La Consejería de Empleo ha retirado de la web del Servicio SAE una oferta de trabajo para Sevilla por considerarla explotación laboral, ya que se buscaba a una persona para tareas domésticas ofreciendo 900 euros al mes por doce horas diarias de lunes a viernes, seis horas el sábado y dos noches a la semana.
#1 Esto es la practica habitual, esto y mas, aquí solo se piden 2 noches, pero lo normal es de "Interna", horario infinito, siempre disponible y lo mas que ofrecen son 1000 o 1200 al mes (eso con suerte), conozco bien el tema, la pobre de mi chica suele trabajar cuidando niños y el panorama es desolador, para muestra un botón:
con suerte ponen el sueldo, pero si pone "negociable" bajan de los 900 fijo siempre, la ley se la pasan por el forro de sus cojones morenos y no solo eso, si no que además están en un régimen especial de trabajadores que ni derecho a paro tienen.
Y no siempre es "cuidado de niños", capitalizan el resto del tiempo libre, limpia, haz la colada, plancha, cocina y lo que haga falta, que como dice #8 que solo piden presencialidad, mentira, acaparan todas las horas, si no hay nada que hacer a limpiar cristales de la casa, lo que haga falta con tal de no estar desfaenada.
Esclavismo amparado por tooooodoooossss los gobiernos.
Esta noticia demuestra que el trabajo de ama/amo de casa del miembro "improductivo" de la pareja no está suficientemente reconocido. Aunque también es cierto que trabajar, lo que se dice trabajar, no se trabaja doce horas. Es bastante menos, y la oferta exigiría presencialidad esas 12h pero trabajando, mucho menos. Antiguamente sí que eran 12 horas y más, nuestras abuelas han trabajado lo que no está escrito.
En primer lugar un comentario progresista y buen rollo de que no se reconoce en su justo término el trabajo hogareño, de en general de una de las parte de la pareja.
Acto seguido sale con la zoncera de “que trabajar, lo que se dice trabajar, no se trabaja doce horas”
¿Hay que explicarle que cuando se trabaja con carga horaria definida, no tiene importancia si está activo en todo momento?. Tiene que estar en el lugar del trabajo y no puede hacer otra cosa.
¿Usted entiende / sabe que es ilegal trabajar más de 40 horas semanales? Exepto horas extraordinarias. (máximo 80 al año). No confundir con horas extras que son compensadas con tiempo de descanso
¿Usted entiende sabe que en el reino de España entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, 12 horas?.
¿Usted entiende que existe algo que se llama conciliación familiar?.Y es de carácter obligatorio
Sobre su comentario sobre el trabajo de las abuelas. Totalmente cierto y hubo otros que trabajaban 16-18 horas al día. Al menos hasta el 7 de octubre de 1886.
#15Tiene que estar en el lugar del trabajo y no puede hacer otra cosa.
Lo primero sí, pero lo segundo, habría que ver los términos exactos del contrato.
Dicho esto, yo no he hablado de la legalidad o ilegalidad del contrato. Es ilegal. Lo mío iba más en la dirección de valorar cuál es su justa retribución. Aunque fuesen 8 horas, no puede tener la misma retribución un trabajo de 8 horas de actividad que uno de 8 horas de disponibilidad con sólo 3 o 4 de actividad real según el día. El segundo tendrá por toda lógica una retribución menor, aunque siempre dentro de los límites que la legalidad imponga.
#17 es bastante más, aunque tampoco son 12, pero yo no he dicho eso. Que el contrato meneado aquí es ilegal, por ser demasiadas horas, ya estaba claro para todos desde el principio. Yo sólo he puesto como ejemplo otro posible contrato, sin especificar de qué, como si es de gruista, en el que se trabajasen 3-4 horas y el resto fuesen disponibilidad, para explicar que no sería lógico pretender cobrar lo mismo que en uno de 8 horas activas. Y lo he hecho porque #15 había malinterpretado lo que yo había querido decir en #8.
#16 Estimado.
Sobre “Tiene que estar en el lugar del trabajo y no puede hacer otra cosa”
A que me refiero.Vamos a un ejemplo. Un empleado de carnicería en viernes santo. Tiene que estar en el lugar de trabajo y en ocasión de trabajo. No puede cerrar e irse al cine, aunque no entre ni el loro. Se tiene que quedar porque le pagan para eso.
Sobre la justa retribución
Cuando usted piensa en trabajo da la impresión que ve a un obrero a principios del siglo veinte en una línea de producción continua tipo la de Carlitos Chaplin en Tiempos modernos.
Su idea de trabajo es la de platon y Aristoteles. Un trabajo netamente físico cuya productividad se mide en tiempo y movimientos (Y ya en tren de busca roña, impropia de un hombre libre )
Dejando a los griegos en paz, la distinción existente en la realidad productiva entre el trabajo prescripto y la actividad o trabajo realmente ejecutado es determinada por la habilidad, responsabilidad, capacidad, conocimiento, buena fe, moral, y la mar en coche que muestra el trabajador en la actividad encomendada.
El tiempo, el número de horas puede tener poco y nada que ver a la hora de valuar la producción de bienes intangibles (En este caso servicio de acompañamiento/cuidado/planchado)
Lo que determina la justa retribución es la utilidad social y metiéndome a saco en el estructuralismo marxista la posibilidad de reproducción de las condiciones materiales de existencia.
Es decir que , en criollo, el sueldo te alcance para vivir, porque recordemos, no es un trabajo a titulo benévolo como el de la abuela.
Addenda.
Me quedo haciendo tilín, tilín, la exigencia de comer / descansar con la radio al lado para vigilar a los chicos mientras duermen.
Que te buena y sea fácil, falta por poner. Joder la gente ya ha perdido la vergüenza, seguro que no encuentran a nadie porque la gente son unos vagos que no quieren trabajar como dios manda...
Comentarios
Ni siquiera SMI, ilegal
#1 No solo el SMI es que se viola al estatuto de los trabajadores con Lucille.
#1 Esto es la practica habitual, esto y mas, aquí solo se piden 2 noches, pero lo normal es de "Interna", horario infinito, siempre disponible y lo mas que ofrecen son 1000 o 1200 al mes (eso con suerte), conozco bien el tema, la pobre de mi chica suele trabajar cuidando niños y el panorama es desolador, para muestra un botón:
https://familiafacil.es/ofertas-trabajo/provincia/madrid/pagina/1
con suerte ponen el sueldo, pero si pone "negociable" bajan de los 900 fijo siempre, la ley se la pasan por el forro de sus cojones morenos y no solo eso, si no que además están en un régimen especial de trabajadores que ni derecho a paro tienen.
Y no siempre es "cuidado de niños", capitalizan el resto del tiempo libre, limpia, haz la colada, plancha, cocina y lo que haga falta, que como dice #8 que solo piden presencialidad, mentira, acaparan todas las horas, si no hay nada que hacer a limpiar cristales de la casa, lo que haga falta con tal de no estar desfaenada.
Esclavismo amparado por tooooodoooossss los gobiernos.
12 horas diarias, la media jornada by Antonio Recio.
#2 Media jornada, 12 horas
#2 Es en el primero que pensé cuando la leí. Eso tiene que ser en casa de Antonio Recio seguro.
Mas que una persona buscaba una esclava...
Esta noticia demuestra que el trabajo de ama/amo de casa del miembro "improductivo" de la pareja no está suficientemente reconocido. Aunque también es cierto que trabajar, lo que se dice trabajar, no se trabaja doce horas. Es bastante menos, y la oferta exigiría presencialidad esas 12h pero trabajando, mucho menos. Antiguamente sí que eran 12 horas y más, nuestras abuelas han trabajado lo que no está escrito.
#8 Yo me cuido a mi mismo y a mi casa en mi tiempo libre, y además tengo que ir a trabajar, Exijo otra paga cotizadas como horas extras.
#8 Pone cuidar niños también: depende de la edad de los niños pero como sean pequeños, son 12 horas sin sentarte
#8 Es sorprendente lo retorcido de su planteo.
En primer lugar un comentario progresista y buen rollo de que no se reconoce en su justo término el trabajo hogareño, de en general de una de las parte de la pareja.
Acto seguido sale con la zoncera de “que trabajar, lo que se dice trabajar, no se trabaja doce horas”
¿Hay que explicarle que cuando se trabaja con carga horaria definida, no tiene importancia si está activo en todo momento?. Tiene que estar en el lugar del trabajo y no puede hacer otra cosa.
¿Usted entiende / sabe que es ilegal trabajar más de 40 horas semanales? Exepto horas extraordinarias. (máximo 80 al año). No confundir con horas extras que son compensadas con tiempo de descanso
¿Usted entiende sabe que en el reino de España entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo, 12 horas?.
¿Usted entiende que existe algo que se llama conciliación familiar?.Y es de carácter obligatorio
Sobre su comentario sobre el trabajo de las abuelas. Totalmente cierto y hubo otros que trabajaban 16-18 horas al día. Al menos hasta el 7 de octubre de 1886.
#15 Tiene que estar en el lugar del trabajo y no puede hacer otra cosa.
Lo primero sí, pero lo segundo, habría que ver los términos exactos del contrato.
Dicho esto, yo no he hablado de la legalidad o ilegalidad del contrato. Es ilegal. Lo mío iba más en la dirección de valorar cuál es su justa retribución. Aunque fuesen 8 horas, no puede tener la misma retribución un trabajo de 8 horas de actividad que uno de 8 horas de disponibilidad con sólo 3 o 4 de actividad real según el día. El segundo tendrá por toda lógica una retribución menor, aunque siempre dentro de los límites que la legalidad imponga.
#16 Creo que sólo un hombre podría llegar a decir que niños, limpieza, comida y plancha son solo 3 - 4 horas.
#17 es bastante más, aunque tampoco son 12, pero yo no he dicho eso. Que el contrato meneado aquí es ilegal, por ser demasiadas horas, ya estaba claro para todos desde el principio. Yo sólo he puesto como ejemplo otro posible contrato, sin especificar de qué, como si es de gruista, en el que se trabajasen 3-4 horas y el resto fuesen disponibilidad, para explicar que no sería lógico pretender cobrar lo mismo que en uno de 8 horas activas. Y lo he hecho porque #15 había malinterpretado lo que yo había querido decir en #8.
#20 Perdona, como el ejemplo de gruista no aparece, he asumido que hablabas de la noticia.
#16 Estimado.
Sobre “Tiene que estar en el lugar del trabajo y no puede hacer otra cosa”
A que me refiero.Vamos a un ejemplo. Un empleado de carnicería en viernes santo. Tiene que estar en el lugar de trabajo y en ocasión de trabajo. No puede cerrar e irse al cine, aunque no entre ni el loro. Se tiene que quedar porque le pagan para eso.
Sobre la justa retribución
Cuando usted piensa en trabajo da la impresión que ve a un obrero a principios del siglo veinte en una línea de producción continua tipo la de Carlitos Chaplin en Tiempos modernos.
Su idea de trabajo es la de platon y Aristoteles. Un trabajo netamente físico cuya productividad se mide en tiempo y movimientos (Y ya en tren de busca roña, impropia de un hombre libre )
Dejando a los griegos en paz, la distinción existente en la realidad productiva entre el trabajo prescripto y la actividad o trabajo realmente ejecutado es determinada por la habilidad, responsabilidad, capacidad, conocimiento, buena fe, moral, y la mar en coche que muestra el trabajador en la actividad encomendada.
El tiempo, el número de horas puede tener poco y nada que ver a la hora de valuar la producción de bienes intangibles (En este caso servicio de acompañamiento/cuidado/planchado)
Lo que determina la justa retribución es la utilidad social y metiéndome a saco en el estructuralismo marxista la posibilidad de reproducción de las condiciones materiales de existencia.
Es decir que , en criollo, el sueldo te alcance para vivir, porque recordemos, no es un trabajo a titulo benévolo como el de la abuela.
Addenda.
Me quedo haciendo tilín, tilín, la exigencia de comer / descansar con la radio al lado para vigilar a los chicos mientras duermen.
Saludos.
Y el descanso cuando duermen los niños.
Lo triste es que esto en la práctica no es tan raro.
Preferiblemente que cante godspel.
No pasemos esto por alto: "descanso mientras los niños duermen (con walki)."
Perfecto, para esto tienen que servir los organismos de control de la administración. Lo lamentable es que esto sea noticia.
Que te buena y sea fácil, falta por poner. Joder la gente ya ha perdido la vergüenza, seguro que no encuentran a nadie porque la gente son unos vagos que no quieren trabajar como dios manda...