La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha abogado este martes por flexibilizar el mercado laboral para aprovechar “el talento que está en la experiencia” de los mayores.Ayuso quiere liderar este debate desde Madrid porque considera que “el intercambio de destrezas” entre generaciones “enriquece a todos” porque no es igual el talento de una persona que conoce su mercado, lo domina y sabe exactamente dónde están los errores y los aciertos a alguien que es muy joven, con muchas capacidad, pero al que le falta todo eso.
Comentarios
No me queda muy claro si pretende que los senior cobren como becarios, si quiere que la edad de jubilacion se aumente a los 75 o ambas...
#4 No te esfuerces en tratar de comprender lo que dice o terminarás con un buen dolor de cabeza.
#4 pretende que despedir sea más fácil y barato.
#4 Ponte en lo peor y acertarás.
En la neolengua significa "abaratar el despido".
“La inmensa mayoría de las personas cada vez llegamos a mayores con mejor calidad de vida y queremos seguir trabajando, siendo útiles. Todo esto se tiene que aprender a valorar y aprovechar. El talento está en la experiencia”
Mola la capacidad de referirse a situaciones bochornosas con palabras tan bonitas
Populismo barato
flexibilizar, que bien suena.
una buena noticia
No tiene competencias, una vez más se extralimita en sus funciones y se dedica a hacer política nacional desde un despacho regional. Señora, póngase a trabajar para los madrileños y del gobierno de España deje que se encargue el gobierno de España
Para la jefa del Ejecutivo autonómico, si una persona está en lo mejor de su etapa laboral, “que en muchos casos le llega a los 50 o a los 60”, no es necesario cortarlo.
Habla MAR por boca de Ayuso
Tardaba mucho hoy en salir la noticia sobre la última ocurrencia de Ayuso.
¿Se retira y le deja la poltrona a Espeonza Aguirre?
Nah, en realidad lo que quieres es colocar a algún familiar jubilado con un sueldazo.
#14 eso ya lo hacen ahora
#18 una tristeza.
Yo si tuviera una empresa, probablemente contratara una mezcla, gente joven y mayor.
q votando a Ayuso y demás cuñados nos vamos a acabar jubilando a los 75. Eso si, sin trabajo desde los 45
Yo tengo 45 años ahora mismo, y mi capacidad es tan buena como la de una persona joven aunque con menos tiempo. Eso si, con familia, hipoteca etc. Me parece increible q alquien no me considere para un trabajo por mi edad
#16 Sí, yo tengo un pelín más.
Lo que nos diferencia de los jovencitos, más experiencia pero también más obligaciones, lo que hace que no te puedas permitir aceptar según qué condiciones. Y las empresas lo saben, prefieren a un recién salido que se conforme con poco sueldo (tendrá menos experiencia pero seguro que echará horas extras gratis para compensar). El resultado, pues como siempre... a veces saldrá bien y a veces no.
Y si pasas de los 50 ya es que no te quieren ni regalado.
F E L X I B I L I Z A R en mayúsculas, que en minúsculas significa Te vamos a hacer contrato por horas hasta que me salgan de los coj... y en cuanto cumplas los 40 me olvidaré que existes.
aj aj ja ja aj.... que me parto..... flexibilidad laboral dice.... si quisieran a profesionales senior con experiencia, están ahí disponibles, no hay que flexibilizar nada.... eso sí, no pretendas pagarles a precio de becario.... si precisamente la flexibilidad laboral la quieren para soltar aún más lastre y precarizar los puestos de trabajo con sueldos basura.