerda a un profe mio de la facultad que decía que era increible que un bancario si le quitabas el ordenador no te supiera hacer un cuadro de amortización tirando de calculadora .
Comentarios
Me gustaria saber por qué, entonces, en el Santander, si sobran tantos empleados, acaban de crear una nueva categoría, la 13 creo recordar, (van numeradas las categorías siendo la 1 la más elevada) donde se incorporarán a partir de ahora nuevos trabajadores para suplir a aquellos que prejubilarán o despedirán y que cobrarán 1/3 de lo que está cobrando el ventanillero (trabajo más básico) por hacer el mismo trabajo.
Después nos cuentan que las pensiones es que no se pueden sostener porque los salarios son bajos, pero es que le están permitiendo de todo. Es decir, si hacen un ERE por 3000 empleados, durante 10 años no se le deberian permitir contratar a otros tantos por un salario inferior.
No es todo revolución digital lo que mueven estos bancos.
#5 Una cosa es lo que debería pasar y otra lo que ocurre/ocurrirá.
No me alegro del mal de nadie pero en el caso de los trabajadores de banca se me hace difícil solidarizarme con ellos despues de las opiniones escuchadas estos años.
#6 Vale, se lo diré a un familiar muy muy cercano , trabajador de la banca, para cuando la proxima vez le lleguen los de bancos de alimentos en un hiper para ver si quiere colaborar.
Te voto negativo, porque creo que la solidaridad debe de estar por encima de prejuicios ( ni que este familiar se apedillara Botín)
Y se puede añadir, que así podemos darles puestos incluso más precarios e inestables.
Esto me recuerda a un profe mio de la facultad que decía que era increible que un bancario si le quitabas el ordenador no te supiera hacer un cuadro de amortización tirando de calculadora
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Nos faltan padefos!!! ¨:shit:
No pasa nada, se contrata despues el doble pero con contratode practicas y todo solucionado y asi se puede decir que genera empleos...
Ayer solamente el BBVA anuncio el recorte de más de 2000 empleados.
BBVA estudia realizar un recorte en su plantilla de 2.000 puestos de trabajo
BBVA estudia realizar un recorte en su plantilla d...
vozpopuli.com