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#6:
Ayuso en persona, no lo olvidéis.
Por otro lado, me fascina ver la cantidad de analfabetos incapaces de entender lo que cuesta un servicio permanentemente disponible que cubra toda la red de metro.
Por otro lado, me fascina ver la cantidad de analfabetos incapaces de entender lo que cuesta un servicio permanentemente disponible que cubra toda la red de metro.
#2:
Solo ha habido un caso pero siempre tiene que haber alguien de guardia, y 55.000 euros es básicamente el sueldo de una persona. Ese servicio tiene que existir, y si tiene que existir no me parece caro, otra cosa es que yo creo que eso lo podrían hacer perfectamente los bomberos o protección civil, la verdad
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Solo ha habido un caso pero siempre tiene que haber alguien de guardia, y 55.000 euros es básicamente el sueldo de una persona. Ese servicio tiene que existir, y si tiene que existir no me parece caro, otra cosa es que yo creo que eso lo podrían hacer perfectamente los bomberos o protección civil, la verdad
#2 o el propio metro de Madrid
#9 sinceramente creo que el que lo haga el metro de Madrid es más caro. Mover a una persona en silla de ruedas o con problemas no es tan fácil, hacerlo de la forma correcta requiere un par de personas con entrenamiento concreto, los bomberos o las ambulancias ya saben cómo hacerlo, pero dar entrenamiento a los del metro para que alguno lo haga una vez al año es muy mala idea, sinceramente, iba a costar mucho dinero y a la hora de la verdad esa persona no tendría la experiencia para hacerlo bien
#2 Estoy de acuerdo en que si hace falta hace falta, pero 55.000€ son el sueldo de dos personas que cobren el SMI (que me apuesto a que por ahí andará), eso incluyendo las cotizaciones sociales a cargo de la empresa, y siguen sobrando unos 10.000€.
#10 hay mas gastos, imagino que habra que uniformar a los empleados, herramientas?, vehiculos?, hay que hacer nominas, etc...
#11 Una persona contratada y 35.000€ de gastos o 2 personas contratadas y 10.000€ de gastos.
Muchos gastos me parecen, da para mucho, mucho beneficio.
#16 Bueno veo que sabes sumar dinero, y horas? una persona o dos pueden cubrir los 7 dias a la semana y x horas al dia? sin vacaciones?
#17 La persona a la que respondo dice que eso es el sueldo de 1 persona y no lo es.
Además, esa persona no va a trabajar 24h/día, va a trabajar un puñado de horas al año. No le van a pagar por trabajar 24h/día, le van a pagar por estar pendiente del teléfono 24h, tal vez 12h, por si tiene que acudir a trabajar 2 ó 3 veces al año, un puñado de horas al año en total.
Hay mucha gente que, todo el tiempo o en algunas ocasiones, como los fines de semana, está pendiente del teléfono por si le llaman para alguna urgencia y no le pagan 3 sueldos, por ejemplo, informáticos y administradores de sistemas, y les pagan un plus por hacerlo pero que no se aproxima ni de lejos a cobrar 24h de trabajo. A mi, hace unos 10 años, me pagaban unos 200€/mes por estar pendiente del teléfono 24h/día la mitad de los fines de semana del mes (un fin de semana lo hacía yo y el siguiente otro compañero) por si había una urgencia (y si la había te la comías hasta solucionarlo, fueran las horas que fueran, afortunadamente no solía haberlas), cuando, si me pagaran por trabajar las 24h de esos días, tendrían que haber sido casi 1000€/mes.
#19 me repondes a mi y yo no dije nunca fueran el sueldo de una persona unicamente. Lo que comentas se llama estar de guardia, y si estas en tu casa pero no puedes hacer ni un solo plan, no es tan facilito como lo dices... es no poder planear nada por que te pueden llamar.
#20 No puedes hacer planes, pero tampoco estás trabajando, por lo que te pagan pero no te pagan como si lo estuvieras haciendo, te pagan bastante menos (a mi me tendrían que haber pagado como 1/2 sueldo extra o más, bastante más de 1.000€, en vez de los 200€/mes, pero eso sería si hubieran sido horas de trabajo en vez de, lo que eran, horas de guardia), y, muy posiblemente, sí puedes estar de guardia 24/7 porque por mucho que te llamen se van a respetar tus descansos, tu máximo de trabajo diario, mensual y anual. A las muy, muy malas con 2 personas hay de sobra para cubrir todo el año.
Resumiendo: que con 55.000€ hay de sobra para pagarle el sueldo porque por mucho que esté de guardia no va a trabajar casi nunca y queda para muchos beneficios porque no hay nadie trabajando 24/7, sólo están de guardia y van a trabajar un puñado de horas ridículo al año.
#21 la disponibilidad es gratuita...
#22 No, no lo es, por eso les pagan aunque no estén trabajando, que no lo están, salvo unas pocas horas al año.
, eso hace un total de 24h trabajadas de las ~1500-1600h de trabajo que tiene un año laboral y les pagan el sueldo de todo el año simplemente por estar disponibles. Es decir, que cobran más de 11 sueldos mensuales de los 12 del año (suponiendo pagas extras prorrateadas) simplemente por disponibilidad.
Trabajan 2-3 veces al año, pongamos que tarden 8 horas cada vez que acuden a trabajar,
Nada de disponibilidad gratis, todo lo contrario, casi todo su sueldo es por disponibilidad y muy poco por trabajar, si la disponibilidad fuera gratis no cobrarían ni 1000€ al año.
#23 bueno yo no lo veo asi tu si, otro dia sera mañana.
#25 Bueno, si te sirve de consuelo a mi me parecería bien que le pagaran mucho más, pero lo dudo, como digo en mi otro comentario después de plantearlo así dudo mucho que ninguna empresa les pague tanto. Estaría bien saber cuanto cobran realmente al final.
Y, vista tu forma de pensar, si piensas eso de un tío que simplemente tiene que estar disponible me surge una pregunta relacionada: ¿cuanto piensas que habría que pagarle a una mujer por una gestación subrogada?, teniendo en cuenta que además de estar pendiente del embarazo 24/7 durante nueve meses (bueno, y algunos más post-parto) va a tener un montón de complicaciones: no podrá realizar muchas tareas, va a engordar, tendrá dolores, posiblemente mareos y vómitos,..., y a las muy malas puede incluso dejar de poder ser madre o morir.
Y no me vengas con que no debería hacerlo cobrando, sólo es un supuesto teniendo en cuenta los inconvenientes y la dedicación, nada de dilemas éticos.
Espero que no seas de los que dicen que con unos pocos miles de euros va que chuta. Según leí alguna vez como mucho cobran unos 40.000€ (en el país que más cobran, lo que me parece una cantidad ridícula)
#26 desvarias, con todo respeto, pero lo de embarazo es... Sigo pensando que hace falta más gente q una, pero creo q el beneficio está en q si se lo pagan a una empresa de seguridad que ya trabaja en el metro pues si surge algo envían alguien que ya está por alli
#22 Ahora que lo pienso, dudo mucho que una empresa les pague tanto simplemente por disponibilidad siendo un trabajo sin ninguna cualificación, les va a pagar mucho menos y se va a quedar mucho más de beneficios.
Ayuso en persona, no lo olvidéis.
Por otro lado, me fascina ver la cantidad de analfabetos incapaces de entender lo que cuesta un servicio permanentemente disponible que cubra toda la red de metro.
#6 Yo es que estoy flipando, la verdad, la gente no tiene ni idea de lo que cuestan las cosas
Entonces lo que se propone es que como solo hay un par de casos, ¿qué no se haga este servicio y que se las apañe como pueda el minusválido?
#4 esa es la parte que no entiendo, el problema no es que haya solo un caso, el tema es que hay que estar preparado por si hay casos ¿Que es un coste? Pues si, claro, pero como sociedad hemos decidido cuidar a los que lo tienen más complicado aunque no parezca lo óptimo. Yo como persona de izquierdas estoy a favor de que la comunidad se gaste lo que sea necesario para asegurar que en caso de problemas se pueda sacar correctamente a la gente con necesidades especiales del metro, y 55.000 euros, sinceramente, no me parece un contrato especialmente caro (aunque insisto en que seguramente es un trabajo que podrían hacer los bomberos o protección civil o personal sanitario o unidades militares especializadas en emergencias, o ....)
Con 55.000€ el minusválido se vuelve a montar en el metro, cambia de estación a una en la que funcione el ascensor, pide un taxi accesible que le lleve a la puerta de su casa y le sobran... 54.000€ para que se pueda ir una semana de vacaciones a un hotel accesible en Ibiza.
Menudo chollo de contrato ¿Y de quién es la empresa? Es para un amigo
#1 el amigo es el de la empresa.
"lo que ha convertido al suburbano madrileño en el más accesible de Europa"
Claro que sí. Teniendo en cuenta que en España mismo las ciudades con redes de metro más nuevas como Málaga o Bilbao ya se pensaron en muchos casos accesibles y tienen un 100% de accesibilidad. Y si vamos a otras más antiguas como Barcelona anda por el 90 y pico en porcentaje el 70% que da la noticia es claramente de "las más accesibles de Europa".
#7 A ver, que es Madrid. Lo mejor de todo está en Madrid, el pescado es más fresco que en el fondo del mar, la paella es mejor que en Valencia... y así todo.
#8 tenemos las personas con más movilidad reducida del mundo, chaval
Cuando lo quite ya tienen otro artículo: "Ayuso deja sin asistencia a los pasajeros con movilidad reducida que se queden atrapados en el metro"