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#3:
Me ha encantado esta frase:
“Desde hace 40 años las empresas han roto el contrato social fordista que ofrecía a los trabajadores seguridad a cambio de disciplina y compromiso laboral y ahora se asombran de no tener disciplina ni compromiso”.
“Desde hace 40 años las empresas han roto el contrato social fordista que ofrecía a los trabajadores seguridad a cambio de disciplina y compromiso laboral y ahora se asombran de no tener disciplina ni compromiso”.
#8:
"Antes hacías diez entrevistas al mes y ahora haces cien.Gente joven que se quiera dedicar a esta profesión [la albañilería] cada vez hay menos"
O sea que ahora hay 10 veces más gente con ganas de dedicarse a esa profesión pero les ofreces una condiciones de mierda que les echan para atrás.
O sea que ahora hay 10 veces más gente con ganas de dedicarse a esa profesión pero les ofreces una condiciones de mierda que les echan para atrás.
#6:
“No hay ambición ni ganas de trabajar". Claro, todo el mundo sabe que servir cervezas o limpiar habitaciones de hotel es un trabajo estimulante, y creativo en el que uno se ve plenamente realizado. No sé por qué no dejó Steve Jobs la informática para meterse a camarero. Que los hosteleros hagan contratos en base a ley, que se trabaje las horas firmadas y paguen horas extras. Que prueben, que para su sorpresan verán como acuden trabajadores en masa.
#1:
"Pay them more".
Joe Biden.
Joe Biden.
#12:
"cada vez más gente que ve el trabajo asalariado desde un punto de vista puramente instrumental, como una fuente de ingresos a la que se debe dedicar el menos tiempo de vida y energía posibles”
Es que esto es de cajon, quitando gente que nacio forrada y colgados ultracompetitivos que necesitan compararse con el de al lado. Por no hablar de que la mayoria de trabajos son bastante absurdos,repetitivos y frustrantes, sin contar con las malas condiciones.
El trabajo, como algo mas de lo que se expone ahi arriba, solo es una trola que le contamos a los de recursos humanos en la entrevista. Necesito vivir y para ello hare cualquier mierda y el menor tiempo posible. Pero claro, eso en la entrevista no lo puedes decir
Es que esto es de cajon, quitando gente que nacio forrada y colgados ultracompetitivos que necesitan compararse con el de al lado. Por no hablar de que la mayoria de trabajos son bastante absurdos,repetitivos y frustrantes, sin contar con las malas condiciones.
El trabajo, como algo mas de lo que se expone ahi arriba, solo es una trola que le contamos a los de recursos humanos en la entrevista. Necesito vivir y para ello hare cualquier mierda y el menor tiempo posible. Pero claro, eso en la entrevista no lo puedes decir
#5:
Es normal que la gente prefiera quedarse en casa antes de ir a currar por un sueldo de mierda. Pero bueno siempre pueden solucionar esto trayendo más inmigrantes ilegales para pagarles una miseria y después votar a Vox diciendo que vienen a robar el trabajo a los autóctonos.
Comentarios
Me ha encantado esta frase:
“Desde hace 40 años las empresas han roto el contrato social fordista que ofrecía a los trabajadores seguridad a cambio de disciplina y compromiso laboral y ahora se asombran de no tener disciplina ni compromiso”.
#3 Se les olvida mencionar aquello de que ellos dejaron de ofrecer seguridad hace años,
#13 Va implícito en la frase "las empresas HAN roto el contrato social". Si en el contrato social las empresas ofrecen seguridad y lo rompen, significa que dejan de ofrecer seguridad, y que ese es el detonante de que no reciban ni compromiso ni disciplina.
#3 Eso pienso yo, cada vez veo a los jóvenes más "vareados", si les aprietas las tuercas o les ofrecen otro trabajo un poco mejor se van otro sitio sin persarselo mucho, mi generación ha sido de aguantar carros y carretas del encargado de turno como si fuera el señorito.
#14 la sociedad de la inmediatez mas la realidad del asunto les ha hecho ver que eso de "crecer" dentro de las empresa es una zanahoria...
#16 Mi padre solo trabajó en una empresa toda su vida, y creció en esta empresa, porque dedicaba mucho tiempo a trabajar y la empresa lo formó profesionalmente. Antes los peluqueros, mecánicos, y muchos otros profesionales se formaban como aprendices en las empresas y cobraban desde el primer día (poco, pero cobraban).
Los nuevos empresarios quieren profesionales ultraformados a precio de ganga y eso no puede ser. He visto anuncios donde pedían estudiantes para trabajar en oficina donde se es pedía entre 3-5 años de experiencia, eso es absurdo se mire por donde se mire. Ya no digamos los empresarios que quieren trabajadores gratis, porque la formación es el suelo (prácticas y demás). Las prácticas no remuneradas deberían estar prohibidas por ley.
Vivimos en una sociedad donde la avaricia es virtud y la clase obrera está hartísima de la situación.
#FreeAssange
#37 tambien quieren que un tío de 40 años siga de becario, a precio de becario , con subvenciones por formar a este becario, que le van saliendo canas en los huevos y a la primera de cambio lo sustituyen por otro becario, ese empresario en el café dominical con otros empresarios, llora porque no hay profesionalidad, porque la economía va de culo, porque los jovenes siguen viviendo con sus padres y al no emanciparse no se venden pisos, ni hay relevo generacional.
#14 En tu época también los empresarios aguantaban carros y carretas por no echar a la gente, aunque hubiera mala racha. Ahora los EREs y los despidos, o directamente los contratos por ETT son la norma.
Es una relación recíproca. Si tú no das, yo no doy.
#28 Claro, cuando el empresario aguantaba (seguridad) obtenía compromiso, pero como el empresario hace décadas que se ha olvidado de esa seguridad, y a la mínima te despide, no puede pretender tener el mismo compromiso que se tenía antes.
No es que los empresarios han dejado de aguantar porque los trabajadores son unos desagradecidos, es que los trabajadores han dejado de tragar porque a los empresarios llevan décadas de abandono de esa relación de compromiso.
#28 A mucha gente le pilló la crisis y el cambio de modelo laboral en medio.
Antes se decía que no podías hablar de sueldos y horarios en una entrevista de trabajo, como si fueras al terrateniente a pedir un jornal.
#14 Si te ofrecen un trabajo un poco mejor, sólo un poco, es mejor irte a otro sitio sin pensártelo mucho independientemente de la edad
#14 Yo tengo 40+ años. La generación de mis padres todavía podia aspirar a entrar en una empresa de botones o secretaria y acabar siendo gerente (conozco varios casos de padres y madres de amigos). Para muchos de ellos tragar con ciertas cosas tuvo su recompensa. Mi generación perdió esa posibilidad totalmente pero hemos sido conscientes de ello algo tarde. La actual generación de jóvenes lo sabe perfectamente desde el primer dia. Por que demonios vas a darle tu 100% a una empresa si sabes que lo mas probable es que no obtengas nada a cambio???
#14 Yo perdona, pero de jovencito no tengo absolutamente ya nada.. pero si he entendido cómo funciona el juego a la perfección, y es más, me han hecho entenderlo con la mano bien abierta.
Si lo que me dan en mi curro me mola, ok, seguimos, si no me mola, mala vida 0. Ya tuve mala vida en su dia, y sacrificio entregado por la empresa, y se muy bien cómo se paga esa implicación.
Y sabes que te digo? que dependerá de sectores, pero cuando "te quieres" ese poquito, y primas lo que "tú buscas de un trabajo", sobre lo que "se espera de ti", al final no siempre es sencillo, pero normalmente acabas alejándote de trabajos tóxicos, y trabajas allá donde tienen claro "qué es lo que tú aportas" y que ese compromiso, no es eterno.
Al final es lo importante, yo trabajo para vivir, y no mal, precisamente, si como empresa me ayudas a mi objetivo, obviamente, yo trabajo para ayudarte en los tuyos como empresa.
Pero si tu meta como empresa, es buscar mi plena implicación a precio 0, las garantias de estabilidad, ya las doy por sentadas, nadie te paga porque hagas siquiera mediocremente tu trabajo. Si me tienen contratado, está claro que lo que sea que hago, no lo hago ni medianamente mal.
Quizás hay que perder miedo a eso de liberalizar la competencia.. hágase, al final (y siempre según que sectores que está más que claro), la diferencia entre "comprometerse" y no hacerlo, es un costo, que han de pagar las empresas. Nadie es imprescindible en un puesto de trabajo... ni siquiera la empresa, ese puesto, seguro que existe en otra.
Un sector donde agradezco que empiece a espabilar en ese sentido, es la hostelería, demasiada gente tragando condiciones insufribles. Ahora resulta que "nadie quiere trabajar de camarero". Pues váyanse a tomar por culo, hagan horarios decentes, turnos como dios manda y paguen las horas como han de pagarse... y quizás así, "si encuentren gente".
#3 ¿Que fue primero, el huevo o la gallina?.
#19 La serpiente. Lo pone bien claro en el Génesis
#3 totalmente de acuerdo, el último párrafo entero es para enmarcar.
#3 Gente comprando todo lo que puede en Amazon, Alibaba o directamente al chino de la esquina para pagar lo mínimo que exige a los empresarios locales pagar buenos sueldos y dar condiciones de trabajo inmejorables. Vaya fauna…
"Pay them more".
Joe Biden.
#1
"Quieres pipas? "
Manolo el agricultor.
#9
"¡¡¡Afiladooooooooor y paragüerooooooo!!!"
El afilador y paragüero.
#21 "Por el culo no!!! "
Esposa de Alberto Casero
#1 Joe Biden y cualquiera que no sea una persona mercenaria, explotadora, o cuencoarrocista.
Saludos.
"Antes hacías diez entrevistas al mes y ahora haces cien.Gente joven que se quiera dedicar a esta profesión [la albañilería] cada vez hay menos"
O sea que ahora hay 10 veces más gente con ganas de dedicarse a esa profesión pero les ofreces una condiciones de mierda que les echan para atrás.
#8 Nadie va a doblar el lomo en la obra por poco mas de lo que cobras en un callcenter.
#8 Hasta para ser un esclavo hay que tener ambicion y ganas.. para eso mejor quedarse en casa viendo Netflix.
“No hay ambición ni ganas de trabajar". Claro, todo el mundo sabe que servir cervezas o limpiar habitaciones de hotel es un trabajo estimulante, y creativo en el que uno se ve plenamente realizado. No sé por qué no dejó Steve Jobs la informática para meterse a camarero. Que los hosteleros hagan contratos en base a ley, que se trabaje las horas firmadas y paguen horas extras. Que prueben, que para su sorpresan verán como acuden trabajadores en masa.
#6 Tal cual.
Durante el boom del ladrillo, los obreros de muchas zonas cobraban muy bien. La demanda era tal, que muchos chavales dejaban los estudios para trabajar en la obra, porque ganaban una pasta.
Ahora el trabajo es el mismo: peligroso, sacrificado, duro. Pero los sueldos son una mierda, así que la gente no quiere trabajar en la obra.
Y la culpa es de Netflix, claro...
#29 A veces el trabajo de mierda lleva un sueldo de mierda. Si lamentablemente tienes una preparacion laboral o experiencia de mierda o no demandada, te tienes que comer esos curros o ver Netflix. Esta claro que muchisimos prefieren ver Netflix si lo hay y la nevera esta llena, a ver cuanto dura.
#6 cobras lo que vales. Ni más ni menos. No puedes pretender ganar mucho haciendo algo que puede hacer cualquiera y encima hacerlo desganado. Cualquier persona cualificada, inteligente y motivada cobra bien. El resto son cuentos chinos y trampas al solitario.
Es normal que la gente prefiera quedarse en casa antes de ir a currar por un sueldo de mierda. Pero bueno siempre pueden solucionar esto trayendo más inmigrantes ilegales para pagarles una miseria y después votar a Vox diciendo que vienen a robar el trabajo a los autóctonos.
#5 muchas veces no es ni quedarse en casa, si no ir al sueldo de mierda de al lado que quizás te permita no currar los findes o te den 20€ más al mes
#5 #18 Tal cual. El hecho de que haya personas que prefieran trabajar en un supermercado antes que en un trabajo cualificado (programador en cárnicas) porque les pagan y tratan mejor dice mucho sobre el desprecio que muchos empresarios sienten hacia la formación de otros.
#FreeAssange
#5 pues claro que votan a vox.
Así les complican el establecerse con dignidad y aceptan condiciones de mierda
"cada vez más gente que ve el trabajo asalariado desde un punto de vista puramente instrumental, como una fuente de ingresos a la que se debe dedicar el menos tiempo de vida y energía posibles”
Es que esto es de cajon, quitando gente que nacio forrada y colgados ultracompetitivos que necesitan compararse con el de al lado. Por no hablar de que la mayoria de trabajos son bastante absurdos,repetitivos y frustrantes, sin contar con las malas condiciones.
El trabajo, como algo mas de lo que se expone ahi arriba, solo es una trola que le contamos a los de recursos humanos en la entrevista. Necesito vivir y para ello hare cualquier mierda y el menor tiempo posible. Pero claro, eso en la entrevista no lo puedes decir
#12 "si mira, querría trabajar lo mínimo posible para poder vivir normal, sin lujos"
Seguro que te contratan
#40 Por cierto, matizo que hablo de cantidad de horas trabajadas, no de tocarme los huevos en horario laboral eh
Pero no entiendo por que en las entrevistas te hacen ese tipo de preguntas que nadie va a contestar con sinceridad. Mira, tengo esta formacion y vosotros ofreceis este empleo. Sencillo. No hace falta que nos montemos peliculas
Un saludo
#12 Si tu actitud ante el trabajo asalariado es puramente instrumental y tu propósito es hacer lo mínimo posible, lo más normal es que la persona que apostó su futuro creando la empresa para la que trabajas te trate exactamente de la misma forma. Es justicia poética.
Interesantísimo artículo, al que el titular no hace justicia
#2 Cierto, es cierto.
#2 Mucho mejor la entradilla del periódico.
El estereotipo del holgazán de clase trabajadora es utilizado, en ocasiones, para erosionar el Estado del bienestar
Me lo pondría como firma si hubiese en meneame.
#15 Y la frase continuaría: por los mismos que dicen trabajar 100 horas al día, pero que en realidad contabilizan horas de gimnasio y otras actividades de esparcimiento como horas laborables.
Los CEO no trabajan 70 horas a la semana. Simplemente cuentan como "trabajo" hasta su tiempo de gimnasio
Los CEO no trabajan 70 horas a la semana. Simplemente cuentan como "trabajo" hasta su tiempo de gimnasio
Los CEO no trabajan 70 horas a la semana. Simpleme...
magnet.xataka.com#FreeAssange
#15 #35
"El estereotipo del holgazán de clase trabajadora es utilizado, en ocasiones, para erosionar el Estado del bienestar por los mismos que dicen trabajar 100 horas al día, pero que en realidad contabilizan horas de gimnasio y otras actividades de esparcimiento como horas laborables."
Menéame.
#2 Desde luego este extracto es oro, sobre todo para explicar la demonización de la clase obrera: Esa figura, el vago de Netflix, tiene claros antecedentes mediáticos. Uno de ellos es la welfare queen. Así bautizaron los medios anglo en la época del binomio Reagan/Thatcher a las mujeres que eran demasiado holgazanas para trabajar y se dedicaban a engañar al sistema y parir un hijo detrás de otro para acumular subsidios estatales.
Me hace gracia que los informativos, magacines, etc. anglosajones hayan popularizado la idea de que "ser padre/madre" es un trabajo a tiempo completo, pero después llaman the welfare queens, entitled, takers a la gente que en lugar de tener un trabajo remunerado convenientemente se tienen que conformar con tener una ayuda más pequeña y quedarse con sus hijos en casa.
#FreeAssange
"Nos hemos quedado sin cuencoarrocistas a los que exlotar"
Añadió el empresario.
El problema es que si caemos en estas historias y manipulaciones merecemos no tener estado de bienestar. Por gilipollas.
Bueno, claro, luego ves los votos a Vox y te dices: pues lo merecemos.
#7 A los liberales les interesa que cale la idea de que tienes un vecino perezoso que va a vivir a costa de tus impuestos. Somos tan cenutrios y envidiosos en este país, que preferimos acabar con el estado de bienestar antes de que un holgazán se aproveche de él. Aunque ese holgazán sea el 1% de la población. Aquí somos de la puta al río.
Los de Netflix son unos vagos. Si pagan dinero para no tener que buscar torrents o webs de streaming ilegal, ni me los quiero imaginar en una obra.
Por eso dijo Ayuso esto:
https://www.eldiario.es/sociedad/ultima-hora-coronavirus-actualidad-politica-14-octubre_6_8394211_1079422.html
"el Gobierno regional no puede "regalarle a todo el mundo la educación" porque "no es sostenible" para el sistema."
Quieren volver a los tiempos en los que solo podían estudiar los más pudientes, el resto al campo, albañilería y a poner copas.
#23 Falta el contexto, que los de El diario diluyen por conveniencia.
Ayuso Respondía una muy populista propuesta de Vox que pedía la gratuidad de Toda la educación ( de 0 años a la universidad), evidentemente pagando a la concertada.
No hay presupuesto de CCAA que pueda entonar esto de un año para otro.
Por cierto, también rechazó la obligatoriedad de izar la bandera de España en lis coles que pedía Vox.
#33 El diario no omite nada, lo dice bien claro.
#38 Lo justico y sin ampliar.Muy "listos" lis de Vox pidiendo algo irrealizable
A ver que Ayuso tiene razón. Es como si pudieran quepagase 3 comidas al día y puso a todos los madrileños.
Deseable, si, peto irrealizable.
Contesta a eso concretamente y tu lo generalizas
#41 También dice Ayuso que la sanidad "se come" el 50% del presupuesto y eso no le impide regalar dinero público al sector sanitario privado. Ni tampoco al sector educativo privado.
Viendo estas declaraciones se explica que tantos negreros odien el estado de bienestar. Quieren a la gente más jodida, con menos recursos y menos opciones para poderles explotar más, mejor y mas barato, y que encima les santifiquen en el proceso. El tio de las cien entrevistas, igual volvería a hacer solo diez si pagase mejor y explotase menos.
#27 Tampoco tiene mucho sentido que para muchos trabajos los sueldos (los reales que ofrecen estos salva patrias al currito, no lo que pone en el convenio) son iguales o inferiores a los que ofrecían hace 20 o 30 años, a pesar de la inflación que ha habido desde entonces...
Alguien debería de hacerselo mirar, y no son los vagos de netflix precisamente.
Son unos hijos de la gran puta. Que paguen más y exploten menos, verás como contratan gente.
Vaya, ahora que ya había enseñado al burro a trabajar sin comer, va y se muere...
Vamos que la gente no quiere ser esclava hasta la jubilación y luego subsistir con una pensión de mierda y te dicen que te metas el curro por el culo. A más de un empresaurio le daba tal bofetada con la mano abierta que moriríamos los dos al momento, el de la hostia y yo de la onda expansiva.
Por eso los funcionarios se mantienen en su trabajo hasta la jubilación, porque tienen seguridad y estabilidad laboral. Eso en la privada ha desaparecido y ahora se quejan.
No hay trabajo ni ganas de trabajar y el empresario te mira y te pregunta. Oye tú cuánto quieres ganar?. Porque aquí se trabajan diez horas, se contrata a media jornada y todo por 600 euritos.
Les jode que la gente tenga vida, que disfruten de su ocio, o que se desarrollen personalmente al margen de su actividad laboral... El que algo teme algo debe...
Si el trabajo es una mierda y conlleva un sueldo de mierda igual es que ese negocio es una mierda y no tiene razón de existir.
"Vivir para trabajar o trabajar para vivir"
Hay pocas ganas de trabajar en sueldos de mierda. Si haces noventa mas entrevistas al mes, desde luego mas candidatos parecen haber. No se, tíos, a lo mejor dedicad alguna de la renta de alguna de las propiedades que seguro que tenéis para pagarles mas y no solo enriqueceros a vosotros.
Es el mercado amigo...
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Yo pensaba que los tiros iban por aquí
El Pais estas borracho, vete a casa.