Hace 3 años | Por tontorron a vozpopuli.com
Publicado hace 3 años por tontorron a vozpopuli.com

El repunte de casos de coronavirus en España y la vuelta al trabajo tras las vacaciones de verano ha provocado un aumento de las dudas sobre si una empresa puede decidir despedir a un trabajador si éste se ha contagiado por culpa de una actitud irresponsable.

Comentarios

ipanies

En ninguno.

ipanies

#2 También es verdad lol

D

#2 si eres delegado sindical difícilmente te podrán despedir. Y aunque lo hagan tendrán que reincorporarte casi seguro.

Shuquel

#3 Las mujeres embarazadas y/o con hijos menores de 12 años el despido es nulo, si no lo han cambiado últimamente.

p

#7 "y/o con hijos menores de 12 años"

Eso solo es si tienen reducción de jornada. Sino, igual que los demás.

cc #3

Shuquel

#8 Ok, gracias.

Yonny

#1

Si sabes que estás contagiado y vas a trabajar, sin duda el despido es objetivo.

ipanies

#9 Y como sabe el empresario que tú estás contagiado y lo sabías?!

Yonny

#10 Y cómo saben los seguros que haces fraude?
Algunos trabajadores, aunque te cueste creerlo, muy listos no son.

GanaderiaCuantica

Pues si te contagias de Coronavirus y entras armado, disparando con una pistola, en la empresa para asustar a la gente. Es uno de los casos en que te podrían despedir.

d
chaobela

Los trabajadores debieran denunciar a las empresas cuando se contagian en ellas pero no lo hacen, y más cuando trabajas en un cliente de tu empresa donde ha habido casos, te mandan allí a esquivar balas, luego que el cliente no se entere de que te quejas de su mierda de protocolos porque te despiden.
P.D: Hablo con conocimiento del caso