El Celta de Vigo ha emitido un comunicado en el que anuncian que se ven obligados a readmitir a su disciplina al delantero Santi Mina, condenado a cuatro años de cárcel por abusos sexuales. En el mismo, el club vigués afirman que tras la recepción de un burofax se ve "obligado a asumir la presencia del jugador desde este momento en las sesiones de preparación dentro de los horarios estipulados con sus compañeros".
#11 Actualmente no se han cerrado las inscripciones para la próxima liga pero, respondiendo a #10, si has sabido algo del Celta en las últimas temporadas, cuando a la directiva se le cruza un jugador, ese jugador no vuelve a hacer minutos en el terreno de juego, cuanto más este en las circunstancias actuales.
#36 Eres libre de creerlo o no, faltaría más, pero los precedentes son esos. Segundo, como has visto, querían largarlo ya, así que salvo que este siga en el Celta por obligación de contrato y cuando salga el resultado de la apelación resulte inocente, este no toca un balón en partido oficial (ni no oficial) con el Celta.
Mira, ahí tienes a Denís Suárez, nada menos, al que la directiva (léase el presidente) lo tiene cruzado. En principio la excusa es por estar representado por unos intermediarios que le hicieron la puñeta al Celta con la cantera (por resumir), pero parece que la causa es otra. Bueno, a nadie se le escapa que Denís Suárez malo, lo que se dice malo, no es, más bien al contrario. Sin embargo ya lo dijo el presidente, que si este verano no salía del equipo, la temporada que viene no iba a tocar balón en el campo. Ya lo ha hecho con otros jugadores (recuerdo a Radoja al menos, no sé si alguno más, y con Radoja hasta la afición estuvo pidiendo que se le dejase jugar en el último partido y nones) así que si ya lo ha hecho por sus santos bemoles, con este va a pasar tres cuartos de lo mismo.
Sólo puede volver a jugar en el Celta si lo declaran inocente en la apelación (complicado, porque parece que la cosa va para más allá de cuando se le acaba el contrato) o que hubiera algún tipo de sentencia por lo laboral que le obligue a ello, aunque no veo una sentencia judicial obligando a que un entrenador alinee a un jugador determinado en el equipo.
#37 Si lo querían despedir ya, porqué no lo hicieron. En una de las muchas noticias que he leído hoy sobre el caso un abogado afirma que podían haberlo despedido antes por motivos disciplinarios, pero que dejaron pasar el plazo para poder hacerlo. https://bit.ly/3PFTE6h
#38 Esa es la opinión de un abogado. Yo en su momento leí otras cosas y que por lo visto no le salía la cosa tan sencilla como lo pinta dicho abogado, que según parecía entonces le tendrían que haber abonado indemnizaciones y demás.
Mira, yo de fútbol poco sé y es un deporte que me aburre. Sí, puedo ver algún partido de vez en cuando, lo mismo que puedo ver hasta un torneo de curling o de petanca, pero me aburre por la ubicuidad del mismo. De derecho laboral aún sé menos y, aunque me afecte muchísimo más, el interés que tengo en saber de ello es posiblemente menor.
Así las cosas, insisto, independientemente de que lo hayan largado ya o no, que ese tío no vuelve a jugar en partido oficial salvo los motivos previamente indicados lo sabe hasta el utillero.
#39 Por lo que pone esa noticia, es ahora cuando el equipo lo tiene complicado. De todas formas, (y soy el primero que lo ha hecho) estamos poniendo el foco en si vuelve a jugar o no, cuando creo que deberíamos ponerlo en porqué no entra en la cárcel.
#15 No juega, fijo. No lo quiere nadie en el grupo. Porque además de acosador es un engreído y todo el mundo del entorno sabía que era "culpable" a falta de sentencia. Es un buen futbolista, pero no es buena persona. Y esos no generan empatía.
#22 Creo que algunos deberíais leer la noticia. El Celta no se niega a pagar. El Celta se negaba a que el trabajador ejerciera otros derechos que su trabajador tiene como trabajador (entrenar con el grupo,...) y que no son más que una medida de presión por parte del entorno del condenado "no en firme" para que se llegue a un acuerdo de rescisión antes de que la condena sea firme. Porque este chaval se ha quedado sin futuro futbolístico. Y bien merecido que lo tiene.
Pd.- En realidad son dos grupos de hienas defendiendo su trozo de carroña.
#13 No sé, me sorprendes, O sea que si tu tienes un bar, un camarero le condenan por abuso sexual tu le despedirías y pagarías indemnización?
Curioso al menos. (Teniendo en cuenta que esta gente cobra un huevo...)
#17 Estoy revisando la noticia y dice "que han recibido una notificación oficial". He leido el comunicado en la web del club y solamente dicen que han recibido "una comunicación oficial". En ningún lugar dice de dónde viene esta comunicación (o yo no he sabido encontrarlo). Lo que si dice es que se ven obligados a readmitir al trabajador. Si se ven obligados, debe haber una base legal. Si no, harían caso omiso a esta "comunicación oficial".
No se trata de una cuestión moral, se trata de una cuestión legal. Si están obligados, estan obligados. Y hasta que no cambie esta situación legal, por el motivo que sea, deben asumir la legalidad.
Lo que yo hiciera si tuviera un bar es irrelevante. No defiendo a un condenado por abuso sexual, defiendo la legalidad. Una cosa no quita la otra. Recordemos que la legalidad (el sistema judicial) es lo que ha permitido juzgar y condenar a esta persona (que espero se rehabilite, por el bien de la sociedad).
#32 EStoy de acuerdo totalmente en todo lo que comentas de la legalidad y de que el club debe readmitirle.
Lo que quería decir es que lo que no haría yo es despedirle y pagarle indemnización. Esperaría a sentencia firme y entonces puerta y no le daría entonces un chavo a Santi Mina.
#16 Habrá que darle una vuelta a ver por qué es procedente el despido por una condena. Supongo que por dañar la imagen de la empresa.
Que esperen a que entre en la cárcel y ahí supongo que ya será procedente. No sé qué dice la ley.
A mi no me haría ni puñetera gracia no poder despedir a un trabajador que sé que ha sido condenado por abuso sexual, vamos, que si me obligan, haría lo que estuviera en mi mano por convertir su empleo en un infierno.
#4 Debería, sí, pero bueno, se puede hacer todo muy cuesta arriba sin cruzar la línea del acoso laboral, si una lección he aprendido de algunos empresarios españoles, es que se puede ser muy hijo de puta sin hacer nada ilegal.
A un futbolista no sé hasta que punto sería posible, no tengo ningún club en posesión así ahora mismo que yo sepa.
#4 cometer abusos sexuales también. Si tengo que incumplir la ley que sea por amargarle la vida a un abusador. Asumiría satisfecha las consecuencias que pueda demostrar...
#23 He aclarado en #_5 que en España es posible convertir en el mismo infierno un empleo, sin incurrir en ilegalidades, de hecho, es tristemente fácil.
Si nadie va a estar cómodo trabajando con un acosador sexual, él tampoco debería.
#3 Despedir le puede hacer pero como el club lo hizo mal e ilegalmente para ahorrase la pasta .. y ahora le toca readmitir le o paga por despido improcedente + lo que tenga en su contrato .. vamos muchísima mas pasta que antes.
Y en cuanto a convertir su trabajo en un infierno .. al club le puede salir tan caro que tenga que pedir limosna a Caritas
¿Y realizar un despido improcedente, pagar la indemnización y a correr?
Claro que lo que he dicho puede ser demasiado fácil para un club de futbol más o menos modesto y el precio de un futbolista, pero...
#7 Eso es lo que el Buen trabajador quiere. Una rescisión de contrato con su sueldo integro. Porque en cuanto la sentencia sea firme... Rescisión procedente y sin cobrar un euro. De todos modos los del Celta son un poco caraduras. Porque han intentado largarlo a Grecia guardándose una opción porcentual sobre una hipotética futura venta. Les salió rana y ahora se comen el embolado.
Comentarios
Espero que le vaya bien en su trabajo y lo haga lo mejor posible.
Lo siento soy de izquierdas y creo en las segundas oportunidades
Entiendo que si tan molestos están con tener que aceptar esto, Santi Mina no jugará ni un solo minuto, no?
#1 Obviamente ni será convocado.
La directiva está intentando largarlo y el público no quiere ir al campo a vomitar.
#2 Eso espero. Aunque viendo hechos similares con otros jugadores tengo mis dudas.
#6 A lo mejor has hablado sin tener ni idea del caso.
#1 Obvio. Alguna otra pregunta chorra?
#8 Igual habría que esperar a ver si es verdad, antes de calificar de "chorra" la pregunta.
#10 Pero a ver si no está ni inscrito en la liga ni en nada y el club le ha expulsado. ¿En qué mundo vivimos?
#11 Actualmente no se han cerrado las inscripciones para la próxima liga pero, respondiendo a #10, si has sabido algo del Celta en las últimas temporadas, cuando a la directiva se le cruza un jugador, ese jugador no vuelve a hacer minutos en el terreno de juego, cuanto más este en las circunstancias actuales.
#35 Y me alegraría que fuese así, pero hasta que no lo vea no lo creeré.
#36 Eres libre de creerlo o no, faltaría más, pero los precedentes son esos. Segundo, como has visto, querían largarlo ya, así que salvo que este siga en el Celta por obligación de contrato y cuando salga el resultado de la apelación resulte inocente, este no toca un balón en partido oficial (ni no oficial) con el Celta.
Mira, ahí tienes a Denís Suárez, nada menos, al que la directiva (léase el presidente) lo tiene cruzado. En principio la excusa es por estar representado por unos intermediarios que le hicieron la puñeta al Celta con la cantera (por resumir), pero parece que la causa es otra. Bueno, a nadie se le escapa que Denís Suárez malo, lo que se dice malo, no es, más bien al contrario. Sin embargo ya lo dijo el presidente, que si este verano no salía del equipo, la temporada que viene no iba a tocar balón en el campo. Ya lo ha hecho con otros jugadores (recuerdo a Radoja al menos, no sé si alguno más, y con Radoja hasta la afición estuvo pidiendo que se le dejase jugar en el último partido y nones) así que si ya lo ha hecho por sus santos bemoles, con este va a pasar tres cuartos de lo mismo.
Sólo puede volver a jugar en el Celta si lo declaran inocente en la apelación (complicado, porque parece que la cosa va para más allá de cuando se le acaba el contrato) o que hubiera algún tipo de sentencia por lo laboral que le obligue a ello, aunque no veo una sentencia judicial obligando a que un entrenador alinee a un jugador determinado en el equipo.
#37 Si lo querían despedir ya, porqué no lo hicieron. En una de las muchas noticias que he leído hoy sobre el caso un abogado afirma que podían haberlo despedido antes por motivos disciplinarios, pero que dejaron pasar el plazo para poder hacerlo. https://bit.ly/3PFTE6h
#38 Esa es la opinión de un abogado. Yo en su momento leí otras cosas y que por lo visto no le salía la cosa tan sencilla como lo pinta dicho abogado, que según parecía entonces le tendrían que haber abonado indemnizaciones y demás.
Mira, yo de fútbol poco sé y es un deporte que me aburre. Sí, puedo ver algún partido de vez en cuando, lo mismo que puedo ver hasta un torneo de curling o de petanca, pero me aburre por la ubicuidad del mismo. De derecho laboral aún sé menos y, aunque me afecte muchísimo más, el interés que tengo en saber de ello es posiblemente menor.
Así las cosas, insisto, independientemente de que lo hayan largado ya o no, que ese tío no vuelve a jugar en partido oficial salvo los motivos previamente indicados lo sabe hasta el utillero.
#39 Por lo que pone esa noticia, es ahora cuando el equipo lo tiene complicado. De todas formas, (y soy el primero que lo ha hecho) estamos poniendo el foco en si vuelve a jugar o no, cuando creo que deberíamos ponerlo en porqué no entra en la cárcel.
#40 Buenooo... lo de que se pueda pedir que no haya ejecuciók de sentencia mientras no sea firme la sentencia, qué?
Esa "noticia" es una opinión de alguien. Lo que yo te comento son otras opiniones de entonces.
Y lo dejo.
#10 Esperar si es verdad qué, exactamente?
#11Pues por tus comentarios parece claro que vivimos en mundos diferentes
#14 Si es verdad que no juega.
#15 Sí, va a jugar y además le va a convocar Luis Enrique
En serio, aterriza y dejemos de perder el tiempo.
#18 Tranquilo, aterrizaré cuando lo vea.
#15 No juega, fijo. No lo quiere nadie en el grupo. Porque además de acosador es un engreído y todo el mundo del entorno sabía que era "culpable" a falta de sentencia. Es un buen futbolista, pero no es buena persona. Y esos no generan empatía.
#20 Espero que así sea.
#22 Imagino que el equipo no querrá pagarle la rescisión de contrato.
#1 Tienen una solución, residir el contrato y pagarle lo que tengan firmando, y asunto resuelto.
#22 Rescindir*
#22 Creo que algunos deberíais leer la noticia. El Celta no se niega a pagar. El Celta se negaba a que el trabajador ejerciera otros derechos que su trabajador tiene como trabajador (entrenar con el grupo,...) y que no son más que una medida de presión por parte del entorno del condenado "no en firme" para que se llegue a un acuerdo de rescisión antes de que la condena sea firme. Porque este chaval se ha quedado sin futuro futbolístico. Y bien merecido que lo tiene.
Pd.- En realidad son dos grupos de hienas defendiendo su trozo de carroña.
#13 No sé, me sorprendes, O sea que si tu tienes un bar, un camarero le condenan por abuso sexual tu le despedirías y pagarías indemnización?
Curioso al menos. (Teniendo en cuenta que esta gente cobra un huevo...)
#17 Estoy revisando la noticia y dice "que han recibido una notificación oficial". He leido el comunicado en la web del club y solamente dicen que han recibido "una comunicación oficial". En ningún lugar dice de dónde viene esta comunicación (o yo no he sabido encontrarlo). Lo que si dice es que se ven obligados a readmitir al trabajador. Si se ven obligados, debe haber una base legal. Si no, harían caso omiso a esta "comunicación oficial".
No se trata de una cuestión moral, se trata de una cuestión legal. Si están obligados, estan obligados. Y hasta que no cambie esta situación legal, por el motivo que sea, deben asumir la legalidad.
Lo que yo hiciera si tuviera un bar es irrelevante. No defiendo a un condenado por abuso sexual, defiendo la legalidad. Una cosa no quita la otra. Recordemos que la legalidad (el sistema judicial) es lo que ha permitido juzgar y condenar a esta persona (que espero se rehabilite, por el bien de la sociedad).
#32 EStoy de acuerdo totalmente en todo lo que comentas de la legalidad y de que el club debe readmitirle.
Lo que quería decir es que lo que no haría yo es despedirle y pagarle indemnización. Esperaría a sentencia firme y entonces puerta y no le daría entonces un chavo a Santi Mina.
#13 Es que con sentencia en firme de improcedente no tiene nada
#16 Habrá que darle una vuelta a ver por qué es procedente el despido por una condena. Supongo que por dañar la imagen de la empresa.
Que esperen a que entre en la cárcel y ahí supongo que ya será procedente. No sé qué dice la ley.
#16 Aquí hablan de ello: https://cms.law/es/esp/publication/puede-una-empresa-extinguir-la-relacion-laboral-con-el-trabajador-que-ingresa-en-prision
Da arcadas, pero si son sus derechos. Tal vez estas cosas no se pueden hacer en caliente y sin acuerdo de las partes.
A mi no me haría ni puñetera gracia no poder despedir a un trabajador que sé que ha sido condenado por abuso sexual, vamos, que si me obligan, haría lo que estuviera en mi mano por convertir su empleo en un infierno.
#3 lo cuál, obviamente, es ilegal
#4 Debería, sí, pero bueno, se puede hacer todo muy cuesta arriba sin cruzar la línea del acoso laboral, si una lección he aprendido de algunos empresarios españoles, es que se puede ser muy hijo de puta sin hacer nada ilegal.
A un futbolista no sé hasta que punto sería posible, no tengo ningún club en posesión así ahora mismo que yo sepa.
#4 cometer abusos sexuales también. Si tengo que incumplir la ley que sea por amargarle la vida a un abusador. Asumiría satisfecha las consecuencias que pueda demostrar...
#3 Lo pueden despedir cuando quieran, pagándole lo que le quede de contrato, sin entrar en ilegalidades de maltratar a un trabajador.
#23 He aclarado en #_5 que en España es posible convertir en el mismo infierno un empleo, sin incurrir en ilegalidades, de hecho, es tristemente fácil.
Si nadie va a estar cómodo trabajando con un acosador sexual, él tampoco debería.
#3 Despedir le puede hacer pero como el club lo hizo mal e ilegalmente para ahorrase la pasta .. y ahora le toca readmitir le o paga por despido improcedente + lo que tenga en su contrato .. vamos muchísima mas pasta que antes.
Y en cuanto a convertir su trabajo en un infierno .. al club le puede salir tan caro que tenga que pedir limosna a Caritas
Pagar una indemnización a un abusador?? Lo que faltaba...
#9 No. Pagar una idemnización a un trabajador por despido improcedente. Nada tiene que ver una cosa con la otra.
¿Y realizar un despido improcedente, pagar la indemnización y a correr?
Claro que lo que he dicho puede ser demasiado fácil para un club de futbol más o menos modesto y el precio de un futbolista, pero...
#7 Eso es lo que el Buen trabajador quiere. Una rescisión de contrato con su sueldo integro. Porque en cuanto la sentencia sea firme... Rescisión procedente y sin cobrar un euro. De todos modos los del Celta son un poco caraduras. Porque han intentado largarlo a Grecia guardándose una opción porcentual sobre una hipotética futura venta. Les salió rana y ahora se comen el embolado.