Un estudio de una elección sindical en un almacén de Amazon en Bessemer, Alabama, muestra que la empresa utiliza sus herramientas de vigilancia algorítmica para evitar la organización. Amazon ha utilizado algoritmos para reprimir los movimientos prosindicales dentro de uno de sus extensos almacenes. El estudio , publicado por el investigador Teke Wiggin de la Universidad Northwestern, se elaboró a partir de decenas de entrevistas a trabajadores y solicitudes de la Ley de Libertad de Información (FOIA) a la J. Nacional de Relaciones Laborales
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