Amazon da carpetazo al teletrabajo. La multinacional tecnológica cambia su política de presencialidad y exigirá que los empleados regresen a trabajar en las oficinas de la empresa cinco días a la semana a partir del próximo año. El consejero delegado, Andy Jassy, aseguró en un comunicado que el cambio es necesario para “inventar, colaborar y estar mejor conectados”. Los grandes grupos tecnológicos han permitido que muchos empleados trabajen desde casa desde la pandemia, lo que ha dejado las oficinas del centro de la ciudad casi vacías...
Comentarios
A ver si adivinais en que tipo de inmuebles tiene pasta a raudales invertida el señor Bezos.
#3 En viviendas de lujo.
https://www.lanacion.com.ar/propiedades/inversiones/las-razones-por-las-que-jeff-bezos-se-convirtio-en-un-voraz-comprador-de-propiedades-nid27072024/
#7 si, en eso tambien.
Aunque no es hacia donde apunto tambien ha invertido en airbnb y en uber .
p.d.¿ te imaginas que despues de buscar 50mil pies de oficinas en miami sus trabajadores no fuesen a las oficinas?
#3 #7 >> en que tipo de inmuebles
Con 200 mil millones de dolares, me la juego y digo que en todos los tipos habidos y por haber
#19 Echale un ojo al resto de la "conversacion" que ya he respondido
Trabajo en una multinacional IT donde el teletrabajo es algo muy extendido. Hoy mismo ya ha habido un comentario al respecto de esta nueva política de Amazon, y era para decir que este puede ser un buen momento para "pescar" perfiles necesarios y difíciles de cubrir. Los de Amazon van a pegarse un tiro en el pie, por listos...
#6 hay muchos profesionales a los que para hacerles trabajar 5 dias de la semana en la oficina les van a tener que cubrir de oro. Y al final se irán igualmente.
#6 Que multinacional de IT? Por saberlo, vamos
#6 Tengo un amigo que trabaja como asistencia técnica telemática para medio planeta en una empresa de una gran ciudad. Antes de la pandemia, de hora y media a dos horas por trayecto para llegar al trabajo, más buscar aparcamiento.
Con la pandemia, resultó que podía hacer el trabajo perfectamente desde casa, así que estaba PERDIENDO 3-4 horas cada día PARA NADA, más el gasto de gasolina, que no se lo pagaban.
Cuando acabó la pandemia, el jefe quiso que volviera a la oficina: dijo que NI HABLAR, que si le obligaban a volver a la oficina, dejaba el trabajo.
"Amazon también está eliminando un programa anterior que permitía a los trabajadores la opción de trabajar desde cualquier lugar durante cuatro meses al año, según las preguntas y respuestas".
Las barbas de tu vecino y eso...
#1 con las IA mejorando cada 6 meses , no sé si tendrán muchos empleados
Coño y entonces como reparten los paquetes!!??
No vuelvo al trabajo 100% presencial ni por el doble de mi sueldo.
No querrás que sus oficinas pasen a valer CERO, ¿verdad?
Poco a poco, sin prisa pero sin pausa, todas las it que pueden permitírselo van volviendo poco a poco al presencionalismo.
Igual es un "ERE" encubierto. En lugar de despedir, fomentar que la gente se vaya. En todo caso, el teletrabajo tiene pros y contras, y sí tiene ciertas pegas relacionadas con la comunicación y colaboración en los equipos. Creo que es el mismo argumento que utilizó también Tesla.
Para picar tecla y pasar datos, trabajar en casa no tiene ningún problema. Pero para trabajos de más creatividad, estrategias o ideas, no hay nada como la relación directa.
Es como pretender tener amigos a través de una aplicación o un programa informático. No hay nada mejor para estrechar relaciones que quedar a tomar algo todos juntos. Y en los trabajos lo mismo. Si quieres tener complicidad y hacer equipo, la relación directa y física es vital.
La empresa que no lo haga y tenga a sus creativos y estrategas conectados solo de vez en cuando, se quedará atrás frente a los que tienen a un equipo con relaciones estrechas.
#13 de eso nada
Es logico por la productividad volver a la oficina. La productividad es fundamental para que una empresa pueda crecer. Yo en mi empresa he ganado un 10% de productividad haciendo no solo que mis empleados esten la oficina sino eliminado los vater (nos imaginan la de empleados cabrones que venían a la empresa sin cagar en casa antes) . Lo de mear lo hacen en sus puestos de trabajo en botellas (corporativas con logo y todo).
Estamos estudiando con nuestro departamento legal el que podamos alimentarlos via suero y asi eliminar la hora de la comida, no puedo decir que sea legal se ha propuesto y esta en estudio. Pero esperamos acepten por que calculamos un 5% mas de productividad.
#15 Botellas? Te recomiendo que mires la opción de sondarlos directamente. Mas eficaz que la botella, y como les duele quitarla para moverse, se quedan mas en la mesa trabajando.
#17 Esta estudiado, sondarlos va bolsas no reutizables (empreas medicas mirar que hay negocio en bolsas lavables), Nuestras botellas se lavan en cada inicio de jornada. Esto previene infecciones urinarias que son un lastre.
#18 Yo es que las conecte directamente al desagüe donde antes iban los lavabos. Incluimos antibióticos en la via de suero para evitar las infecciones de orina.
#15 La metaanfetamina ayuda a mantener a los empleados despiertos.