Algunos de los denunciantes ostentan cargos superiores a estos trabajadores, por lo que el sindicato subraya que "es harto difícil" que los empleados ejercieran abusos sobre sus jefes
Burger King ya sabe que no va a ninguna parte con esto, pero entre sentencia y recursos, pues igual se tiran cuatro o cinco años. Y ése es el mensaje que quieren lanzar a sus trabajadores.
#3 Cuatro o cinco años de salarios de tramitación (que es lo que tendrán que pagar por un despido nulo) es una indemnización de 6 dígitos fácil a cada trabajador. A mí que me digan dónde hay que firmar, como mensaje es cojonudo.
#7 Indemnización de seis dígitos que no cobrarás hasta que la sentencia sea firme, es decir, al final de todo. Juicios tengas y los ganes, que dice la maldición gitana.
#8 Cierto, pero mientras tanto te buscarás otro curro y seguirás con lo tuyo. Tu abogado, como cobrará a comisión (y en un caso así de claro los vas a tener haciendo cola) no te va a cobrar un euro, y para cuando salga la sentencia ya casi te puedes jubilar con ella.
#15 cuando despido es nulo la empresa está obligada a readmitir. Es la opción c ya que el que elige ser readmitido o no es trabajador. Por eso se llama nulo y no improcedente
Es de primero de sindicato. De nada
#16 Está en el link que te he puesto, de nada a ti. Pero no sabes si lo van a decretar nulo o improcedente. Dependerá si atienden a la causalidad de que son sindicalistas.
#20 También ves las sentencias? Porque no estábamos hablando de la denuncia, sino de los efectos del recurso.
Esto te lo enseñan en algún curso de sindicalismo? Precog 101?
Comentarios
O lo tienen bien atado o despido nulo de libro
#1 La gerencia se va a comer el despido con patatas deluxe
#2 tiene tooooa la pinta
#1 "O lo tienen bien atado o despido nulo de libro"
Y posible delito contra los trabajadores: http://laboro-spain.blogspot.com/2012/12/delitos-empresarios-contra-trabajadores.html
#5 esa no me la sabía
#1 Con la mentalidad que tienen los "jueces" no hay que tenerlo tan atado.
Burger King ya sabe que no va a ninguna parte con esto, pero entre sentencia y recursos, pues igual se tiran cuatro o cinco años. Y ése es el mensaje que quieren lanzar a sus trabajadores.
#3 Cuatro o cinco años de salarios de tramitación (que es lo que tendrán que pagar por un despido nulo) es una indemnización de 6 dígitos fácil a cada trabajador. A mí que me digan dónde hay que firmar, como mensaje es cojonudo.
#7 Indemnización de seis dígitos que no cobrarás hasta que la sentencia sea firme, es decir, al final de todo. Juicios tengas y los ganes, que dice la maldición gitana.
#8 Cierto, pero mientras tanto te buscarás otro curro y seguirás con lo tuyo. Tu abogado, como cobrará a comisión (y en un caso así de claro los vas a tener haciendo cola) no te va a cobrar un euro, y para cuando salga la sentencia ya casi te puedes jubilar con ella.
#8 no. Se cobra con primera sentencia
#12 No procede
https://www.iberley.es/temas/ejecucion-provisional-sentencias-despido-4071
#13 pero te lo has leído? Te readmiten provisionalmente hasta que sale sentencia firme y te dan salarios tramitación
#14 Te lo has leído tú? Tú crees que la empresa quiere readmitirlos? Recurrirá la indemnización. Opción b.
#15 cuando despido es nulo la empresa está obligada a readmitir. Es la opción c ya que el que elige ser readmitido o no es trabajador. Por eso se llama nulo y no improcedente
Es de primero de sindicato. De nada
#16 Está en el link que te he puesto, de nada a ti. Pero no sabes si lo van a decretar nulo o improcedente. Dependerá si atienden a la causalidad de que son sindicalistas.
#17 es que cuando se denuncia se denuncia por el nulo
#18 tienes una bola de cristal?
#19 no. Pero cuando se despide a sindicalistas lo que se busca es el nulo, evidentemente. Y la denuncia solo puede ir para buscar una cosa
#20 También ves las sentencias? Porque no estábamos hablando de la denuncia, sino de los efectos del recurso.
Esto te lo enseñan en algún curso de sindicalismo? Precog 101?
#21 repito la empresa no decide si indemniza o readmiten. Es el trabajador cuando gana
#3 no se tarda tanto. Y si fuera así, mejor; les darían 5 años de sueldo