Para recibir ese extra además de su sueldo, lo único que tendrán que hacer es trabajar su jornada laboral...Francisco Floreal, concejal de personal de Ponteareas, ha señalado que "hay trabajadores que están cobrando ese plus sin ir a trabajar. Oscila entre los 72 y los 400 euros".
#9 lo mas logico seria ir a trabajar y contratar personal de refuerzo con esos pluses, ya sabes que la izquierda esta por el reparto del trabajo, eso creia hasta ahora
lo que esta claro es que el resto del pueblo esta en contra de esa medida , queda demostrado que la izq. no es representativa de la democracia participativa
Ni forma de leer ni leches.
Si faltan al trabajo es porque están desmotivados ? Pues que se vayan a otro trabajo como hacemos los demás.
Ahhh claro, que no es desmotivación, es simplemente que se vive de puta madre con todos los derechos y sin obligación de ningún tipo.
Lo que te pegan por hacer la jornada se llama sueldo. El hecho de pagarles más es legitimar a los gandules, vagos y escaqueados. Los veo como ceder al chantaje de unos mafias...
Bueno en cualquier caso, propongo que les otorguen el derecho de pernada por si algún gandul de esos, además de un plus por hacer lo que debería, pues se quiere follar a la señora de cualquiera...
En realidad eso es la productividad y se paga en muchos trabajos, solo que lo venden de esta forma.
Para cobrar la productividad se pueden usar diferentes baremos y en muchos sitios en los que tienen atencion al cliente usan la asistencia pq esa prductividad se paga por equipo de trabajo
#5 ¿Pero como vá a ser "productividad" el cumplir con tus obligaciones laborales mínimas básicas?????
¿es que nos hemos vuelto todos locos???????????
Lo razonable seria echar a la puta calle inmediatamente a todo funcionario que haga 1 minuto menos de lo que se les paga. Y con ellos, al alcalde y corporación que lo permita.
#5 Eso solo pasa en empresas públicas. En la empresa privada no te pagan más por ir a hacer tu trabajo. Te pagan el 100% de tu sueldo por hacer el 100% de tus horas. Para que te paguen más, tienes que meter más horas, y no siempre se cobran.
#19 En las empresas privadas te pueden pagar mas de lo que marca tu salario si se dan ciertas circunstancias. Por eso son objetivos ligados a la productividad y no son horas extra.
Que en tu empresa no se den no significa que en otras no
Perder la productividad puede deberse tambien a una baja, no simplemente pq no acudas voluntariamente
Si faltan al trabajo puede ser por miles de motivos por los cuales no cobras una productividad
Si estas de baja, algo que es legal y por lo que puedes faltar si te rompes una pierna, no lo cobras
La forma de contar las cosas hace que uno las vea de una manera y otro de otra.
Un " PLUS " puede ser una regulación de salario encubierta - como dicen que fueron los días moscosos - y puede que no se abonen en vacaciones ó no cuenten para según que cálculos.
Y.. si además, están ligados a discreción pues ya ...
Dicho lo cualo.: Premio ( + ) al que cumpla y ( - ) al que no. Empezando por el alcalde y sus concejales.
Comentarios
#1 #9 En España la mediocridad y los hampas se abren camino.
Por si alguien quiere dejarles su parecer al respecto: 🔗 http://ponteareas.gal/concello/organizacion-municipal/concellerias, http://ponteareas.gal/concello/contacta-co-alcalde
Xosé Represas Giráldez: alcalde@ponteareas.gal
Y porque no echan a la calle a que no las cumplan, lo vería mas lógico.
#4 #9 #11 Funcionarios?
#9 lo mas logico seria ir a trabajar y contratar personal de refuerzo con esos pluses, ya sabes que la izquierda esta por el reparto del trabajo, eso creia hasta ahora
lo que esta claro es que el resto del pueblo esta en contra de esa medida , queda demostrado que la izq. no es representativa de la democracia participativa
Me parece una medida totalmente injusta y discriminatoria
¿Donde se ha visto que cobren más los que van a trabajar? Así no va a prosperar el pais
¡Menudos cabrones!
Eso no se hace.
Habla del "plus de productividad" y de que "cobrarán ese plus siempre y cuando cumplan con su jornada laboral". El titular es sensacionalista.
Ni forma de leer ni leches.
Si faltan al trabajo es porque están desmotivados ? Pues que se vayan a otro trabajo como hacemos los demás.
Ahhh claro, que no es desmotivación, es simplemente que se vive de puta madre con todos los derechos y sin obligación de ningún tipo.
Lo que te pegan por hacer la jornada se llama sueldo. El hecho de pagarles más es legitimar a los gandules, vagos y escaqueados. Los veo como ceder al chantaje de unos mafias...
Bueno en cualquier caso, propongo que les otorguen el derecho de pernada por si algún gandul de esos, además de un plus por hacer lo que debería, pues se quiere follar a la señora de cualquiera...
Y además les darán otro plus por trabajar. Ir al trabajo +trabajar=superbonus.
#11 Y si ademas hacen algo util hipersupermegabonus
#15 Bueno bueno, no nos vengamos ahora arriba, que seguimos en España.
En realidad eso es la productividad y se paga en muchos trabajos, solo que lo venden de esta forma.
Para cobrar la productividad se pueden usar diferentes baremos y en muchos sitios en los que tienen atencion al cliente usan la asistencia pq esa prductividad se paga por equipo de trabajo
#5 Hay en convenios que se paga ese plus por la mera asistencia al puesto de trabajo.
#5 ¿Pero como vá a ser "productividad" el cumplir con tus obligaciones laborales mínimas básicas?????
¿es que nos hemos vuelto todos locos???????????
Lo razonable seria echar a la puta calle inmediatamente a todo funcionario que haga 1 minuto menos de lo que se les paga. Y con ellos, al alcalde y corporación que lo permita.
#5 Eso solo pasa en empresas públicas. En la empresa privada no te pagan más por ir a hacer tu trabajo. Te pagan el 100% de tu sueldo por hacer el 100% de tus horas. Para que te paguen más, tienes que meter más horas, y no siempre se cobran.
#19 En las empresas privadas te pueden pagar mas de lo que marca tu salario si se dan ciertas circunstancias. Por eso son objetivos ligados a la productividad y no son horas extra.
Que en tu empresa no se den no significa que en otras no
Perder la productividad puede deberse tambien a una baja, no simplemente pq no acudas voluntariamente
Cosa que existe en multitud de convenios. Se llama gratificación de actividad.
Relacionadas:
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lavozdegalicia.esMás: 🔗 Pleno tenso en Ponteareas [Album]/c12#c-12
Si faltan al trabajo puede ser por miles de motivos por los cuales no cobras una productividad
Si estas de baja, algo que es legal y por lo que puedes faltar si te rompes una pierna, no lo cobras
en algunas empresas lo llamamos sueldo
La forma de contar las cosas hace que uno las vea de una manera y otro de otra.
Un " PLUS " puede ser una regulación de salario encubierta - como dicen que fueron los días moscosos - y puede que no se abonen en vacaciones ó no cuenten para según que cálculos.
Y.. si además, están ligados a discreción pues ya ...
Dicho lo cualo.: Premio ( + ) al que cumpla y ( - ) al que no. Empezando por el alcalde y sus concejales.