La asociación mas45activos lo denuncia en el Senado. En el Reino Unido el BBVA hubiera sido obligado a retirar ese ERE y sancionando por esta discriminación explícita.
#2 O... "tengo algo que te va a interesar, una inversión muy rentable y segura..." mientras te preparan otro pufo que te va a dejar los ahorros tiritando.
En España las empresas, las administraciones, la ley, los medios de comunicación y los sindicatos están pensados para perjudicar lo máximo posible al trabajador.
Deben pensar que así se beneficia el empresario, pero es mentira, al final todos salen perjudicados por tener un mercado laboral débil y una sociedad débil.
Lo tenéis un poco crudo, hermosos. Teníais que haber votado a otros partidos desde hace años y haber elegido otros sindicatos. Pero suerte.
#1 Allí tienen cabeza. El gobierno no permite que nadie de ría de un inglés. En cambio aquí el gobierno es el primero que lo promueve.
La discriminación está prohibida por la Constitución. Y ahí ves, a la empresa proponiéndola, los sindicatos apoyándolo y las instituciones y el gobierno haciendo como si mo pasara nada.
Vaya mundo hemos dejado crear. Sé que esto esto los mayores de 45 pasan en otros países, normalmente sudamericanos, pero entre que los jóvenes no encuentran nada, y los "mayores" los despiden... Vaya presente-futuro.
#3 No te preocupes, ahora nos dicen que vivimos por encima de nuestras posibilidades y que hay que cobrar menos para ponernos a la par de los países subdesarrollados y tragamos.
¿Cuál es el problema? ¿Por qué protestan? Si los despiden, la solución es tan fácil como buscarse otro puesto de trabajo.
- "Sus protestas son porque no encontrarán otros puestos de trabajo"
Entonces digo yo que si todas estas personas que irán al paro tenían puestos de trabajo en el BBVA cuando hicieron nacer a sus hijos, y si al verse despedidas puede ocurrir que el capitalismo por el que votaban y que les ha despedido ya no vuelva a darles otro puesto de trabajo, entonces a lo mejor la gente debería por un momento pararse a pensar que quizá el simple hecho de tenerse un puesto de trabajo no es de por sí suficiente para tenerse hijos, y a lo mejor también se deberían tener en cuenta otras consideraciones, como cuál es el tipo de puesto de trabajo que se tiene, cuáles son las circunstancias económicas generales de la persona y su entorno (capitalismo, etc)...
Eso si el bienestar de los hijos debería ser considerado la cosa más importante por los padres, claro (ya que la gente va proclamando y presumiendo por ahí de que son muy buenos padres). Pero si, por el contrario, el bienestar de los hijos en el fondo importa una mierda, y lo que importa es el bienestar de los padres, de que los padres puedan tener pensiones y cuidados en la vejez, y de que puedan divertirse imaginándose a los ricos cabreados por que los pobres y precarios también tengan hijos, y de poder aparentar socialmente que se tiene hijos (aunque a los hijos se les tenga en la precariedad o la pobreza), y de poder jugar a ser superpapás, siendo admirados por los hijos como si los padres hubiesen piadosamente recogido a los hijos de la calle (cuando en realidad los hijos han sido hechos nacer en la precariedad y la pobreza por sus propios padres para satisfacer todos esos objetivos personales egoístas de los padres)... , entonces no hace falta pararse a considerar ni el puesto de trabajo que se tenga, ni las circunstancias económicas generales, ni pollas en vinagres a la hora de plantearse tener hijos.
Comentarios
Experiencia diciendo...eso en el cajero señora.
#2 O... "tengo algo que te va a interesar, una inversión muy rentable y segura..." mientras te preparan otro pufo que te va a dejar los ahorros tiritando.
#4 Los que diseñan y planean esas inversiones rentables y seguras siguen en el banco.
#5 Seguramente se quiten de encima preferentemente a todo aquel sin instinto de tiburón hiena
En España las empresas, las administraciones, la ley, los medios de comunicación y los sindicatos están pensados para perjudicar lo máximo posible al trabajador.
Deben pensar que así se beneficia el empresario, pero es mentira, al final todos salen perjudicados por tener un mercado laboral débil y una sociedad débil.
Lo tenéis un poco crudo, hermosos. Teníais que haber votado a otros partidos desde hace años y haber elegido otros sindicatos. Pero suerte.
#8 La discriminación está prohibida por la Constitución.
Entonces la Constitución dice a quienes pueden despedir los empresarios y a quien no ?
COMUNISTAS !!!
En el Reino Unido son Comunistas.
#1 Allí tienen cabeza. El gobierno no permite que nadie de ría de un inglés. En cambio aquí el gobierno es el primero que lo promueve.
La discriminación está prohibida por la Constitución. Y ahí ves, a la empresa proponiéndola, los sindicatos apoyándolo y las instituciones y el gobierno haciendo como si mo pasara nada.
Vaya mundo hemos dejado crear. Sé que esto esto los mayores de 45 pasan en otros países, normalmente sudamericanos, pero entre que los jóvenes no encuentran nada, y los "mayores" los despiden... Vaya presente-futuro.
#3 No te preocupes, ahora nos dicen que vivimos por encima de nuestras posibilidades y que hay que cobrar menos para ponernos a la par de los países subdesarrollados y tragamos.
¿Cuál es el problema? ¿Por qué protestan? Si los despiden, la solución es tan fácil como buscarse otro puesto de trabajo.
- "Sus protestas son porque no encontrarán otros puestos de trabajo"
Entonces digo yo que si todas estas personas que irán al paro tenían puestos de trabajo en el BBVA cuando hicieron nacer a sus hijos, y si al verse despedidas puede ocurrir que el capitalismo por el que votaban y que les ha despedido ya no vuelva a darles otro puesto de trabajo, entonces a lo mejor la gente debería por un momento pararse a pensar que quizá el simple hecho de tenerse un puesto de trabajo no es de por sí suficiente para tenerse hijos, y a lo mejor también se deberían tener en cuenta otras consideraciones, como cuál es el tipo de puesto de trabajo que se tiene, cuáles son las circunstancias económicas generales de la persona y su entorno (capitalismo, etc)...
Eso si el bienestar de los hijos debería ser considerado la cosa más importante por los padres, claro (ya que la gente va proclamando y presumiendo por ahí de que son muy buenos padres). Pero si, por el contrario, el bienestar de los hijos en el fondo importa una mierda, y lo que importa es el bienestar de los padres, de que los padres puedan tener pensiones y cuidados en la vejez, y de que puedan divertirse imaginándose a los ricos cabreados por que los pobres y precarios también tengan hijos, y de poder aparentar socialmente que se tiene hijos (aunque a los hijos se les tenga en la precariedad o la pobreza), y de poder jugar a ser superpapás, siendo admirados por los hijos como si los padres hubiesen piadosamente recogido a los hijos de la calle (cuando en realidad los hijos han sido hechos nacer en la precariedad y la pobreza por sus propios padres para satisfacer todos esos objetivos personales egoístas de los padres)... , entonces no hace falta pararse a considerar ni el puesto de trabajo que se tenga, ni las circunstancias económicas generales, ni pollas en vinagres a la hora de plantearse tener hijos.
Tendré la misma empatia con ellos que la que tivieron conmigo cuando me clavaron sus comisiones y cláusulas suelo.